Все устраивало, кроме новой DM

Добрый день! Хотелось бы высказаться о наболевшим, раз пошла такая волна негативных отзывов о Евгении Бурашововй! В компании я проработала почти 2 года, после ухода в декретный отпуск DM Поповой Юлии, нам поставили Евгению. С первых дней было понятно что с этим человеком найти общий язык будет сложно, но с каждым днем становилось понятнее что дело не только в том что она грубо общается с персоналом, а еще и в том что она не может решать элементарных проблем! Смена плакатов растянулась на…>>

Это всегда новые модные коллекции. Дружный коллектив

Добрый день сотрудники и бывшии сотрудники) Прочитала ваши отзывы и не смогла остаться в стороне. По поводу Бурашовой Евгении. Я с вами соглашусь, что этот человек очень груб, без всяких моральных принципов, не умеющий сформировать команду и удержать её! Евгения очень глупа в сфере дис.менеджера она не понимает даже очевидные вещи. По тому факту как она общается со стажерами это переходит все границы, девочка 2 дня только в сфере носков, купальников и кучу колгот( для старожа это темный лес.Вспомните…>>

Веселый и за частую дружный коллектив

Тут можно перечислять вечно! Начну пожалуй с той самой знаменитой стажировки, которая может длится ад неделю, пока дистрик не решит что все девоньки, пора! Пора ехать в офис и оформляться. Когда я пришла , мне очень повезло, был нормальный дистрик, и не было админа в магазине, то есть когда дистрика не было, мы ходили на работу спокойно, в не принужденной обстановке. Тем ни менее, нас постоянно контролировали по телефону, и орали что бы мы поднимали продажи. Весь принцип кальцедонии…>>

Не увидела ни каких положительных...

Пригласила на собеседование Ксения-управляющая магазином. С первого взгляда милая, доброжелательная девушка. После нашего общения назначила стажировку, сказала на 3 дня. В итоге стажировка продлилась 4 дня. Еще мне пришлось купить черные балетки-обязательный дресс код. После чего, Юлия-администратор магазина сказала, что вечером перезвонит и скажет результат. И естественно ни кто мне не звонил.... Я сама решила позвонить Ксении и уточнить. Трубку она не брала(звонила несколько раз,…>>

Таки мне просто не дали их оценить.

Сначала, пожалуй, начну с этих, всеми известными, 3 днями стажировки, после которой меня попросту выгнали, сославшись на сокращение кадров. Собственно, зачем же тогда нанимать людей? Правильно, бесплатная рабочая сила. Так вот 3 дня стажировки, которые оплачиваются, только в том случае, если вас возьмут. Не взяли - считай потратил силы, нервы, время и деньги. Кстати, по законодательству нашего дорогого РФ, это запрещено. К сведению, так. Ну вот. Отработала я эти 3 дня, при неполной…>>

Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Информация отсутствует

НЕТ! ! ! ! ! ! ! ! И еще раз нет! ! ! !

Пригласили на собеседование. Администратор Ксения и Юлия. ТЦ "Гулливер". Все красиво описали, пообещали хорошую зарплату, стабильность и т.д.. 3 дня стажировки оказались адом. Хамство, крики, неуважение к сотрудникам. На обед не отпускали. В конце последнего дня стажировки просто выгнали. Поимели бесплатную рабочую силу и до свидания. Работников просто у них не хватает, большая текучка. Не советую никому ходить даже на собеседование. Такое отношение я встретила впервые! ! ! ! ! Это стиль их…>>

Никак нет, сэр

Заманило на собеседование то, что Calzedonia и Intimissimi - мои любимые магазины. Приятно работать в обстановке, которая тебе по душе. В магазине при виде очередного посетителя все ласково заулыбались, но, узнав, что я не кошелек на ножках, а такая же нищебродка в поиске работы, посуровели. Главный продавец, беленькая чопорная девица, удалилась зачем-то за айпадом (я в е думала, упасть ли мне ниц перед ней, как она и планировала? ))) Велела следовать за ней и пошла огибать стойку, чтобы…>>

положительных сторон нет

коллектив ужасный, не умеют организовывать работу, как в магазине так и на складе вечно нужны ночные смены, Юлия Фринюк и Юлия Лаврик ужасные администраторы не понятно почему их там держут когда есть более лучшие кандидаты, думаю что стоит сметь полностью состав, нет никакого увожения и субординации, разговор только матами, даже при покупателях, менеджер не знаю куда смотрит

ребята кто был на собеседовании на должность территориала подскажите вопросы которые задают! ! заранее спасибо

нет отрицательных 59