2016-03-24 11:34
Аноним, г.
Львов
Офіс дуже гарний. Менеджер по роботі з персоналом привітна.
Дали різні тести писати біля 2 год потім малюіати якихось невідомих тваринок і тому подібне щось фантазувати , моя думка така якщо когось запрошують на співбесіду то спочатку треба його провірити чи він буде відповідати займаній посаді а потім проводити різні психологічні тести , бо це трата часу як мого так і вашого , а на рахунок обя'в то ті вакансії що висіли пів року тому і досі висять я сумніваюся що так важко найти людину на роботу тут є два принципи або мала зарплата або дуже вимогливі…
>>
2016-03-08 21:18
Аноним, г.
Львов
Все дуже погано. Їх останнім часом просто немає.
Що твориться з ОККО? Чому такий безпорядок останнім часом? А з приходом керівництва з shell це взагалі катастрофа! ! ! Кого приймаєте на роботу? Як так можна нагло і брехливо поводитися з персоналом, штрафувати і звільняти без поважних на те причин? Чому за останні кілька місяців по всій мережі масове скорочення, звільнення і т.д.? Прошу також дати відповідь чому було звільнено багатьох начальників азс, супервайзерів і регіональних менеджерів?
Шановний Антонов Віталій Борисович, чи не…
>>
2015-11-16 17:25
Инна, г.
Львов
Работаю в компании почти год. ЗП конкурентная на рынке, коллектив хороший, условия работы на АЗС, как по мне, лучше, чем у остальных (есть с чем сравнить, поскольку знакомый работает на заправке другой сети, но активно переманиваю его тоже сюда)))
Часто не хватает времени, чтоб принять участие в корпоративных мероприятиях (((
2015-02-19 20:26
Андрій, г.
Львов
Плюси є, ну по перше то офіційна робота і офіційна ЗП. Часом попадаються дійсно класні керівники, але їх довго не тримають...
Хамство з боку керівництва, просто розвод, приклад: приїхав директор філії в сухий, сонячний день - зняв ЗП що немає килимка в торговому залі, через пару годин приїхав "БОГ" (водій самої О.Я.) - зняв бали, що килимок є, мля маразм! ! ! . Менеджера на АЗС немає, раніше хоч ТМ був - золотий, вимогливий, але справедливий, вітався за руку, всіх називав по імені, ніколи не піднімав голос, але коли були зальоти то в очі йому було стидно глянути! ! ! Допомагав цілодобово, порадить, підтримає,…
>>
2015-01-23 19:38
ПАТ Концерн Галнафтогаз, г.
Львов
За 2013 рік близько 300 працівників в компанії отримали підвищення по посаді, з них 251 працівник – на АЗК. За 2012 рік підвищення отримали 547 працівників, з них 482 – також на заправках. За 2014 рік кількісних даних ще немає, але ті цифри і факти, якими ми оперуємо, не дозволяють казати про те, що в компанії практично немає перспектив.
За останні три роки зарплата працівників АЗК виросла сумарно на 30% і на 2015 рік, попри складну економічну ситуацію, компанія також планує підвищення (це загальний ріст окладів без врахування індивідуальних підвищень). Рівень зарплат відповідає ринковим і ми постійно відслідковуємо зміни, щоб відповідно до них забезпечувати працівникам вигідні умови праці.
2015-01-19 17:27
ПАТ Концерн Галнафтогаз, г.
Львов
В компанії справді складна система відбору персоналу, вона включає і анкетування, психологічні тести та щонайменше 2 співбесіди (з HR-ом та з потенційним керівником). Це пов’язане із тим, що ми шукаємо людей, які повністю відповідають відкритим вакансіям – і професійно, і особисто. Такий спосіб відбору забезпечує високий показник залучення – 96% усіх прийнятих на роботу працівників успішно проходять випробний термін і залишають в компанії. Нам важливо підібрати людей, які будуть разом з командою…
>>
Якщо Ви проходили співбесіду для роботи на заправці, то ця робота досить специфічна – вона потребує витривалості, уважності, комунікабельності і стресостійкості. Не кожному вона підходить. Тому відбір кандидатів на посаду складний, але він повністю виправданий.
Якщо людина хоче отримати роботу і націлена на результат на кар’єрні перспективи, то пройти такий відбір не складе жодних труднощів.
2014-12-25 17:19
Денис, г.
Львов
официальное трудоустройство
Перспектив почти нет, очень низкая зарплата, постоянные штрафы!
2014-12-23 23:58
Олександр, г.
Львов
Повністю біла з/пл. велика частина якої йде на підгодівлю депутатів та інших чиновників.
Співбесіда в дану фірму більш схожа на прийом в спецслужби, або спеціально так задумана щоб людина потративши на них купу часу погодилась на мізерну зарплату за ненормований робочий день.
Спочатку була розмова з менеджером по персоналу десь півгодини з випитуванням всіх, навіть найменших подробиць попередньої роботи і власного життя. Потім так звані тести на винос мозку! (типу намалюйте неіснуючу тварину, намалюйте дерево і т.п.). Після чого, відправили додому і сказали що передзвонять. Ввечері…
>>
2014-01-15 17:25
Аноним, г.
Львов
Дружній колектив
Як тільки АЗС перейшла на Партнерство (ФОП) часи настали невеселі:
1 Оформлення на мінімалку або неофіц. (відпустки, лікарняні - мізерні), зарплата відчутно зменшилась
2 Табелюють не по 12год., а лише 10 (2 год. на благо заправки)
3 Високі штрафи, внт. перевірки постійно
4 Високомірне та хамське відношення до працівників
5 Перспективи не має, хіба набратись якогось досвіду.
Робіть правильні висновки!
2014-01-06 22:08
John Arel, г.
Львов
Нормальний колектив, Чайовими виходять більше ніж за денну ставку. Офіційне оформлення, не робота а шара)))
Незручно доїжджати, працюю з вт по сб з 9-18, можна попасти на таємного клієнта, тому приходиться чітко дотримуватись тупуватих правил просування брендового пального "Пульс"
Подписаться