Никнейм: Guest (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: Июль 2013
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

возможно есть, но не могу выделить ничего особенного.

- 90% сотрудников получают зарплату в конвертах
- отсутствие ДМС и всякого соц пакета
- специалистов своего дела либо уволили либо они ушли сами ( операционный директор, директор по логистике, финансовый директор, коммерчески директор, сотрудников казначейства), назначили других профессионализм которых низок
- несогласованность во взглядах между собственниками что порождает разные приказы и конфликты
- нежелание или неумение руководства способствовать росту компании
- в компании таких размеров общение между сотрудниками осущ-ся по скайпу! в виду того, что нет телефонов
- отсутствие контроля за работой сотрудников, как результат неэффективность и потеря крупных клиентов ( несвоевременная оплата, нарушение условий и т.д.)
- отмывание НДС путем разных финансовых схем
- отсутствие какой-либо кор культуры и порядка

Прежде чем принять от них предложение, пожалуйста подумайте, не портьте свою карьеру и не тратьте время на эту компанию, она вам не даст ни возможности карьерного роста ни новых знаний.
Вы только поймете что потратили время зря.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании