Отзыв о компании Группа компаний "Открытый диалог"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:38 18.07.2013
Сайт: opendialogue.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Туланет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 125
Описание деятельности: Организация деловых отраслевых мероприятий (форумы, конференции, мастер-классы, выставки, семинары)
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2011
Всего комментариев: 7
Дата начала работы: 2011
Количество просмотров: 70
Полезность отзыва:
3 - 4 = -1Всего комментариев: 7
Положительные стороны
Уважаемые мои коллеги и бывшие коллеги! Читаю все, что вы написали, и смеюсь))) Менеджеры по продажам, которые и года не отработали жалуются на задержку заработной платы, винят руководство, за спиной говорят о своих коллегах (которые проработали здесь во много раз дольше) негативные речи ужас! вам самим не стыдно??? Вы - менеджеры по продажам! И, если компания задерживает зп, значит ищите проблему в себе. Вы напрямую отвечаете за приход денег, соответственно, прежде чем винить своих коллег, посмотрите в зеркало и отвечайте, прежде всего, за себя, за свои продажи! А для тех, кто "не работает" существует их руководство, которое с ними поступит должным образом! Хватит нагнетать негативную атмосферу. Здесь работает замечательный коллектив, команда людей, которые имеют многолетний опыт в своей сфере и делают все, чтобы компания шла в гору! А вы своими сообщениями сводите на нет весь многолетний труд этих людей и делаете только хуже. Если вы хотите, чтобы в компании было все хорошо, тогда вам самим необходимо прикладывать огромную массу усилий для вашего же благополучия. Есть хорошая пословица - под лежачий камень вода не течет. Так не будьте камнями и не пишите всякую ерунду, а занимайтесь делом!
Отрицательные стороны
Бывают задержки по зп, других минусов не вижу.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Аноним2013-08-02 01:21:34
Те кто пишут отрицаловку скажу - это зависть ))) если бы вы ушли сами на более выгодную работу - вы бы так не писали!!! Всем удачи!
Подлая ложь! Даже те менеджеры кто выполняет план всегда для руководства плохие, всегда нужно больше и зарплату получают с задержкой минум в неделю, а тому лжецу который написал этот отзыв должно быть стыдно, вас в компании и так считаю подстилками, не нужно дальше позорить себя на весь интернет, вы уже настолько низко пали что дальше уже некуда!
Тоже странно получается: одни пашут, выполняют планы, а другие толком ничего не приносят а только больше возмущаются...
Опять же, вы меня не поняли. От ВАС напрямую зависит то, как компания будет развиваться, вы хотите, чтобы кто-то что-то сделал за вас. Хорошему сотруднику не нужна мотивация (кстати, в компании у нас ее предостаточно) а если говорить про оклады тем, кто не выполнил план, то так менеджеру можно тупо сидеть и ничего не делать и получать свои 40 тыс. логично?
Абсолютно согласен!!! Как работаем, так нам и платят...кстати, выплачивают з/п первым во всей организации!
Если компания изначально взяла на себя обязательства в виде оклада, извольте его выплатить при любых обстоятельствах, выполнил план-не выполнил план без разницы. Не можете покрыть свои расходы из-за плохой , как вы говорите, работы менеджеров, меняйте мотивацию, сажайте на процент.
Гармашова писала не иначе.
Подписаться