близость к дому.

проработала в компании почти что год. Даже не знаю, как я так долго продержалась. 1. Собеседование. как это часто бывает вам будут обещать золотые горы, перспективы карьерного роста и тд и тп, короче бла бла бла... 2. Начальство. все ГС будут относиться к тебе, как к куску говна, они могут нахамить, послать нах и только попробуй им что то в ответ скажи, сразу начнут под тебя копать, часто ГС там люди не компетентные, без лидерских качеств, но с умением лизать жопу. 3. Рабочие места.…>>

нет их

о данной компании узнала от одногруппницы, которая там работала на входящей линии. Я пошла на исходящую, т.к. там предоставлялся удобный гибкий график. Это значило, что по договору указан график 2/2 по 5, 5 часов вместо 12. По факту я должна была отрабатывать 80 часов в месяц вместо 160, оклад при этом 5250 р. Сама работа отдельная тема. Исходящая линия поздравляла клиентов с днюхами, праздниками, объявляла благодарность за то, что "они остаются нашими клиентами" и в связи с этим предлагался…>>

С такими руководителями, как Густов Д. и Пучков А. нет и быть не может! ! ! ! ! ! !

Отношение руководителей к сотрудникам СКОТСКОЕ! ! ! ! Разговаривают как с рабами! Нач.смены(Пучков А.) приходит на работу с жуткого перепоя, на рабочем месте спит и не какие рабочие вопросы с ним решить соответственно нельзя! ! Нач. склада Густов безпричинно сказал написать заявление "по собственному"(ни одного замечания по работе, ни выговора, ни предупреждения у меня не было).Когда я отказалась это сделать он начал мне угрожать тем, что как то подставит меня с товаром и пол дня не пускал меня на…>>

Все ребята збс! нашел новых друзей! с которыми мы общаемся и вне работы)) это моя первая работа, я впринципе доволен! успеваю и учиться и ходить на работу - деньгу зарабатывать)) и еще, рассказал друзьям про работу, 1 пришел, так мне за него еще и заплатили)) - акция есть, типа приводишь друга, если он остается работать то тебе за него накидывают 2, 5 тыщи

за весь день 5 перерывов и 1 обед. Хотелось бы побольше, 7-8 перерывов.. Стулья поудобнее, за 12 часов устаешь сидеть.

хороший коллектив, зп белая, выплачивается вовремя. Оформляют сразу. Доступное, быстрое, оплачиваемое обучение (пусть и небольшой размер, но все равно приятно). Переработки оплачиваются, насильно никто не заставляет в них выходить. Совсем недавно повысили грейд, соответственно зп выше. Больничный оплачиваются, опуска тоже (самое главное, что в них вовремя отпускают) В принципе всем доволен. Уходить в ближайшее время не собираюсь.

день на день по продажам не выходит. Но в общем то это не большая проблема, тк сделать план реально и даже сверх него

только в начале

Огромной армии соискателей, желающих устроиться в эту компанию-вся правда о том, как всё происходит! Итак, на собеседовании(и на самом обучении тоже) вас встретят тепло и очень дружелюбно, расскажут, как у них всё замечательно, про быстрый карьерный рост, как у них все люди мигом повышаются в должности. Лично у меня при этом сразу возник вопрос:"А куда деваются существующие начальники, или весь коллектив становится начальством что-ли? .." Затем началось обучение(сейчас оно 5 дней, вместе…>>

Народ там работает хороший, ГС у меня был супер. Зарплата всегда вовремя, ДПМС(через 9 мес работы), удобное расположение здания. Вообщем жить можно.

Не дают зарабатывать! Какой то там мудак (или тупая пизда) придумал скрипты по которым продавать стало нереально! Уже не выявление потребностей и продажа, а впаривание того что компании не нужно похоже. Вообщем мрак! Тебя посылают в далекое путешествие по прямой кишке, а ты не можешь узнать что нужно клиенту - тебе еще надо предложить 3 или 4 обязательных товара(которые нах ему не нужны). (Но когда устроился - такого не было, тогда и продажи были и зарплата огого). Кстати начальство там хорошее(исключая…>>

Пожалуй, коллектив местами хороший.

Некоторые руководители в этой конторе неадекватны. На руководящие позиции назначают людей, которые на линии никак, кроме раздолбайства и нежелания работать, себя не проявили. Текучка там действительно ужасная и каждый месяц ты понимаешь, что четверть всего коллектива ты вообще впервые видишь. Берут туда всех подряд: от странных готов до училок непонятно каких годов производства. Половина персонала не то, что опыта не имеет - двух слов связать не могут. Зато работают в колл-центре) Отсюда и вопящие…>>

Не заметила

Мне на почту пришло письмо с приглашением на собеседование от некой Комаровой Марии Николаевны (7 (965) 193-86-62). Когда я ей позвонила, она мило практически сразу спросила готова ли я подъехать в пятницу. Вопроса "У вас есть ко мне вопросы? " так и не прозвучало. Девушка, видимо работает совсем не по профилю и руководство обучением персонала не занимается. Я начала задавать вопросы, Мария мило отвечала до тех пор, пока я не спросила белая ли зарплата и сказала, что для меня это важно, тк планирую…>>

Не заметила

Мне на почту пришло письмо с приглашением на собеседование от некой Комаровой Марии Николаевны (7 (965) 193-86-62). Когда я ей позвонила, она мило практически сразу спросила готова ли я подъехать в пятницу. Вопроса "У вас есть ко мне вопросы? " так и не прозвучало. Девушка, видимо работает совсем не по профилю и руководство обучением персонала не занимается. Я начала задавать вопросы, Мария мило отвечала до тех пор, пока я не спросила белая ли зарплата и сказала, что для меня это важно, тк планирую…>>