Новомосковска не нашел, поставил Тулу. Белая зарплата. Правда не всегда она соответствует вложенным усилиям. Иногда ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ большая зарплата, да что греха таить? именно по этой причине, люди и работают в этой компании менеджерами, не взирая на шизофрению руководства. Я бы даже охарактеризовал этот тип работы как «жизнь в деньги». И пока платятся деньги в этой всей пакости есть очень большой смысл. (А когда деньги не платятся, или начинается откровенный гадеж — гадеж начинается в ответ…>>

К сожалению, некоторые руководители, занимающие руководящие должности в компании считают данные компанией большие финансовые возможности для сотрудников поводом для злоупотреблением собственным служебным положением и основанием требовать рабочий вклад не предусмотренный трудовым договором. Это проявление подлости на их сленге называется «решение проблем». А кто не понимает этот сленг — тех устраняют грубо нарушая действующее законодательство (для тех кто при прочтении слов подумал «так везде» дополню…>>

Хотела бы оставить отзыв о собеседовании.Вроде большая компания, но впечатление не особо приятное. Не скажу что я была хорошим кандидатом, и вообще думала о том, что бы работать в этой компании. Пошла чисто из-за опыта. Собеседование длилось 2 часа. Было не интересным, оно состояло из того, что сначала HR рассказала о компании, потом каждый человек рассказал о себе, далее была бизнес игра, следом тест на логику. В итоге, когда мы написали тест - мы вышли, ждали какое то время, затем нас…>>

1. Официальная зарплата - ЗП на карту каждый месяц без опозданий, отпуска и больничные присутствуют, оплачиваются и даже отделом кадров напоминаются. 2. Молодой коллектив, адекватный и дружелюбный, за все тт не могу сказать, мне точно повезло. 3. Планы на продажи ставятся адекватные, штрафов, как в сотовых ритейлах, не существует. 4. Если работать ("бегать", а не сидеть), то зарабатывать можно прям достойно. Сезон - конец весны и всё лето - вообще золотая жила.

1. Действительно физически тяжелая работа, в белой рубашке и с кружкой кофе не поработаешь. 2. Тяжелые клиенты подчас, с которыми нельзя ругаться и приходится терпеть все слова в твой адрес, но это больше вопросы к самой сфере работы. 3. Увеличение количества сотрудников в очень насыщенные, тяжелые периоды работы для разгрузки др. сотрудников.

Нет

В один из дней внезапно мне позвонила компания ВсеИнструмерты.ру. Мне очень хотелось попасть на работу в такую компанию. Казалось бы, отличные рейтинги, перспективы, крутая команда. Со мной связалась менеджер Анна, которая рассказала о вакансии, и мы назначили дату собеседования по скайпу. Анна написала мне на почту с просьбой выслать логин скайп в качестве подтверждения. Собеседование назначили через неделю. Получилось так, что попасть на собеседование у меня не получилось в назначенное…>>

Нет

Я претендовал на вакансию «Менеджер по продажам» удаленно. Формат собеседования в два этапа. Первый этап - это собеседование с HR. У меня была Ульяна. Собеседование прошло отлично, оно проходило по Skype. Всего было два претендента я и один парень. В общем я успешно прошёл первый этап. На втором этапе (асессмент) был HR и два руководителя подразделения. Было около 10 человек также по видеосвязи Skype. Я успешно прошёл второй этап. Мне звонит Ульяна, поздравляет меня с прохождением асессмента. Далее…>>

Нет.

С самого начала только отрицательные впечатления. Но, возможно, это и хорошо, страшно представить какое там отношение к персоналу, если уже на этапе собеседования такое отношение. Позвонил узнать о вакансии, договорились, что откликнусь на сайте, а также отправлю в смс свой skype-логин, чтобы вечером состоялось собеседование по скайпу. В результате, бросив свои дела сидел и ждал звонка. Его не было! Подождав 15 минут отключил скайп и занёс себе эту компанию в чёрный список. Если после просмотра…>>

Зарплата без задержек, постоянные изменения в работе

плохая мотивация в колл центре не важно сколько ты работаешь и на сколько качественно выполняешь свою работу, присылают тесты чтобы проверить знания в теории, перед этим нужно прочитать вводный материал из множества страниц и запомнить, что бы тест пройти, за непрохождение теста нужно расписаться в служебной записке, для ужесточения рабочего норматива. Я отказался расписываться, за это и был уволен. И руководитель не умеет слышать в колл центре, если бы умела,…>>

В этой компании не слушают опытных сотрудников, работал полгода без выходных, окладную часть з/п убрали. Сколько накатал, столько получил. Просили взять ещё одну машину, как о стенку горох. Пришлось покинуть эту компанию. Работать можно, если было бы меньше начальства со стороны! ! ! !

Немогу сказать.

Начну стого что яотправила отклик напозицию руководительHR отдела. Мне перезвониласочень странным ибыстрым диалогом. Было ощущение что она торопиться, наша беседа была неболее 5 минут. Хотя телефонное интервью перед приглашением насобеседование никто неотменял, вцелях экономии времени своего икандидата! Намои вопросы отвечала быстро инеохотно. Договорились особеседовании иотом, чтопришлет адрес позже, вконце дня. Никакого письма ятак инеполучила. Норешила позвонить, назвонок неответили инеперезвонили.…>>

Нет.

Отрицательные стороны Склад вШушарах, условия, 12 часовой рабочий день. При трудоустройстве читайте контракт 17 тысяч зарплата, аостальное премия, которую могут дать, амогут нет. Руководитель , пришёл сЮлмарта, вызывает отвращение даже внешне, красиво говорит итакже красиво Вас кидает усамого зарплата более 150 тысяч. Его женаруководит кадрами идокументооборотом, вообще семейный подряд, приоритет втрудоустройстве утех укого кредиты, несколько детей, тяжелое финансовое положение иэто…>>