Уважаемые мои коллеги и бывшие коллеги! Читаю все, что вы написали, и смеюсь))) Менеджеры по продажам, которые и года не отработали жалуются на задержку заработной платы, винят руководство, за спиной говорят о своих коллегах (которые проработали здесь во много раз дольше) негативные речи ужас! вам самим не стыдно? ? ? Вы - менеджеры по продажам! И, если компания задерживает зп, значит ищите проблему в себе. Вы напрямую отвечаете за приход денег, соответственно, прежде чем винить своих…>>

Бывают задержки по зп, других минусов не вижу.

Знакомство с новыми интересными людьми, получила жесткий опыт который не обходим в сегодняшней жизни.После таких условий как в ГК ОД, любая работа будет в радость)это плюс!

Ребята, не стоит и пробовать вступать в это болото! Ужасные условия, сотрудников совсем не ценят, выкладываешься на 100%, приносишь компании деньги, а руководство даже ничтожный оклад выплатить не может! отдают частями! О бонусах и речи нет! если кто то решит все таки уйти, можете забыть о своих честно заработанных деньгах! рамки жесткие, требований очень много, хотя сами ведут себя не порядочно по отношению как к сотрудникам так и к самим клиентам! обязательств не выполняют.Рейтинг и репутация этой…>>

Их нет

Ой ребят))не суйтесь сюда, работал год почти, такого кошмара в моей жизни еще не было как эта организация(конторка не больше).Вот читаю положительные отзывы(понимаю на все 100%, что эти отзывы от самого руководства)Я уверен, что вот сейчас кто то из руководителей сидит, думает..."кто же пишет такое безобразие"? , а я вам, мои дорогие скажу, что, ни один ваш бывший или нынешний сотрудник не скажет ни чего хорошего о компании ну конечно и о руководстве в частности.Полная демотивация. ЗП тогда еще…>>

Коллектив очень хороший, хотя в продажах всегда так.

Я работал в компании около года менеджером. ЗП задерживают регулярно. К клиентам относятся ужасно (они нам заплатили, а мы про них забыли). С первых дней складывалось впечатление, что я работаю на заводе "от звонка до звонка". Не знаю как в других компаниях работающих с холодными звонками, но в тех где работал я, таких жестких требований к "наборам" и "переговорам " не было. По поводу руководства: Супервайзеры - исполнители, я так понял их заставляют говорить неправду менеджерам, типо мотивировать.…>>

Много сильных менеджеров.Ведь как в одном из отзывов говорится "остаются сильнейшие".Была возможность познакомится с огромным количеством интересных людей, выработать огромную стрессоустойчивость,

ГК ОД просто плевать на Ваши заботы и потребности! Задержки по ЗП безумный! И остаются скорее не сильнейшие, а инертные люди, которым просто тяжело снять "розовые" очки и оглянуться по сторонам.Много обещает ГК ОД, как на собеседованиях.так и в дальнейшем, но делается из этого минимальное количество.Да, по Тульской области сравнительно хорошая ЗП, но исключительно на бумаге, задержки 2-3 недели мало кого устроят.Кстати.остальные соц.гарантии вроде больничных или отпускных нечто сказочное.

Это хорошый старт для тех кто только собирается попробовать себя в продажах (и то если вы живете с родителями и не надо платить за квартиру или у вас есть спонсор, ведь зп все равно не дают). Волонтеры - добро пожаловать! ! ! ! ! ! ! ! ! !

с зп у этой компании конечно беда! ! ! ! Где бы я не работал - это первое место, где так надолго ее задерживают. Если было бы все так замечательно, как говорят на собеседовании, не было бы такой текучки. Еще мне не нравиться их подход к десциплине (не крутись, не вертись, лишнее слово вышел вон) Я конечно все понимаю работа, но мы же не в школе на контрольной, и иногда хочеться поделиться своими эмоциями с кем-то.

Среди менеджеров немало классных ребят и девчонок

Не знаю, как сейчас, но 3 года назад директор тульского отделения поступала по велению какой-то особой логики, недоступной для понимания мне, простой смертной. Зачем-то проводилось 3 собеседования, на которых обещали красивую жизнь, стремительный карьерный рост и прочие прелести жизни: повышение зарплаты на 2000 и запись о повышении в ТК. По факту работали в душном офисном здании на ул. Рязанская без всяких кондиционеров. Кто помнит лето 2010 года? Пожары, торфяники, прочие радости жизни.…>>

Уважаемые, кто имел честь оставить свой отзыв на данном сайте, прошу принять к сведению, что многие комментарии смешны и не несут никакой реальной смысловой нагрузки! Компания делает всё и будет продолжать в том же духе, но только для тех, кто готов работать, вкладываться в общее дело и в развитие самого себя! Если есть уверенность в том, что ты сможешь - делай, если нет - то и смысла сидеть на окладе, чтобы потом писать глупые отзывы - тоже нет! ! !

Только сильнейшие остаются на плаву - это правда жизни и атмосфера в компании в том же числе.Всем удачи!

Прозрачность, слаженная командная работа, дружелюбный коллектив, достойные условия труда, высокий уровень заработной платы.

От себя могу сказать одно. В любых компаниях есть недовольные сотрудники, которые как правило, это недовольство вырабатывают в себе сами, а не получают его со стороны руководства и компании в целом. Прежде чем выражать свой негатив, необходимо понимать, что ты сам сделал для компании, какую пользу ей принес. Читая отзывы мне стало печально, от того, что люди переступают грань честности и открыто клевещут... Займитесь своим совершенствованием и у вас просто не останется времени писать всякую…>>

Ребят, читаю эту ахинею про з.п., переработку и дальнейшую белеберду, и становиться смешно) сама руководитель, все особенности знаю изнутри и КАК ВСЕ НА САМОМ ДЕЛЕ! У самой был действительно неприятный опыт работы в крупной телекоммуникационной компании, входящей в большую мобильную тройку, и после ухода из компании моя руководительница решила не выплачивать мою положенную премию (а цифра была ооочень хорошая! ), хотя я помогла своему отделу вытянуть план по продажам, закрыла все KPI, а в…>>

люди-негативщики, которые обижены на весь белый свет! касячат, уходят из Компании и начинают спамить!