Очень дружелюбная атмосфера и приятный коллектив

таких нет

График работы и з/п до прихода нового "адекватного" начальства устраивала

С приходом нового начальства начался полный бардак, отношение к рознице хамское, если не сказать "быдловатое". 90% розницы уволилось, стали кидать по разным точкам, заставлять работать без выходных, на работу берут не опытных людей что бы хоть как то покрыть нехватку кадров. Отсюда много косяков и недовольство абонентов качеством обслуживания. Если вы человек со своим мнением и человеческим достоинством сюда идти не стоит. Новому руководству нужны не личности а рабы, которые будут беспрекословно…>>

Я рассматриваю предложение от компании КантриКом, и хотела узнать больше о будущем работодателе. Ничего плохого о компании не нашла, только какие то выяснения отношений между сотрудниками. Почему модераторы не придерживаются своих же правил, у них четко написано: "не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей....". Где гарантия, что потом какой то не довольный тобой коллега не начнет писать про тебя гадости? ? ? ? Но самое главное, я сделала вывод, что компания людей не обманывает,…>>

Пока не увидела

Веселые абоненты, только они ценят нашу работу, а не начальство, которым нужны только продажи..

В фирме появился новый кадр-Жанна, территориальный менеджер. С ее приходом все стало еще хуже...ставят не выполнимые планы, зная, что летом народу в тц практически нет! Менеджеры начали дружно увольнятся, ее характер не выносим. Когда мы устраивались на работу, мы проходили учебу, учили все тарифы, как и что работает, а сейчас что? Работают молодые ребята с окладом 15 тысяч, ничего не зная в первый же день выходят на работу, они и понятие не имеют что такое касса, постоянные косяки, жалобы…>>

до прихода Сафронова Ивана зп была 40тр.

Что делает это животное_ ставит заранее невыполнимый план. получаешь оклад 23тр и радуешься. При этом ОБЯЗАН ездить по другим точкам работать. Потому что он него сбежало 90 процентов сотрудников. Не верьте, что типа негатив пишут неудачники. Негатив тут пишут те, кто не стал мириться с падением зарплаты и бардаком с графиком.

Как-то много появилось странных комментариев, как будто из мести. Друзья, я достаточно давно работаю в КантриКоме, чтобы говорить о плюсах и минусах обосновано и открыто. У нас действительно отличный социальный пакет, лояльное руководство, адекватные корпоративные правила, хороший, обустроенный офис. Рабочий день регламентирован, нарушений ТК нет. Технически, я отношусь к отделу HR, и в курсе внутрикорпоративных событий. Я понимаю, что есть люди, которые не нашли общего языка с руководством,…>>

Не все сотрудники стараются решить вопросы компромиссом. Коммуникация между отделами еще требует доработки.

Работаю в компании три месяца, руководство вполне адекватное всегда подскажет и покажет, отметит тебя если ты хорошо работаешь, бывает и накажет, но если сам этого заслужил. Считаю пишут люди, которые просто не хотели работать. Рекомендую ребята.

Вопросов нет

Не могу ничего сказать про внутреннее устройство компании, так как не устроился туда(пошел по профилю работать), но собеседование было хорошее. Специалист Мария была очень вежлива, разговор был приятным, без модных психологических подвохов. На мои вопросы о компании отвечала подробно и понятно. Сам офис большой, я так понял, он один из нескольких. Чисто, аккуратно, люди вежливые, даже на проходной охранники. Впечатление осталось приятное.

Нет

Слушайте, да все на самом деле просто и понятно! Все эти "добрые люди", которые пишут отрицательные отзывы - в реальности ничего не добились и тупо сдались. И скорее всего - все еще не нашли себе работу, поэтому есть свободное время. И вот сидят теперь и пишут негативные отзывы, чтобы доказать самим себе, что это не они не смогли ничего достичь на этой работе, а другие злые люди им помешали. Ребята в любой компании есть плюсы и минусы. И успех каждого человека зависит ЛИЧНО от него. Если человек…>>

Да все нормально здесь

Хотел бы рассказать свою историю работы в КантриКом, как-то немного обидно за странные и не адекватные комментарии. Пришел в компанию стажером в отдел продаж в 2010 году и отработав 2 года стал старшим сотрудником офиса. После увеличения количества офисов и открытия доп. точек продаж мне предложили заниматься работой с юр. лицами в центральном офисе. В начале 2014 года благодаря опыту, который у меня появился за эти 4 года работы, перевели меня на должность ведущего сотрудника отдела продаж и обслуживания,…>>

Объем работы не маленький и нужно многое выучить и знать, чтобы работать хорошо и не косячить