Опишу четко как есть в данной компании Плюсы: Кол - Центр : - Кол центр сильный по сравнению с другими конторами - 50/50 кваливикация старших менеджеров - Отдел Б2С на порядок выше уровнем чем Б2Б - Зарплата вовремя (Хоть и есть удержания не по регламенту, а так чтобы только бюджет сошелся для бонусов руководства) Административный отдел + юристы - Очень перегружен работой, но справляется. Перегружен в прям смысле слова! на 3 людях держится весь документооборот. HR в коврове - Слабый -…>>

Так как, проработал и в Коврове и в Москве не на последней должности могу поделиться практически про все структуры. 1. Для меня и моих друзей остаться загадкой почему человеку с очень аморальным поведением (алкоголь, и еще кое что запрещенное) доверили столь важный пост в компании (Да, соглашусь, были заслуги, но престиж компании потерялся сразу, да и заслуги не столько сильные чтобы вкладывать в такого человека деньги) 2. Воровство со стороны этих руководителей. Его и его правую руку, подняли…>>

Графики работы 3 3 ночь, Есть не плохие люди, обеды дешевые 600 рублей в месяц говорят (хотя парню одному посчитали за месяц в столовой 10600 рублей, когда он пришел спросить где моя зарплата, ему вернули)

На собеседование мило улыбается девушка из отдела кадров, обещает высокую зарплату на 5-10% выше на рынке труда, не мысленный карьерный рост, при заключение договора в нем прописано копеечная (у меня было 15тыщ) з.п, которую в дальнейшем и получишь Что можно улучшить - Убрать должность людей которые выполняют норму по штрафам сотрудников.(с ребятами смотрели табель штрафов, на 350 тыщ рублей с обычных работяг) + нанимают нелегалов группами по 15 человек, которые языка не знают). Вся территория…>>

Я работала в компании ВсеИнструменты.ру стажёром. Компания регулярно проводит ассессмент-центры, после которых есть возможность попасть в наиболее интересный департамент. Во время процесса так называемого "погружения" ты путешествуешь по разным офисам и розничным точкам, узнаешь специфику работы каждого конкретного отдела - отличная вещь для общего понимания интеграции работы офисных, розничных сотрудников и сотрудников склада. Я работала на текстильщиках - там современный и классный офис с различными…>>

Первые несколько дней я уходила домой с ватной, едва соображающей головой - количество информации зашкаливало. Но это нормально. Спустя некоторое время, после того, как задашь сотню вопросов, выпьешь пятую чашечку кофе - все становится на свои места, и вливаешься, начинает по-настоящему нравится. Нужно быть готовым, что во ВсехИнструментах все постоянно меняется. Уйдешь в отпуск - вернёшься в другую компанию: там уже используют новую программу, этот процесс у нас теперь автоматизирован,…>>

Хороший коллектив, но учитывая, что там текучка, он может смениться уже через пару месяцев... Хороший график (2/2, дневные смены).

Текучка! потому что очень физически тяжелая работа! Народу вечно не хватает, руководство набрать новых сотрудников не торопится. Зачем? Ведь чем меньше сотрудников, тем меньше им зп надо платить. В объявлении о ЗП пишут 35-40! Но что бы заработать 40 надо нереально вкалывать.. В реале все получают 30-33. За тот труд, что там надо делать это сущие копейки! А если попадёте на выдачу, то там толком даже сходить пообедать не дадут. Опять же от того, что народу не хватает и работать будете…>>

Вместо утренней зарядки.

Во первых.....Ты не специалист склада.Ты грузчик-комплектовщик-уборщик-оператор ПК.Вообщем киборг.За все эти специальности мизерная ЗП плюс вычеты за вороство Завсклада.

Не успела заметить

Постоянная текучка. Отработала две недели , попросили уволится. Причина не адекватна: кадровые перестановки! ! ! За две недели постоянные переработки, выход по субботам, при заявленном графике 5 через 2. Объем работы адский, при минимальном количестве кадров. Коллектив склочников и подлиз. Кто постоянно жалуется тот в приоритете. НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННУЮ КОМПАНИЮ, ПОТРАТИТЕ НА НИХ СВОЕ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ! ! !

возможно есть, но не могу выделить ничего особенного.

- 90% сотрудников получают зарплату в конвертах - отсутствие ДМС и всякого соц пакета - специалистов своего дела либо уволили либо они ушли сами ( операционный директор, директор по логистике, финансовый директор, коммерчески директор, сотрудников казначейства), назначили других профессионализм которых низок - несогласованность во взглядах между собственниками что порождает разные приказы и конфликты - нежелание или неумение руководства способствовать росту компании - в компании таких размеров…>>

У данной конторы все хорошо.Человеческое отношение, выходные когда надо, если надо например пораньше уйти-без проблем.Зарплата без задержек, достойная.Планы в принципе адекватные.Карьерный рост реален.А верещат видимо только тролли которым лишь бы поменьше работать, да побольше зарабатывать.

Есть конечно определенные проблемы, внутренние, а у кого их нет?

не осталось...

Разместила резюме на hh, тут же меня пригласили на собеседование, договорились о встрече. Собеседование проходило с менеджером по подбору персонала-Татьяной. Спустя пару дней пригласили на повторное собеседование с Финансовым директором- Мариной.На следующий день позвонила Татьяна и сообщила , что фин. дир. осталась в невероятном восторге от моей кандидатуры, и просит приехать на повторное собеседование с Мариной, для обсуждения перспектив( подразумевались другие обязанности с другой зарплатой).…>>

Первые три месяца, после пришло начальство УДОТОВ!

Работал больше года, был Ад. Компания обманывает не скрывая этого! Начальство ноль! Ничего не знает. 2011-2012 компания была на высоте, пока не пришло новое начальство. Изначально можно было получить и около 100.000 т.р. После жопу рви и зп. около 30.000-35.000 т.р. Но носиться надо было кошмар! Про выдачу я вообще молчу, как рабы почти на халяву! Все хорошие работники ушли, остались удоты. Я был честным работником, но в конце концов дошло почти до суда, вызвали в службу безопастности,…>>