Когда увидела этих людей, просто влюбилась с первого взгляда! Потрясающий коллектив, открытые и улыбающиеся лица - вот, что привлекло в первую очередь. Очень яркая, добрая и просто отличная корпоративная культура не оставляет шанса на негатив) а еще мне сразу предложили возможности для развития и нагрузили интересной работой) и мои ожидания оправдались! Уже третий месяц хожу на работу с улыбкой и возвращаюсь домой бодрячком) так что просто море позитива, энергии и радости - вот, что подарил…>>

Отрицательного пока ничего не заметила!

Уникальная корпоративная культура для нашей страны. Большое количество мотивирующих моментов, в которых принимает участие абсолютно каждый сотрудник компании. Отсутствие дресс-кода, общение на ты - создают приятную, рабочую атмосферу. Сведена к минимуму "бумажная" работа. Своевременные выплаты, никогда ничего не задерживают. Полностью белая компания, соблюдающая нормы ТК. Стабильная заработная плата. Прозрачная схема премирования.

Пока не встречал подобного.

Не задерживают окладную часть по трудовому договору, в большинстве случаев не плохой коллектив, при желании можно получить много опыта который пригодится в дальнейшем .

1) премия это своеобразный кусок теса - от которого вечно отрывают большие куски, в итоге от которого почти нечего не остается. И причина всегда найдется, ведь лишить премии можно обсалютно за что угодно, даже если ты не нравишься директору. 2. Ты продавец? Кладовщик? Может ты милая девушка продавец ювелирных изделий? - забудь. В этой компании ты и директор, и кладовщик, возможно тебе и придется разгружать машину с товаром весом по 50-70кг, бегать на склад и выносить микроволновки, одновременно…>>

Не увидел

Начнем, пришел на собеседование, уверяли что график будет 2 через 2, и зарплата 35-40, ну ок думаю устроюсь, сказали направят на дисконт, прошел стажировку в другом магазине и что я там увидел? это то что если ты продавец то становишься и грузчиком и кассиром и т.д, персонал ворует в наглую и это потом списывается с всего коллектива, окончил стажировку, закинули в так называемый дисконт, это тихий ужас, никакой слаженности, на вопрос о графике ответили "планы поменялись" всем похер на все,

Работаю в компании почти год! Картина только положительная: у нас профессиональная команда (а кто не профессионал, потом пишет здесь негативные отзывы), интересный формат бизнеса ( здорово понимать, что Энтер- розница 2.0), отличный соц.пакет ( не многие компании могут похвастаться спорт.залом в офисе, яркими пятницами, поездками в Мексику и тд...), сильная команда ТОП-менеджеров во главе с харизматичным лидером Сергеем Румянцевым (кто с ним общался, не даст соврать), у нас своя логистика…>>

Не до конца структурированы бизнес-процессы, над чем мы сейчас успешно работаем :)

белая з/п, за 2, 5 года ни разу не задержали комфортный офис коллеги по "цеху"

"ценности" отсутсвие оплаты переработок нарущения ТК (многочисленные) уволили в 1 день, заставив писать по собственному (или суд) абсолютно дурацкая система олимпиаДА была страховка- убрали были продукты- убрали отсутсвие роста регулярное выполнение НЕ своей работы

Отличное место работы для энергичных, профессиональных и неглупых людей, которые могут брать на себя ответственность за свои действия. Если Вы считаете, что в этой жизни все зависит от Вас самих, умеете полностью отдаваться работе и главное для Вас в работе - результат, то Вы многого тут добьетесь. Белая зарплата, которую всегда выплачивали вовремя, прозрачная система премирования, молодые и энергичные коллеги, постоянные конкурсы и другие возможности заработать больше и самое главное -…>>

Большую часть своего времени Вы будете проводить на работе. Иногда по 13-14 часов. Иногда весь месяц без выходных. К этому не принуждают, но персонала в рознице обычно не хватает и сложно послать всех к чертям и уйти на выходной, подставив тем самым своих коллег. Но и здесь есть плюсы - все переработки оплачиваются. Воровство в магазинах, причем очень часто внутреннее.

Оклад, премия, четкий график, образованные коллеги.развитая система поощрений. Причем нематериальных. очень оригинальный подход к организации рабочего процесса. Система адаптации новых сотрудников. И все это в одной компании.

Неотлаженные процессы, стартап.

Много возможностей для реализации собственных идей, участвовать в экспериментальных проектах, руководство всегда открыто и готово выслушать твое мнение. Согласования и подписания документов/макетов проходят очень быстро. По заработной плате все прозрачно и понятно. Есть возможность перейти в другой департамент и найти себя в новом направлении. Кроме ЗП много разных "плюшек": - очень вкусно кормят в кафе, часто устраивают дни кухни какой-нибудь страны; - все калории можно оставить в спорт…>>

На собеседовании задавайте все интересующие вас вопросы, чтобы не возникало недопонимания, и приходите вовремя на работу :)

----

Пришёл на собеседование в данную компанию, пригласили на обучение, но обучением это вряд ли можно назвать. 8 часов занимались какой-то не нужной ерундой, не имеющей к работе абсолютно никакого отношения (играли в игры, решали детские головоломки и загадки отгадывали). Для того чтобы воспитать командный дух, как нам сказали. Назначили второй день обучения, на который нужно прийти, предварительно сдав тест на учебном портале, но сделать я этого не смог, т.к. мой профиль заблокировали по неизвестной…>>