"Остатки" людей, которые все еще на что-то надеются и верят этим проституткам в руководстве... Ребят, самое тяжелое - это решиться на этот шаг! ! ! Увольняйтесь! Вы получили бесценный опыт! А теперь пора начать жить для себя, для семьи! ! ! Берегите и цените то время, которое Вы отдаете этой компании! ! ! Что вы можете потерять кроме тех копеек, которые вам выплатят, если повезет...? Поймите, что увольнение в сложившихся обстоятельствах - это еще одна возможность в вашей жизни реализовать…>>

Вечер... Кабинет Кульковой... Светлана ведет диалоги со своими подчиненными.... Перед ней сидят Совесть и Жадность.... Цель совещания - найти выход из сложившегося положения.... И в очердной раз Жадность отстаивает свои интересы и побеждает Совесть в споре... Монолог Жадности: "...Или ещё вот этот способ. Один из самых важных. Не позволяй людям быть счастливыми. Счастье самосодержательно и самодостаточно. Если люди счастливы, ты им не нужен. Счастливые люди свободны. Поэтому убей радость в их жизни. Отними у них всё, что им дорого и важно. Никогда не позволяй людям иметь то, чего они хотят. Заставь их почувствовать, что само личное желание — зло". P.S.…>>

остатки старого коллектива

Искренне желаю так называемой "компании" в наступающем году загнуться! а "умному" руководству - шевелеву, кульковой и их дружкам - чтобы им все вернулось! во сто крат! за все их творения с бывшими и настоящими работниками.

В свое время, много работало интересных людей, тогда видимо был пик расцвета.

Но я видимо попал под увядание данной компании. Занимал не последнюю должность в компании, по началу вроде все было ок, но вышла с декрета госпожа, или царица, не знаю как правильно написать - КУЛЬКОВА и тут понеслось. Это человек пустослов, совещания по 5 часов ни о чем, крики, визги и ни одного решения из ее уст о решении проблемы, любимая фраза, а что делать? Зато отслеживала поступления денег и каждый день и час докладывала начальству: - поступил миллион у нас все хорошо. Фигня,…>>

ИХ НЕТ

КИДАЮТ ЛЮДЕЙ НА ДЕНЬГИ

Опыт

Согласна с Егором, что автор данного текста (отзыв от 12.12.13 16:48) другой человек! Аноним копировал полностью данный текст из интернета. Сами попробуйте ввести пару предложений в поисковике. Я тоже ушла из компании не так как хотелось, да и ЗА ВСЁ ВРЕМЯ МОЕЙ РАБОТЫ были косяки со стороны руководства по отношению к сотрудникам (и это очень коротко и мягко сказано! ! ! ). Но до сегодняшнего дня у меня категорически не хватало времени заходить на этот сайт (хотя многие действующие и бывшие сотрудники…>>

хочу сказать спасибо Линник! ! ! ! ! !

— У нас падают продажи, новых клиентов нет, нечем платить зарплаты. Что делать? — Давайте офис снежинками украсим? — Да, должно помочь. ))))))))))))Спасибо, Линник за помощь! ! ! ! ! Надеюсь, твои еба*ые снежинки и несмолкающие аплодисменты оправдают возложенные на тебя надежды, ценой в 80т.р..

Похититель тележек (или настоящая мотивация наемных топ-менеджеров)

Серым будничным утром бодрая тоска офиса небольшой компании оживляется – босс лично знакомит сотрудников с новым директором по развитию. То есть со мной. Хотя иногда с директором по продажам, коммерческим директором, директором по дистрибуции, реже директором по организационному развитию. И это все тоже про меня. В безупречном деловом костюме, с кожаным портфелем и очками «лектор» на носу. Типичный успешный менеджер, будто сошедший с пошлого рекламного плаката консалтинговой фирмы. Такой здесь…>>

Если мы ведем речь о нынешнем состоянии ГК "ОД" - их нет. Когда-то возможно и были, но, путем титанических усилий нынешнего руководства (надо обладать недюжинным талантом, чтобы так все изуродовать) остались только в нашей памяти

Ну что вам сказать, ребята, руководство компании в лице Кульковой, Чернявского и Нанакиной (отнесем ее туда же, хотя ее профессионализм оценивается, вероятнее всего, совсем по другой шкале) русского языка они не понимают. Страшно сказать, что два последних персонажа даже умудрились почитать лекции в программе "Ты-предприниматель", вероятно о том, как развалить прекрасно функционирующий бизнес за пару месяцев. Что касается работы здесь, предупреждаю вновь пришедших, если таковые будут,…>>

Коллектив - многие сотрудники, работающие в компании, интересные люди, с которыми продолжаешь общаться и в дальнейшем.(но есть и свои "крысы")

1. Задержка з\п, причем раньше она была сезонная, а сейчас это в порядке вещей. Если ты уволился - тебя ждет обивание порогов "ОД", где ты услышишь "Денег в компании нет, действующим сотрудникам ничего не дали еще" и все в этом же духе. + расчета по увольнению ты также не получаешь, честно заработанные деньги, будь то аванс или основная часть з\п - ты тоже не увидишь. Бонусы - вообще отдельная история, хоть ты выполняй план на 500 % - ты все равно их не получишь во время. О какой мотивации…>>

Компания разваливается.

Уважаемые коллеги! Скоро вас ожидает ослепительное шоу! Покупайте места в первом ряду