Зарплата вовремя, есть ДМС

В Воронежском есц явно не хватает штатного психиатра. Очень много переработок, их оплачивают только если ваш руководитель смог обосновать вышестоящим, что это необходимо. Но, в основном этим никто не будет заниматься и вам ничего не оплачивают. Переработки постоянные. Руководитель не может распределить задачи равномерно. Появляется много задач, которые нужно сделать все, сразу и прямо сейчас. Потом может выяснится, что это не срочно или вообще уже никому не нужно. Всем на вас пофиг- заболел…>>

Положительное: 1. ДМС, зп день в день, хороший офис в центре. 2. Раньше компания была отличным стартом для студентов и классных специалистов. 3. Интересные задачи, возможность прокачать себя во многих вещах. 4. Возможность работать с классными людьми и получать бесценный опыт.

Если хотите найти портал в ад, вам в отдел аналитики пепсико г. Воронежа. Там вы найдете все круги ада) Итак, круг 9: Руководство выжмет из тебя все соки, манипуляции, устрашения, дисциплинарные взыскания. Круг 8: Хочешь ходить спокойно в отпуск - перехочешь, потому что работать ты будешь во все время, что не спишь. Любой чих и тебя уже подключают ко всем процессам. Круг 7: Если ты болеешь, то ты тоже работаешь, ты же не умер. Смерть вообще единственная причина, по…>>

В последние годы их нет. 1.ДМС? Да есть, но у вас не будет времени его использовать. К тому же пакет хуже с каждым годом, важные обследования и анализы придется оплачивать. 2 ЗП вовремя. Но это априори должно и так быть по тк.

Жутчайшие переработки, работа не кончается никогда. Погоня за оптимизацией ради оптимизации, чтобы ваш руководитель отчитаться, какие вы молодцы. Для вас процесс облегчится не всегда. Работа по 12-14 часов 5/2. Могут подключить в праздники, выходные, в отпуске. Естественно, без оплаты. Зп за такой объем работы и уровень стресса не соответствует реальности. С коллективом как повезет. Когда компания только пришла в наш город это была работа и условия если не мечты, то близко к ней. Сейчас этого…>>

ДМС, белая зарплата

Очень частые переработки, даже если работаете на удалёнке, которые не оплачиваются. Работы воз и маленькая тележка. Бездарное руководство, которое не ценит своих сотрудников, а озабочено лишь тем, как бы удержаться на этом месте. Требований очень много и обязанностей, зп за такую работу должны платить в разы больше. Но тут тебя обвинят в том, что ты убегаешь от сложностей... И это работая по 12 часов в сутки, и ещё и в свои выходные дни, за бесплатно. Не идут на открытый диалог и не хотят…>>

Последние годы их было

Никакого work life balance о котором они трубят всем подряд не соблюдается. Вам будут звонить ночами и рано утром до работы.От звука звонка в зуме у вас разовьется нервный тик. Частая необходимость оставаться после работы говорит о неспособности руководства настроить рабочие процессы.Зарплата и ДМС давно не конкурентна с другими компаниями такого же уровня.

Вкусный кофе на кухне в офисе

Если вы устраваетесь на вакансию с удаленкой, не радуйтесь раньше времени, т.к. работать вы будете по 14-15 часов в сутки, в отпуск уйти когда вам нужно вы тоже не сможете. И если ваш коллега уходит в отпуск-его работу отдадут вам без каких-либо либо доплат

Нормальный коллектив, опыт

Низкая зп по рынку, отсутствие роста

ДМС, возможность удалённой работы, неплохой опыт, вкусный кофе в офисе

Ненормированный рабочий день, постоянные переработки(не полчаса-час, есть отделы, где люди сидят до ночи через день или каждый день), очень низкая зп со смешным процентом ежегодной индексации за такой объем работы, будете работать за себя и того парня, никаких корпоративных мероприятий, абсолютно всё за свой счёт. По поводу дмс-также пакет услуг слабоват, много где приходится всё равно платить.

Их нет

Начальство самодуры Неустроев Дмитрий особенно. Будете работать за себя и ещё за троих. Подработки оплачивают но их не найти могут просто забыть. Цирк на любой вопрос не отвичают а пытаются съехать и улыбаются. Отношение как к быдлу.