2010-11-19 17:12
Аноним, г.
Львов
не знаю, які тут можуть бути позитивні сторони
А стосовно цього коментарю http://orabote.biz/feedback/show/id/29182 хіба що можу додати - інформації вони ніякої і не дадуть, тому, що, судячи з уього - це мережа фіктивних дочірніх підприємств і не більше того, тому вони і виступають як АНОНІМНИЙ ПРАЦЕДАВЕЦЬ як "Велика українська компанія і т.д., вони просто шукають дурників, хто під цим підпишеться. Тому на сайтах роботи бояться себе засвітити, вони ж люблять за любої нагоди себе похвалити - які вони працедавці видатні і скільки робоч…
>>
2010-11-18 19:39
Аноним, г.
Винница
В целом впечетления положительное, но было бы не плохо если главный офис не будит вызывать всех подряд в Львов.....
Хотелось уведомить будущих кандидатов на вакантные места в этой фирме что
1. бюрократия полнейшая
2. сделаете кучу тестов пройдете неськолько собеседований, как на месте так и у Львове
3. потратите время и деньги - возможно впустую, но сдесь как кому повезет.
4. ответ ждать придется неменее 10 дней., я ждал 18 дн.
5. собиседования в львове может в целом занять целый день, хотя реально при нормальной организации процеса, это моглобы занять максимум 2 час.
2010-11-09 15:47
Аноним, г.
Львов
позитивне враження справила Тетяна - працівник кадрової служби - уважна, ввічлива, стримана, приємно з нею спілкуватись.
різко негативне враження від Олени- це просто щось абсолютно неадекватне. Виховання просто відсутнє, ніякої коректності в спілкуванні, абсолютно непрезентабельна зовнішність - вся якась недоглянута, обшарпана, на голові якесь вороняче гніздо, волосся стирчить, окуляри перекошені.Дивиться на тебе з такою ненавистю - ніби ти їй щось заборгувала. Цирк якийсь. Підхід до своєї справи просто непрофесійний абсолютно. З її поведінкою її не взяли б навіть на базар торгувати. Під час спілкування я зрозуміла,…
>>
2010-10-22 21:18
Елена, HR с 5-летним ста, г.
Львов
В коридоре встретила хорошую знакомую, по ее словам, компания положительная, интересная для работы и роста.
21.10.10 проходила собеседование в компании с менеджером по персоналу Оленою на вакансию в одно из дочерних предприятий. Проходило собеседование в форме допроса, меня постоянно перебивали, не давая сконцентрироваться на мысли. После того, как я все же возмутилась и высказала мнение: извините, вы меня постоянно перебиваете, это не дает мне сосредоточиться, стало понятно, что мне уже ничего не светит.
Ни единого вопроса (! ) об обязанностях на предыдущей работе, лишь допрос с пристрастием по…
>>
2010-07-17 03:38
Аноним, г.
Львов
Заробітна плата є офіційною. Умови праці терпимі. Працедавець переважно забезпечує всім необхідним для роботи. Режим роботи на АЗС по змінах(по 12 годин), однак в табелі ставлять 10год.
З кожним роком умови праці в концерні погіршуються. Керівництво старається всякими методами збільшити відповідальність персоналу, при цьому для полегшеня роботи не робиться нічого. Розрахунок заробітної плати є дуже "хитромудрим" і спрямований на можливість залишити працівника з голою ставкою, якщо так захочуть "боги". Переробки не оплачуються. Нестачі через крадіжки по магазину на АЗС персонал оплачує своїм коштом. Охорона АЗС є фактично бутафорною і на не багатьох заправках. Ночами оператор лишається…
>>
2010-02-26 12:51
Life, г.
Киев
Спочатку насторожив підхід до тестувань, але потім ясно зрозуміла, що то ефективний спосіб перевірки кандидатів.
Сподобалося, що допомогли зрозуміти, яку роботу можу я виконувати, тому відмовили з приводу цієї вакансії, але запропонували іншу.
Негативних причин не спостерігала
Подписаться