Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $2000
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Коллектив очень хороший, хотя в продажах всегда так.

Я работал в компании около года менеджером. ЗП задерживают регулярно. К клиентам относятся ужасно (они нам заплатили, а мы про них забыли). С первых дней складывалось впечатление, что я работаю на заводе "от звонка до звонка". Не знаю как в других компаниях работающих с холодными звонками, но в тех где работал я, таких жестких требований к "наборам" и "переговорам " не было. По поводу руководства: Супервайзеры - исполнители, я так понял их заставляют говорить неправду менеджерам, типо мотивировать. Вышестоящее руководство в лице Харитонского и Кульковой- это вообще "политиканы во время предвыборной кампании", т.е. одни обещания и требования, а также песни о счастливом будущем. Хочу обратить внимание соискателя на отзывы Дарьи, Станислава и Валерии. Они врут. В этой компании свои же деньги (ЗП) приходится выбивать у руководства, даже если делаешь план (они тебе говорят хочешь деньги за прошлый месяц, привлеки еще больше в этом), а про бонусы за выполнение плана можно вообще забыть,их выбить еще сложнее. Тут Валерия писала про сильнейших, я согласен , что половина менеджеров планы не выполняют, зато на тех кто выполняет ездят как на рабочих лошадках. Планы продаж не всегда реальные, да и тебя никто об этом не спрашивает. По поводу повышения сотрудников, повышают только тех, кто молчит( не высказывает свое мнение, как при СССР) а остальным только обещают.Зато в руководстве постоянно кого-то повышают. Единственный нормальный человек из них- Это Шконда Ю.С., только ему по ходу сделать ничего не дают. Он мне собаку напоминал: Лучший друг человека, все понимает, только сказать ничего не может (Руководство не одобрит) Вообще, ОД по структуре очень напоминает РФ. Начальников много, но никто из них не работает,а только видимость создают ( особенно Гармашова). Я лично до сих пор не понимаю, в Фин отделе сидят человек 5, и на протяжении 8 лет не научились ЗП вовремя давать ( так сказать финансовые потоки грамотно распределять). К уволенным сотрудникам вообще ужасно относятся. А теперь еще и ЗП черная... В заключении хочу сказать, что если руководство не примет кординальных мер, то Московский департамент со всеми "небожителями" в Тулу переедет. НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании