Другие названия: Все Инструменты.РУ
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт:  vseinstrumenti.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Владимир, Екатеринбург, Псков, Ставрополь, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  24107
Описание деятельности:  Интернет магазин по продаже строительного оборудования.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ВсеИнструменты.ру Всего отзывов: 33




2018-05-07 00:00 Никнейм: Стажер, г. Москва
"Общение без галстуков", вроде бы, есть. Приятный взгляду опенспейс, ухоженный офис, своя кафешка. Перспективы развития (вроде бы, есть). Но это все с одной стороны...
Крайне не рекомендую устраиваться и тратить время на участие в стажерском отборе, который компания периодически проводит для привлечения "свежих мозгов с незамыленным взглядом на мир"(с). Также не рекомендую верить словам HR-менеджера, которая достаточно хорошо внушает доверие и убедительно рассказывает о сказочных перспективах в компании). Сам же стажерский отбор - не пойми для чего сделан. Сгоняют человек 30-35 разношерстых людей (возрастом от 18 до 35), делят их по командам и устраивают какие-то соревнования на решение различных командных задач, "реальных кейсов". При этом можете попасть в такую сборную солянку, где все члены команды будут никакими, и на протяжение этого часа-полутора нужно будет с ними "командно" работать (ну или выделяться на их фоне - так проще). На потяжении…>>
2018-04-09 00:00 Никнейм: руководитель, г.
Опишу четко как есть в данной компании Плюсы: Кол - Центр : - Кол центр сильный по сравнению с другими конторами - 50/50 кваливикация старших менеджеров - Отдел Б2С на порядок выше уровнем чем Б2Б - Зарплата вовремя (Хоть и есть удержания не по регламенту, а так чтобы только бюджет сошелся для бонусов руководства) Административный отдел + юристы - Очень перегружен работой, но справляется. Перегружен в прям смысле слова! на 3 людях держится весь документооборот. HR в коврове - Слабый - Слабый он только в виду не опытности персонала. Хотя девочки очень стараются, но рамки регламентов, которые придумали в Москве, давят на них. Данная система не предполагает выявления талантов, она предполагает только массовую подмену людей которые не выдерживают. ИТ Из данной структуры, можно…>>
Так как, проработал и в Коврове и в Москве не на последней должности могу поделиться практически про все структуры. 1. Для меня и моих друзей остаться загадкой почему человеку с очень аморальным поведением (алкоголь, и еще кое что запрещенное) доверили столь важный пост в компании (Да, соглашусь, были заслуги, но престиж компании потерялся сразу, да и заслуги не столько сильные чтобы вкладывать в такого человека деньги) 2. Воровство со стороны этих руководителей. Его и его правую руку, подняли в должностях, но вместо того чтобы работать в поте лица, они создали схему откатов с различных отделов куда их поставили. Причем весь Ковров об этом говорит а собственники не слышат. 3.Склад Тут особая история. Там работа как на графики бирж. То все становиться лучше, то резко вниз перечеркивая…>>
2017-11-22 00:00 Никнейм: Кладовщик, г.
Графики работы 3 3 ночь, Есть не плохие люди, обеды дешевые 600 рублей в месяц говорят (хотя парню одному посчитали за месяц в столовой 10600 рублей, когда он пришел спросить где моя зарплата, ему вернули)
На собеседование мило улыбается девушка из отдела кадров, обещает высокую зарплату на 5-10% выше на рынке труда, не мысленный карьерный рост, при заключение договора в нем прописано копеечная (у меня было 15тыщ) з.п, которую в дальнейшем и получишь Что можно улучшить - Убрать должность людей которые выполняют норму по штрафам сотрудников.(с ребятами смотрели табель штрафов, на 350 тыщ рублей с обычных работяг) + нанимают нелегалов группами по 15 человек, которые языка не знают). Вся территория облеплена штрафами и камерами, штрафуют в плоть до не правильно поставленной Гидравлической тележки, не по линии, или крошки на столе в столовой оставил штраф 2500, лично видел в списке парня с таким штрафом..Текучка страшная, за месяц меняются люди на до 1/4 коллектива, не считая начальства,…>>
2017-09-27 00:00 Никнейм: Стажёр, г. Москва
Я работала в компании ВсеИнструменты.ру стажёром. Компания регулярно проводит ассессмент-центры, после которых есть возможность попасть в наиболее интересный департамент. Во время процесса так называемого "погружения" ты путешествуешь по разным офисам и розничным точкам, узнаешь специфику работы каждого конкретного отдела - отличная вещь для общего понимания интеграции работы офисных, розничных сотрудников и сотрудников склада. Я работала на текстильщиках - там современный и классный офис с различными приятностями: есть спортзал, кофе-комната (с кофе-машиной, конечно, и с чаем), зона отдыха и т.д. Все сотрудники общаются на ты! Непривычно, но круто. ВсеИнструменты.ру - отличное место для старта карьеры. Главное - желание и стремление учиться и достигать результата (меня взяли без…>>
Первые несколько дней я уходила домой с ватной, едва соображающей головой - количество информации зашкаливало. Но это нормально. Спустя некоторое время, после того, как задашь сотню вопросов, выпьешь пятую чашечку кофе - все становится на свои места, и вливаешься, начинает по-настоящему нравится. Нужно быть готовым, что во ВсехИнструментах все постоянно меняется. Уйдешь в отпуск - вернёшься в другую компанию: там уже используют новую программу, этот процесс у нас теперь автоматизирован, в кофе-комнате поставили радио. Если без шуток, то новые идеи сотрудников не просто поощряются, а очень скоро воплощаются в жизнь, если идеи дееспособны, конечно.…>>
2017-08-22 10:40 Никнейм: специалист склада, г. Санкт-Петербург
Хороший коллектив, но учитывая, что там текучка, он может смениться уже через пару месяцев... Хороший график (2/2, дневные смены).
Текучка! потому что очень физически тяжелая работа! Народу вечно не хватает, руководство набрать новых сотрудников не торопится. Зачем? Ведь чем меньше сотрудников, тем меньше им зп надо платить. В объявлении о ЗП пишут 35-40! Но что бы заработать 40 надо нереально вкалывать.. В реале все получают 30-33. За тот труд, что там надо делать это сущие копейки! А если попадёте на выдачу, то там толком даже сходить пообедать не дадут. Опять же от того, что народу не хватает и работать будете почти за двоих. И при этом всём руководство относится так, будто вы ничего не делаете! Хотя я работу выполнял качественно. При мне руководитель Владислав орал на сотрудника, прямым текстом "Иди работай! ! ! ! " , хотя сами же при устройстве говорили, что есть 1 час на обед и 2 по 15 минут…>>
2017-04-23 17:40 Никнейм: Кладовщик, г. Москва
Вместо утренней зарядки.
Во первых.....Ты не специалист склада.Ты грузчик-комплектовщик-уборщик-оператор ПК.Вообщем киборг.За все эти специальности мизерная ЗП плюс вычеты за вороство Завсклада.
2017-04-01 11:56 Никнейм: Аноним, г. Москва
Не успела заметить
Постоянная текучка. Отработала две недели , попросили уволится. Причина не адекватна: кадровые перестановки! ! ! За две недели постоянные переработки, выход по субботам, при заявленном графике 5 через 2. Объем работы адский, при минимальном количестве кадров. Коллектив склочников и подлиз. Кто постоянно жалуется тот в приоритете. НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННУЮ КОМПАНИЮ, ПОТРАТИТЕ НА НИХ СВОЕ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ! ! !
2013-07-26 01:14 Никнейм: Guest, г. Москва
возможно есть, но не могу выделить ничего особенного.
- 90% сотрудников получают зарплату в конвертах - отсутствие ДМС и всякого соц пакета - специалистов своего дела либо уволили либо они ушли сами ( операционный директор, директор по логистике, финансовый директор, коммерчески директор, сотрудников казначейства), назначили других профессионализм которых низок - несогласованность во взглядах между собственниками что порождает разные приказы и конфликты - нежелание или неумение руководства способствовать росту компании - в компании таких размеров общение между сотрудниками осущ-ся по скайпу! в виду того, что нет телефонов - отсутствие контроля за работой сотрудников, как результат неэффективность и потеря крупных клиентов ( несвоевременная оплата, нарушение условий и т.д.) - отмывание НДС путем разных финансовых схем - отсутствие…>>
2013-06-13 19:04 Никнейм: Антон, г. Екатеринбург
У данной конторы все хорошо.Человеческое отношение, выходные когда надо, если надо например пораньше уйти-без проблем.Зарплата без задержек, достойная.Планы в принципе адекватные.Карьерный рост реален.А верещат видимо только тролли которым лишь бы поменьше работать, да побольше зарабатывать.
Есть конечно определенные проблемы, внутренние, а у кого их нет?
2013-03-23 22:05 Никнейм: Екатерина, г. Москва
не осталось...
Разместила резюме на hh, тут же меня пригласили на собеседование, договорились о встрече. Собеседование проходило с менеджером по подбору персонала-Татьяной. Спустя пару дней пригласили на повторное собеседование с Финансовым директором- Мариной.На следующий день позвонила Татьяна и сообщила , что фин. дир. осталась в невероятном восторге от моей кандидатуры, и просит приехать на повторное собеседование с Мариной, для обсуждения перспектив( подразумевались другие обязанности с другой зарплатой). Приезжаю на собеседование в 8 утра, встречаюсь с Мариной, задает все те же самые вопросы, что и в прошлый раз, ни про какие перспективы ни слова, но я решила уточнить сама, в ответ-увиливание от вопроса. В общем, Марина мне делает предложение. указываю зарплату и просит написать заявление…>>
Подписаться



Реклама