Нету.

Где то месяц назад задалась целью найти подработку , я студентка очной формы обучения, поэтому искала работу с удобным графиком- вечером, с двумя выходными днями (преимущественно в сб и вс), и с заработной платой не менее 17000 руб. Зарегестрировалась на hh. ru , оставила резюме, где четко указала желаемые предпочтения по графику и зарплате. Примерно через неделю мне поступил звонок из компании Calzedonia с предложением пройти собеседование в магазине в трк Лето. На следующий день я пришла на…>>

Их просто нет.

Т значит не Tezenis, Т значит — Тюрьма. Всем привет. Милые девушки, если вы не имеете самых минимальных представлений об уважении людей, если вы не имеете чувства собственного достоинства и если вы наглая, неэрудированная, злая и двуличная, то работа в Tezenis именно для вас. Ну, а если, вы любите и уважаете себя и свое здоровье, то, пожалуйста, обходите этот бренд за тысячу километров. Если бы я чуть больше доверилась негативным отзывам об этом бренде, я ни за что не стала бы там…>>

Работала в компании Tezenis на Петроградской , около 3 месяцев ! Очень хороший коллектив , очень требовательный но справедливый администратор ! З/п всегда вовремя , никаких задержек! Очень нравилось работать !

Все нравилось , пока я не познакомилась с Екатериной Ерохиной ! ! ! Это просто ужас ! Она до такой степени довадила персонал , в том числе администратора и кассиров ! Что работать когда она в магазине не возможно ! В основном люди увольняются именно из за нее ! Сейчас поддерживаю отношение с некоторыми девочками которые там работали, сейчас они тоже ушли и причина снова Екатерина ! выше стоящее руководство стоит задуматься !

Шикарный офис - впечатление производите им огромное! Белая зп, возможность заработать, график 2/2. Анкета на собеседовании действительно полезная для обработки кандидата

Я так и не поняла, кого они ищут или зачем приглашают на собеседование, если видят, что опыт не тот, который им необходим? Администратор магазина=директор магазина, это я знала, готовясь к собеседованию. Магазины небольшие формата смарт, поэтому не будучи директором, а только замом, я вполне могу претендовать на эту должность (так считала я). Толком ничего не спросили обо мне, дали заполнить огромную анкету, спрашивали только по ней, резюме моё прочитали только при мне и то бегло(каким образом…>>

Нет

Ну начну я с того, что история такая же как и у остальных, остался неприятный осадок от этой компании. Мне позвонили из этого "замечательного" места, пригласили на собеседование, я пришла в этот же день, с радостью что буду работать в таком классном бренде. Я захожу в магазин, где на меня накидываются все продавцы с приветствиями, как будто сам Путин приехал в их магазин, подхожу к кассе, говорю, что мне на собеседование, через пару минут ожидания, ко мне подходит менеджер или администратор,…>>

Не знаю как насчет других городов и других тезенисов ! Но за практически год работы в магазине у нас сменилось около сотрудников( что для магазина одежды не много ) , остальные девочки работают со мной с самого начала ! Когда у нас не хватает персонала мы тоже стажируем по 2-3 девочки в день , но в первый же день ясно , кто нам подойдет , а кто бесполезный ! При приеме на работу говорится вообще-то , что ТУТ У НАС АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ ! Никто никого не заставляет ничего учить , артикула запоминаются…>>

Постоянный прессинг от дистрикт менеджера , дистрикт прессингует админов , а админы остальных ! Часто недовольства вообще бредовые ! ГЛАВНЫЙ МИНУС КОМПАНИИ - ЭТО ГРАФИК РАБОТЫ 5/2! ОЩУЩЕНИЕ , ЧТО ЖИЗНИ У ТЕБЯ НЕТ, просыпаешься на работу , приходишь домой , ложишься спать и снова на работу ! админы не умеют организовать работу абсолютно, несколько заданий в час и постоянные претензии : почему же ты еще прошлое задание не выполнил ? Дистрикт/админ делает всегда в магазине то, что ему хочется…>>

Не увидела ни каких положительных...

Пригласила на собеседование Ксения-управляющая магазином. С первого взгляда милая, доброжелательная девушка. После нашего общения назначила стажировку, сказала на 3 дня. В итоге стажировка продлилась 4 дня. Еще мне пришлось купить черные балетки-обязательный дресс код. После чего, Юлия-администратор магазина сказала, что вечером перезвонит и скажет результат. И естественно ни кто мне не звонил.... Я сама решила позвонить Ксении и уточнить. Трубку она не брала(звонила несколько раз,…>>

НЕТ! ! ! ! ! ! ! ! И еще раз нет! ! ! !

Пригласили на собеседование. Администратор Ксения и Юлия. ТЦ "Гулливер". Все красиво описали, пообещали хорошую зарплату, стабильность и т.д.. 3 дня стажировки оказались адом. Хамство, крики, неуважение к сотрудникам. На обед не отпускали. В конце последнего дня стажировки просто выгнали. Поимели бесплатную рабочую силу и до свидания. Работников просто у них не хватает, большая текучка. Не советую никому ходить даже на собеседование. Такое отношение я встретила впервые! ! ! ! ! Это стиль их…>>

положительных сторон нет

коллектив ужасный, не умеют организовывать работу, как в магазине так и на складе вечно нужны ночные смены, Юлия Фринюк и Юлия Лаврик ужасные администраторы не понятно почему их там держут когда есть более лучшие кандидаты, думаю что стоит сметь полностью состав, нет никакого увожения и субординации, разговор только матами, даже при покупателях, менеджер не знаю куда смотрит

Качественные вещи, скидка 30%, поездки в Италию на показ раз в год, зп всегда вовремя, не обманывают.

Ужасная система менеджмента: никакого европейского подхода. Безумно много переработок и отсутствие какой-либо жизни из-за этого. Больше двух лет на руководящей должности почти никто не задерживается, а если уж такое случается - женщины превращаются в исчадье ада. Менеджеры ругаются матом на своих подчиненных, орут по поводу и без, т.к. вышестоящее начальство посылает их такими же словами. Считают, что незаменимых людей в компании нет, но от увольнений страдают другие сотрудники, т.к. поиск персонала…>>