Коллектив | |
Начальство | |
Условия работы | |
Соц. пакет | |
Перспективы |
Работать советую, это большой опыт иобучение, невомногих компаниях это есть. Работал намаршрутеМТ (сети), грамотно построил свою работу иначальство закрывало глаза, накосяки. Сразу скажу работал много, бывало иповыходным, ноэто лично моя инициатива поднять маршрут иличный (закус), ссотрудниками компании конкурентов. После моих трудов даже они звали меня наработу, ноотказался. Коллектив очень хороший мне попался, ребята уже работали понесколько лет. Дабыла текучка из-за отношения начальства…>>
Это начальник (TSM), был конкретно строгим ипорой негативным, ноодно было внем, чёткая обратная связь ивыполнение того, что обещал иестественно онтребовал это отторгового. Постоянная обратная связь, чёткое планирование иотчётность утром, днем, вечером. ноэто его работа, нонапрягает), контроль натерритории напрягает. Ушел всвязи сповышением вдолжности, вдругой компании. Одно, карьерного роста впепси врегионе нет, только внутри дистрибьютора, надругие должности или проекты. Иочень плохо…>>
Зарплата без задержек, НОэто ясчитаю это поумолчанию должно быть втаких компаниях. Нормальный коллектив. ДМС. Развозка, которая ездит только отближайших станций метро.
Завод косит под запад, так как холдинг Американский. Завинчивают гайки скаждым годом, ставят камеры, придумывают новые штрафы, пересчеты премий и т. д. Нозарплаты российские. Зарплата 35 тыс.р. вПитере на2018 год для квалифицированного специалиста сночными сменами ивредным производством вмеждународной компании Совсем печально Обедаешь засвой счёт. Аввыходные иночью столовая вообще неработает, ксчастью есть хорошая комната приема пищи.
Дмс. Автомобиль. Зпвовремя.
Никогда недумал, носталкиваюсь спроблемой фирмы Пепси. Мало того что посты руководителей занимают родственники, иногда друзья и они недотягивает. Ноудивляет тот факт, уволиться можно, нобудьте готовы ктому, что вбудущем работодатели, которые будут узнать про ваши достижения вработе, получат самые плохие отзывы овашей работе вкомпании. Это такой идиотизм, просто нет слов. Недавать человеку работать дальше попрофессии. Увольнение для них как что-то личное, изабыть тот позор работы сданными…>>
Компания отличная, норуководство надо менять, причём всё, начиная отрегиональных менеджеров ивыше, потому как кроме навыков коучинга ивыдумать какую-то маразматическую идею толку нет, подход руководства таков, что ненужно знать процессы, достаточно обладать навыками руководителя, аэто большая ошибка, ведь ставить задачу незная матчасти это бред, смешно навас смотреть, господа начальники , стыдно завас, заваших руководителей. Куда катится компания? -набрали таких руководителей, что…>>
Уволить всё руководство, одним днём! Набрали пообъявлению, вотделы, где они вообще неразбираются, акомпетенций 0, из9 возможных.
Господа неведитесь наэту контору. Набор идёт аутсорсинг (Пришёл устраиваться сказали все оккак уволишся приходи мытебя ждём витоге месяц кормили завтраками яуволился слушал ихние отмазки втечение месяца. вконце отказали яостался без работы имесяц без денег, ауменя за2 квартиры нечем платить игрудной ребёнок наруках (делайте выводы.
Приоритеты втрудоустройстве.
Плюсы были раньше, сейчас только минусы!
Отработал 4 года инесоветую связываться сэтой компанией если Вам дорого Ваше психологическое здоровье! Забудьте про этого работодателя, непортите жизнь себе иВашей семье!
Зпвовремя, страховка.
Работа рабская, насловах всё уних круто, штрафуют завсё, пересорт инедостачи склада вешают наводителя, всё оплачивать через кассу. Переработки огромные каждый день, полностью несоблюдения труда иотдыха водителей, нагрузка колоссальная, как правило невыполнимые планы. Задтп увольняют, несмотря наточто, водитель между сменами практически неотдыхает, текучка бешенная, остаются работать только ипотечники, остальные бегут после 12 месяцев. Хамство отвсех сотрудников, скоторыми тебе надо…>>
Собеседование прошло хорошо, сказали перезвоним. потом позвонили и сообщили о том что заболел начальник той смены куда меня планировали поставить, просили позвонить в понедельник. позвонил в понедельник ответили что своих рабочих перекинули по всему производству, что будем иметь ввиду вашу кандитару. вопрос, зачем обманывать людей, выкладывать требуемые вакансии, если вам не требуются люди?
,
Работал вкомпании 5 месяцев, начальник склада попросил уволится из-за того что яприемке товара вписал 1 упаковку сока потехнической ошибке, потом онговорил что открывал невсе коробки счипсами считал начал обвинять сосговором сводителями сказал что янекомпетентен идолжен уволится сработы. Язапериод работы ниразу неопаздывал неходил набольничные инебыло нареканий состороны начальника смены. Авсе только виноваты камеры слежения которые везде понавтыкал этот менеджер склада. Тоесть фактически уволил…>>
Улучшите отношение клюдям выдайте форму создайте обучение качественное для сотрудников. Уменя небыло необучения ниформы. Атолько вынос мозгов непонятно зачто.
Несоветую. Кидают набонус инеуважают права иличность человека.
Хочу донести довас следующую информацию. Точто наданный момент творится вфирме переходит допустимые границы. Начнём: 1. Дискриминация. Поэтому признаку многих уволили принудительно. 2. Увольнение принудительно вообще отдельная тема. Когда человека хотят убрать, его начинают унижать, заставляют перерабатывать на23 часа вдень. Они также собирают объяснительные, когда работник находится набольничном. Это расценивается как психологическое давление, т. кневсе работники знают, что вовремя больничного…>>