Пришел в эту компанию по объявлению на хэдхантере. Это первая компания, в которой я получил удовольствие от собеседования. Мне понравился сам формат - интервьюеры спрашивали меня не только о моих профессиональных навыках, но и пытались узнать меня как человека, причем делали это искренне. Тест был несложный, но тем не менее не все смогли с ним справиться. Если уж люди не смогли решить простые задачи, то как они могут справиться с сложными, которые будут возникать в процессе работы? Поэтому…>>

Лично я пока не заметил каких-либо серьезных проблем.

не заметил

экзаменаторы опоздали практически на час в конференц зал, где нас кандидатов сидело около 12 человек. Плюс ко всему от них шел запах алкоголя, потрепаный внешний вид, (их было двое мч 25-30 лет джинсы и кофта) и женщина около 55 лет, аля ценральный рынок) вообщем первое впечатление было испорчено капитально, .а кандидаты уходили кто так и не дождавшись кто во время собеседованния, через полчаса разговоров о компании предложили пройти тест психометрический(внизу было подписано для поступающих…>>

Господа, кто-нибудь знает что-то конкретное про эту компанию? Первое впечатление по ссылкам в сети неплохое. Но отзывов о работодателе не нашла. Никаких.

После отправки резюме на вакансию пришло автоматическое приглашение на интервью. Чтобы лично встретиться с работодателем сначала предлагается выполнить довольно трудоемкое "творческое задание", суть которого сводится с составлению некоего бизнес-плана по работе в данной компании. Это "творческое задание" надо выполнить за 2-3 дня. В случае успешного выполнения задания (как понять критерии успешности? ), Вас пригласят на личное собеседование в форме брифинга. Выглядит красиво, но уж больно похоже…>>