Другие названия:: Компания Пепсико
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: 
Эл. почта: Moscow.Reception@Pepsico.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Иркутск, Краснодар, Новосибирск, Тула, Челябинск
Телефоны: +7(495)933-62-50
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  39527
Описание деятельности:  Производят напитки, йогурты, чипсы и массу всего остального.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « PepsiCo »Всего отзывов: 41




2017-01-27 00:00 Автор: менеджер, г. Владивосток
стабильная ЗП, год назад был коллектив (но пришел новый руководитель и заводу конец)
отношение к людям ниже плинтуса. вокруг говорят про "звезды", про то как все хорошо, что компания делает все для сотрудников, а на самом деле ничего не делается, только пустые слова. Пришел новый операционный директор на соки - просит рисовать показатели, а как достигнуть, ему не важно. Говорит красиво на людях, а когда 1:1 начинает пугать что уволит. Так же он закрыл одно из направлений работы завода (молочное производство во Владивостоке), при этом даже не подумал о людях. Уволили директора завода, который помогал сотрудникам, знал все узкие места, достигал результатов (мы ему до сих пор благодарны, очень хороший человек). Сейчас же нет директора завода (Владивосток), руководят какие-то непонятные люди, орут, новый операционный директор печется только о себе и о своем имидже,…>>
2017-01-26 00:00 Автор: оператор, г.
Работа в крупной международной компании, хороший коллектив, перспективы роста
Всегда есть куда расти зарплате
2017-01-09 00:00 Автор: Т п, г. Краснодар
Соцпакет , стабильная маленькая зарплата
Эта Компания подаёт вниз , рыбья голова сгнила , начальство знакомые знакомых , предел з п , выше потолка не прыгнешь. Совет работать только для начало карьеры , максимум год, два и бежать
2016-12-18 09:13 Автор: Аноним, г. Владивосток
Не знаю
Отправляла резюме на вакансию Менеджер по качеству. Специалист по персоналу беседовала со мною по теме, нормально, от общения только хорошие впечатления. На английском свободно не говорю, об этом указано в резюме, опыт переписки на английском языке с помощью словаря и он-лайн переводчика есть. Прислали анкету на английском языке, что у менеджера по качеству должны быть ученые степени в области, химии или микробиологии и т.п. Потом оказалось, что дословно не надо это переводить, а что если навыками владеете, то ставить плюс. У меня нет ученых степеней, к сожалению. В начале моего рабочего пути было такое желание поступить в аспирантуру, но на работе сразу ответили это не возможно, отпускать не будут. Не работать, а учиться в аспирантуре такой возможности не было. Но зато у меня…>>
2016-11-27 08:38 Автор: Аноним, г. Иркутск
есть люи, с которыми приятно работать.... процентов 10 от общего количества сотрудников дмс - по которому надо умудриться, что-нибудь выбить
перерабоки за спасибо катострофически маленькая зп - одно радует, что белая... начальство не ценит сотрудников урезают зп, на гсм не хватает
2016-10-25 12:16 Автор: Соискатель…, г. Москва
Видимо, на работе можно не работать
Прошла неделя с размещения вакансии и отправки резюме, статус до сих пор "не просмотрено" Первый раз такое вижу такое безделье эйчара, который даже не затрудняет себя элементарным изображением трудовой деятельности и вежливостью по отношению к соискателям. Видимо, менеджмент не мотивирует никак на закрытие вакансий, вот кадровики и пинают болта без угрозы быть выгнанными в шею. А мы-то, дураки, хотим туда, чтобы работать, чтобы результат был.…>>
2016-10-16 20:55 Автор: Пепсик, г. Москва
шарашкина контора...
Менеджер PepsiCo попался на вымогательстве 3 млн у подрядчиков Сотрудники столичной полиции задержали в Москве за вымогательство 3 миллионов рублей у подрядчиков менеджера PepsiCo. Как установили правоохранители, Андрей Волосников требовал платить ему по 5% от оплаченных счетов компании. По данным источника РЕН ТВ, он вымогал деньги у гендиректора ООО "Олимп" Беника Гарибяна за организацию автозапчастей, двигателей, номерных агрегатов, а также подписание им бухгалтерских документов. Во время встречи Волосников получил от представителей "Олимпа" деньги на сумму более 2 миллионов рублей. Он был задержан. По результатам обысков ничего не обнаружено. В отношении Волоскникова избрана мера пресечения в виде обязательства о явке.…>>
2016-07-28 10:59 Автор: Ольга, г. Москва
Их нет. Уже. Когда компания проводит слияния и поглощения, все сотрудники висят на волоске, не зависимо от опыта , стажа и результатов.
Вы можете подумать, что Вас это не касается и не коснётся, но в один прекрасный день вы встретитесь с HR в комнате, напротив, за столом…. (Конфуций) Si vis pacem, para bellum (Cornelius Nepos) Сегодня мы поговорим о том, как компания ООО Пепсико Холдингс нарушает Трудовой Кодекс Российской Федерации и заодно свои же Принципы и Ценности…. Будет много букаф  Итак, основываясь на принципе « Говори открыто» хочу рассказать интересную историю, как HR компании ООО Пепсико Холдингс с согласия юристов одноименной компании нарушило несколько статей Трудового Кодекса и им как обычно за это ничего не было, ну про принципы и ценности вы сами все поймете … Наша великая компания (не побоюсь этого слова) ООО Пепсико Холдингс (для кого-то еще до сих пор работодатель…>>
2016-07-19 06:27 Автор: Киррил Антонченко, г. Владивосток
нет
Куда смотрит руководство компании, когда по Артемовскому району ответственный ТСМ творит, что хочет! ! ! используя корпоративный транспорт и рабочее время , так же и иные ресурсы компании работает в другом месте, оставляя персонал без помощи и подготовки! ! но требуя выполнения поставленных задач.
2016-06-29 14:20 Автор: Илона, г. Москва
- хорошая з\п и бонусы - в свое время в компании работало много талантливых и умных сотрудников - вовлеченность в интересные проекты - можно поработать для "галочки"-записи в трудовой, чтобы потом уйти в другую нормальную западную компанию
- руководители подразделений "вершат все" эдакие маленькие царьки, хотя позиционирует себя компания иначе - как меняется руководитель, так и меняется вся команда(или основная ее часть), поэтому люди, если узнают, что меняется руководитель ищут себе работу, дабы не попасть в "список неугодных персон" - в декрет уходить -НЕЛЬЗЯ! ! ! ! считай тебя уволили, можно уже сразу перед предполагаемым выходом из декрета искать новую работу - вынуждают сотрудников задним числом(как уже не раз писали до меня) подписывать соглашения о расторжении - продвигают реальных идиотов, а умных сотрудников, которые пашут и "несут золотые яйца" -увольняют, (это прослеживается уже везде) -ИДИОТИЗМ УМУ НЕ ПОСТИЖИМЫЙ…>>
Реклама