2021-10-17 20:47
Аноним, г.
Москва
---
Ужас! ! ! ! Говорят одно, а по факту другое! ! ! ! Сказали, что девочки были без машины. А я с машиной. Поэтому не работали. По факту не оформляют, больничный не оплачивают. Все друг с другом якшаются, убирают себе неугодных. Бояться, что вытеснят своих! ! ! Так в Смоленске работают! ! !
2021-05-27 12:48
Т., г.
Москва
Работаешь на результат – платят хорошие премии. реальная возможность говорить с начальством и предлагать что-то для улучшение работы. коллега защитился и позже внедрили
Много работы, на месте не посидишь. Кто пришел просиживать штаны не вариант.
2021-02-15 14:27
Аноним, г.
Москва
Сто процентов скучно здесь не будет! В компании принято делиться опытом с другими, иногда можешь участвовать в проектах другого отдела.
В КК часто нужен английский язык, если хочешь подтянуть то приходится самому искать курсы за свои деньги
2020-10-28 12:26
А*****й М., г.
Москва
Понравилось собеседование с менеджером - человек видно что реально с самых маленьких позиций начал карьеру, знает все про работу мерчей и торговых, отлично поговорили. HR более строгие, задавали кучу вопросов пришлось понервничать
Не взяли на работу, говорят что нашли внутреннего кандидата)))
2020-09-22 12:09
Оператор, г.
Москва
Зарплата всегда вовремя, что было для меня важным критерием после моей прошлой работы. Есть, чему поучиться как у коллег так и у верхов)
все нормально
2017-05-16 09:30
Алексей, г.
Уфа
Их нет. Совсем нет.
Работаю с этой компанией в Уфе с декабря 2016 года. Переодически привожу им продукцию из г. Азова. Компания дрянь! Складские работники работать вообще не хотят. Можно простоять в ожидании выгрузки более 3х! дней. Офисные работники контролирующие выгрузку вообще в ахуе когда вы приходите с претензиями. Они вообще не в курсе о том что вы ждёте выгрузки.
Главный косяк в Уфе это отсутствие собственного склада. Ошущение что компания очень нищяя не способная построить собственный склад. Постоянно орендуют…
>>
2016-10-25 19:19
Толик, г.
Рязань
белая заработная плата
С 2016 года компания перешла на аутсорсинг по доставке напитков и с этого момента начался хаос. Приоритеты постоянно меняются. В данной компании начальство относится к торговым представителям как к рабам, заставляя писать объяснительные за любую провинность. Не нравится - пиши заявление на увольнение. В коллективе все друг на друга стучат, выслуживаются перед начальством. Начальство находит козла отпущения и наказывает за его проступок, весь филиал, чтобы все остальные сотрудники его ненавидели.…
>>
2016-10-18 09:53
Сергей, г.
Кемерово
Над Вами не будет постоянного надзирателя в лице начальника.
Работа для начинающих. Которые хотят получить опыт.
Других плюсов я для себя не обнаружил.
На собеседование позвали на следующий день с момента звонка. Сказали приехать к 09:30. Я приехал чуть раньше. (в 09:20). Позвонил человеку по имени Вадим, что я приехал на собеседование. Он говорит хорошо ждите сейчас я подойду. Прошло 10 минут, еще 10 минут никого нет. Тишина. Думаю необходимо перезвонить напомнить о себе. Он говорит ждите. Вот думаю пришел на собеседование. Не стал ждать и пошел в офис.
По истечение еще 20 минут меня все же приняли на собеседование. Не понимаю зачем назначать…
>>
2016-09-01 13:50
Анна, г.
Москва
Положительные от слова "положить"
Есть в московском офисе Кока-Колы такой сотрудник - HR бизнес-партнер Наталья Адамова. Еще на собеседовании было ясно, что каши с ней не сваришь. Никогда раньше не встречала человека с таким оловянным взглядом. Натурально, оловянный взгляд говорящей машинки. Ну и все остальное под стать.
Именно из-за таких "бизнес-партнеров" мы повсеместно имеем соответствующее отношение к HR-ам, как к замполитам в позднее советское время - мало того, что безграмотные бездельники, несущие откровенную антинаучную…
>>
2016-07-29 15:51
Павел Науменко, г.
Краснодар
стабильная зп
Конченная компания во всем, одна быдлятина, что бы хоть как то показать что ты действительно хороший мерчендайзер нужно лизать задницу своему супервайзеру, торговых представителей всех разагнали свесили их обязанности на мерчендайзеров у разъездных 30 магазинов в неделю у кого то и больше, постоянная отчетность по телефону по ватсапу по gps, фото до и после, график 6/1 хоть и по трудовому договору 5/2 стоит, праздничные оплачиваються как обычные дни 31 декабря тоже обычный день как и любой…
>>
Подписаться