2015-11-16 17:22
Аноним, г.
Томск
Я проработала там буквально 2 месяца. Положительное могу сказать только что зарплата белая и все! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
Отрицательных сторон много! 1)Ну во первых начнем с комфорта: Аптека находится в здании рынка, и там соответствующий запах, воняет тухлятиной! Работала я как раз в тех месяцах, когда стояла невыносимая жара! В аптеке нет кондиционера! Работодатель ты что творишь! работать не возможно, у меня в один из дней вечером после работы было обморочное состояние! Когда сказали об этом директору Ярощуку Н, Н, Он лишь сказал что сделаете полтора миллиона, тогда поставлю, а до этого времени тухните…
>>
2015-11-16 17:22
омск, г.
Москва
Белая зп 2 раза в месяц без задержек
Омской сетке конец с таким рс-ом
2015-11-16 17:21
Олег, г.
Москва
Нет
Потерянное на данное собеседование время.
Реальная, предлагаемая зарплата соответствует уровню оплаты в провинциальных городах, но ни как не в Москве!
Собеседование проводит сотрудник представляющийся руководителем Московского подразделения данной сети.
Данный руководитель подыскивает "мальчика на побегушках" способного совместить в едином лице менеджера по развитию, специалиста по лицензионной деятельности, завхоза, директора по рознице и управляющего салонов, но за зарплату помощника менеджера…
>>
2015-05-04 13:42
Бывший работник, г.
Красноярск
Положительных сторон нет! ! ! !
Мотивация - голый оклад, т.к. задачи явно завышены и заведомо не выполнимы! ! ! при этом требования к ЗА и МПМ очень высокие! ! ! МПМ - получают на руки от 13000 до 22000, но за эти деньги с них спрашивают, и очень много обязанностей как будто они все 100000 получают:((( Руководство - не адекватное, сотрудники АУПа не компетентны если им задаешь элементарные вопросы связанные с работой, то сразу получаешь клеймо "ТУПОЙ, ИСТЕРИК" .Сотрудники АУПа постоянно занимаются перемыванием косточек своих…
>>
2015-01-08 22:26
Первая, г.
Омск
Белая зарплата
Не возможно просто здесь работать.При Ермакове было все иначе, но как поставили на его должность Олейникову, все пошло на перекосяк.Нет никакого уважения к сотрудникам, хамское отношение, начальству вообще нету дела до проблем в аптеках.Товарооборот увеличиваешь, а получаешь все меньше и меньше, мотивации никакой.В ПиУ указываются какие то фантастические расходы, неизвестно на что и куда.В офисе сидят вор на воре.Задачи сначала ставились одни, в конце годла оказалось все иначе-все "темно".Не советую…
>>
2014-11-02 22:10
Аноним, г.
Воронеж
их нет
Мотивация, мотивация. мотивация! за год поменяли три раза. Цель одна - не платить. При любом раскладе з/п - оклад. Бонусы - копейки, в результате при огромной нагрузке и большом товарообороте з\п минимальная, не соответствует нагрузке возложенной на фармацевта. 30% сотрудников не профессиональны, а у некоторых подлинность дипломов надо бы проверить. но руководству это не к чему, т. к. эти самые"дипломированные " сотрудники сидят и молчат , а компании выгодно держать таких. Им нормальную з/п…
>>
2014-07-18 02:18
Мадина, г.
Москва
очень нравится работать в аптеке "мелодия здоровья"..коллектив отличный..руководство тоже... отдельное спасибо менеджеру по персоналу Надежде...
счетчики на дверях отрицат. сторона )))))))))они мои враги)))
2014-05-18 22:29
Анна, г.
Ставрополь
В "Мелодии" я проходила практику, когда оканчивала институт. Коллектив мне сразу понравился, девочки быстро ввели меня в курс дела! Спасибо им огромное и заведующей тоже! Получив диплом, тут же побежала подавать документы устраиваться( тогда офис находился около института). Первые 3-4 мес. получала 6500, а показав хорошие результаты, стали доплачивать. Сейчас для нашего маленького города я получаю прилично. Всем довольна! Каждые полгода проходят тренинги, обучения, учат правильному общению…
>>
Отрицательные стороны есть у каждой компании, но у нашей сети они не значительны!
2014-02-06 10:07
Kotika Kotika, г.
Москва
Белая зарплата
Головное руководство Компании: Арифуллин Олег Фатехович - фантазер бесконечно декларирующий мега идеи, постоянно маскирует свое неумелое руководство имитацией бурной деятельности и научными терминами. Бывший военный, который тиранит своих "подданных" - руководителей направлений. Директора регионов - Юшин и Черных - клоуны и болтуны работающие в амплуа "очень важные люди в Компании". Черных еще и врун. Причем врет иногда без повода, просто так...В целом, выше представленные деятели - "офисный топ-планктон".…
>>
2013-10-22 16:59
Nina Афанасьева, г.
Волгоград
----
в итоге встала где касса расположившись так, что ее грудь (из глубокого декольте) лежала на витрине! На мое замечание, оно стала оскорблять меня тем, что цитата"у хотя бы есть грудь".Я не поняла как ваша фармацевт может оценивать наличие груди, когда сейчас все ходим в куртках!
Считаю, что если покупатель платит за товары больше, чем в других аптеках, значит обслуживание покупателей должно быть выше и качественней! По данной ситуации можно сказать, что в данной апетеке работает не квалифицированный…
>>
Подписаться