Никнейм: Екатерина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2013
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5

не осталось...

Разместила резюме на hh, тут же меня пригласили на собеседование, договорились о встрече. Собеседование проходило с менеджером по подбору персонала-Татьяной. Спустя пару дней пригласили на повторное собеседование с Финансовым директором- Мариной.На следующий день позвонила Татьяна и сообщила , что фин. дир. осталась в невероятном восторге от моей кандидатуры, и просит приехать на повторное собеседование с Мариной, для обсуждения перспектив( подразумевались другие обязанности с другой зарплатой). Приезжаю на собеседование в 8 утра, встречаюсь с Мариной, задает все те же самые вопросы, что и в прошлый раз, ни про какие перспективы ни слова, но я решила уточнить сама, в ответ-увиливание от вопроса. В общем, Марина мне делает предложение. указываю зарплату и просит написать заявление на настоящем месте работы, уточняя не могу ли я выйти раньше, чем через 2 недели?( нет) И просит сообщить, как только я напишу. Далее,заполняю анкету, для того. чтобы меня проверила служба безопасности, отдаю Татьяне, которая сообщает, что как только СБ проверит мы с вами обязательно свяжемся.
На следующий день- звоню Татьяне во инструменты и сообщаю, что написала заявление. в ответ- УЖЕ??? я- ну да, а в чем проблема, кажется Марина сделала мне предложение.Татьяна- ну вас еще не проверила СБ. я- мне переживать не о чем. Татьяна- ну хорошо, мы с вами свяжемся.
На следующий день звонок от Татьяны- СБ проверила, все отлично, но вам нужно будет подъехать на последнее собеседование с Ген. дир.( уже между прочим четвертое, и компания сделала уже предложение, и я написала заявление на настоящем месте работы!!!). Ок. приезжаю,проходит отлично, я спрашиваю- когда мне ждать обратную связь? Ген. дир- сегодня..
Даю тел. по которым можно получить мои рекомендации на настоящем месте работы.Все инструменты получают самые положительные отзывы обо мне.... Звоню Татьяне- ответа нет, процесс согласования вашей кандидатура затягивается..... Спрашиваю, может дали плохие рекомендации? в чем проблема? Татьяна- нет, рекомендации очень хорошие, но это вот у нас внутренний процесс согласования...Звоню через день, спрашиваю, может мне уже пора заявление назад забрать?? в ответ- а когда максимум вы сможете забрать??? Это уже ни в какие рамки не лезет!!!!!!!!!!! после чего сразу же забираю свое заявление...
а в пт. получаю письмо такого содержания: извините, процесс согласования затягивается, пересматривается штатная структура компании. Ни извините, что подвели вас, ничего подобного.... В общем вывод один, съездила на 4 собеседования, результата ноль, и вообще, ТАК СОЛИДНЫЕ КОМПАНИИ СЕБЯ НЕ ВЕДУТ!!!!!! и как вы считате, стоит ли работать в такой компании, если так поступают с кандидатами, то что будет уже с сотрудниками?никакого уважения.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании