Коллектив, обучение, условия работы, зарплата – для меня все это прекрасно и вспоминается с теплотой. С девочками общаемся до сих пор, всегда была взаимовыручка. Не знаю, как в других магазинах, а мы клиентов «делили», подходили по очереди по возможности. И все равно у более активных девчонок продажи шли лучше, но это заслуга продавца самого. На ИС узнала много нового про обувь, материалы, теперь с закрытыми глазами велюр от замши отличу. Получила карту Mascotte для скидок.

Не видела перспектив. Для меня это была просто подработка на время учебы. Не знаю, были ли вакансии офисные, как говорится, но в торговле я себя не видела да и некуда там было идти, администратор у нас была молодая и в декрет не собиралась.

Я тоже проходила собеседование по наводке подруги и тоже не подошла по причине того, что учусь заочно и подходит срок сдачи диплома. Общалась с женщиной по имени Татьяна, мне она показалась очень компетентной, все рассказывала, предупреждала, что могут быть переработки, но они оплачиваются, что есть обучение, после его прохождения – ИС, чтобы показать себя. Понравилось, что не водили за нос, мол, мы вам перезвоним, все четко обсудили.

Жаль, но меня не взяли(( Очень хотелось корп.скидку на обувь Mascotte и работать вместе с подругой, но видно не судьба.

Если живешь в трехгорке или на белорусском направлении, то норм ездить

IT там это не IT, а ойти. Как пример, куча баз 1с и автосинк средствами 1с, который не всегда нормально работает. Сделать всем точкам продаж по 2 инета и запустить всех на терминал, порезав ненужное не хотят, типа нам так удобно. А если в каком нибудь ТЦ отрабали ночью свет, файловая база 1С встала. Здравствуй, утренний головняк и непродуманная структура. До кучи - серая зп и какой то стремный руководитель. Короче, хочешь ковырять синх между базами 1С - вэлкам. Хочешь сделать и забыть - ищи…>>

Хороший, комфортабельный офис, своя мини-кухня, чай-кофе. Довольно-таки вкусно готовят в собственном кафе, любила туда ходить.

Коллектив компании в целом. Почти во всех отделах работают гадкие люди. Отдел маркетинга и рекламы-полная дедовщина (есть любимчики), неплохая бухгалтерия, так себе юридический отдел, обладающий манией величия отдел кадров, беспредел в отделе продаж (просто сожрут). Всяк, имеющий власть, не умеет ей пользоваться. Это как раз про эту компанию. На моих глазах сократили много хороших людей, а быдло осталось работать дальше. Причина увольнения - нашла работу, где мои знания, мнение, опыт работы,…>>

Лично для меня из положительных, только расположение офиса, так как живу в этом направлении. Черная з/п! ! !

Была только на собеседовании. Во-первых, назначили время, но прождала я 30 минут менеджера по подбору, а это неслыханная наглость, так как все-таки у людей бывает и по 2-3 собеседования в день, да и вообще время-деньги, ну да ладно, возможно это часть стресс-интервью; Во-вторых, очень надменный менеджер по подбору, объясню ситуацию (я работала кадровиком в одной компании, ушла в декрет в 2010 году, но в 2012 году моя компания ликвидировалась и я осталась без работы((( ребенку было на тот…>>

Корпоративная культура, конкурсы, качественное бесплатное обучение на высоком уровне, расстановка товара на складе, кассовая программа, тренинг-менеджеры компании, коллектив, директор.

Вот и закончилась моя работа в компании. С каким воодушевлением по первой я летала на работу, даже на постоянные переработки и выходы в другие магазине( текучка большая), я смотрела с легкостью. Уровень з/п нормальный условия труда тоже, тяжело физически было тоскать поставку, но взяли кладовщика и все решилось, да и директор большую часть работы делала сама. Но отдельная песня это территориальный менеджер Татьяна. Красивая женщина внешне, но по характеру-полнейшая самодурка. Постоянный крик,…>>

Буквально сегодня не ожиданно решил устроится на работу, времени выбирать не было вакансии, увидел резюме От Маскот, позвонил помню указонному номеру ответила девушка деректор салона, договорились о встрече на собиседование приехал в этот же день, пообщался с директором остался всем доволен.Теперь будем работать))))

Из нет

Достойная з/п

каждые 3 часа отправляешь отчет и ждешь звонка от регионального менеджера. Всегда все плохо, даже если хорошие показатели, то слышишь в ответ: "Могли бы и лучше, потери ......" а если не дай бог плохие показатели, то лучше отключить интернет, телефон и вообще провалиться под землю.........Директор и администратор должны продавать почти на ровне с продавцами, в противном случае вынесут мозг и опозорят на весь куст. В результате директор и админ. только и делают, что продают, а административная…>>

Хороший коллектив в салоне, условия труда нормальные, приличная зп. Хорошо развита корпоративная культура-тренинги, обучение, мотивационные программы для продавцов. Красивая и приятная обувь.

Зачем я ушла? ! До сих пор жалею((((

Очень развита корпоративная культура: поздравления сотрудников с праздниками, конкурсы внутри магазинов, конкурс на лучший магазин в своей категории, поддержка и взаимовыручка между салонами, программа адаптации новых сотрудников. Тренинги по продукту и технике продаж как для новичков, так и для работающих сотрудников. Отлаженная схема взаимодействия с офисом: любой сотрудник офиса готов оказать помощь в решении возникшего вопроса (особенно группа товарного учета) Возможность карьерного роста. Справедливая…>>

У меня есть опыт прохождения собеседований в различных компаниях. И, поверьте, предлагают условия не редко противоречащие всем нормам трудового права! Минусы могут быть такие: переработки по производственной необходимости ( не полный штат, отпуска сотрудников, открытие нового магазина...); запрет на отпуск в сезон продаж ( до 6 мес в году), неадекватное поведение отдельных сотрудников..., но это единичные случаи, отсутствие компенсаций проезда, когда не по своей инициативе добираешься…>>