Уже нет

Компании капец. Увы, это факт. Побьются еще годик в предсмертных судорогах и откинут копыта.

Не заметил

Не тратьте зря время на эту шарагу. Все желание пропадает после общения с отделом кадров. Такое высокомерное некомпетентное существо, которое перебивает, не умеет слушать, пытается опустить тебя ниже плинтуса, строит из себя почти ген директора. Все желание пропадает. Обходите стороной!

Нет

Проходила собеседование у hr - некоего Алексея. Задает много вопросов для выявления психологических особенностей сотрудника, с подозрением относится ко всему, что слышит, пытается «подловить» на нюансах, но делает это, откровенно говоря, не очень умело. В заключении сообщил, что обязательно сообщит о результатах собеседования на следующий день, но ни завтра, ни позже обещание не сдержал. На первом этаже офиса – вонь от столовки распространяется на весь коридор)).

Белая заработная плата

Пригласили на собеседование меня в Москву из Санкт-Петербурга. Проводил собеседование Ицков - генеральный директор и его заместитель Башнин. Сделали мне предложение на директора по развитию региона. Договорились о дате выхода 6 июня, т.к. Я ещё работал . Я уволился, НО 6 июня получил отказ от Ицкова! Им плевать на людей! Свет клином не сошёлся на Ситилаб ! Ищите и находите себе порядочного работодателя!

Отсутствуют

Ни за что! Никогда! Даже не вздумайте сунуться в эту конторку на работу! ! ! Проработала месяц (в должности администратора) и истрепала себе все нервы дальше некуда! И я говорю вовсе не о должностных обязанностях.Хотя и тут они найдут, что еще повесить на бедного админа.Руководство (в Лице Львовой Татьяны и Гончаренко), с кем я имела "честь" общаться, просто НЕАДЕКВАТНОЕ! Им вообще нельзя общаться с людьми! Не говоря уже о руководящих должностях. Они в прИнципе разговаривают только на повышенных…>>

Уже нет! ! !

Подписываюсь под каждым отрицательным отзывом оставленными ниже. Работал в данной конторе почти 3 года. Ужасная текучка кадров. Задерки по выплате зарплаты каждый месяц бывало аж до 4-5 дней, им плевать на людей. Большая часть руководства- люди не компетентные, тянут последние деньги компании получая огромные зарплаты. Люди, ни в коем случае не идите туда работать

Крупная компания, на первом собеседовании говорили про белую з.п. и бонусы. Есть своя столовая. Скидки на корпоративный ан.яз. Офис рядом с метро Полежаевская в 5 минутах ходьбы, удобный подъезд и на машине, проблем с парковкой нет.

После первого приезда в компанию и общения с менеджером по подбору персонала, впечатления сложились положительные. Спустя несколько дней, меня пригласили на повторное собеседование с руководителем отдела. Ждала повторное собеседование неделю, т.к. позвонили в начале недели, пригласили на пятницу. Приехала во время, даже немного раньше назначенного времени. В итоге попросили подождать минут 20-30 (типа руководитель занят на переговорах), ждала 40 минут, что уже мне очень не понравилось. Как…>>

Приятный офис, есть столовая. Собеседования оставили нормальное впечатление (за исключением одного). На собеседовании говорили про белую зп.

Придете и сами все увидите. Показалось, есть разногласия внутри организации. В итоге - не подошел как соискатель, но мне очень жаль мое потраченное время.

Нет, эмоции остались только отрицательно!

Рассказывают какая добрая заведующая, какой хороший коллектив, на самом деле все по другому, люди хитрые и злые! Заставили уволиться с прошлой работы, сказав, что обязательно возьмут, осталась без отпуска, потому что переходила на эту работу. Принесла документы, написала заявление, проработала пол дня. С самого утра врач искала поводы придраться ко мне! Другой лаборант делал ошибки, а списывали все на меня! Видно искали причину меня не брать. В этот день я слышала разговоры, что зарплату…>>

Уже нет.

Не платят премии, которые обещали. А, если спрашиваешь про них, попадаешь в немилость. Задержки по зп. Руководство берет сотрудников на одни обязанности, а потом начинает нагружать все больше и больше - излюбленный прием : уволить человека, а другого "нагрузить" его работой в обязательном порядке и дать за это тысячи две. дмс нет. Очень много начальников, не понимающих свои функции и уж тем более функции своих сотрудников, от этого страдает линейный персонал. интересно тут читать опровержения…>>