Коллектив продавцов.

Интересно читать отзывы окомпании особенно тех сотрудников, которые уволились ипишут хорошие отзывы, уменя вопрос, если все так хорошо, чегоже вытогда уволились? Кпредыдущим отзывам могу добавить свое. Невзяли вас наработу, перекреститесь, искажите спасибо. Невсе так красочно икрасиво. Люди которые работают вмагазине незнают реальную свою зарплату, еепросто невозможно посчитать. Намой вопрос управляющему, осостоянии начисления ЗП, онответил следующее, янезнаю, уменя нет навас ведомостей,…>>

Белая зарплата, выше рыночной.

Хотелосьбы оставить свой отзыв опопытке трудоустройства вкорпорацию, тем самым дополнить картину бухгалтера. Яинженер с15-и летним опытом работы. Уменя собеседование проходило сначала сглавным инженером, где яминут 10 слушал какая крутая компания Roshen, витоге был задан один комплексный вопрос: Кем явижу себя вкомпании через 5 лет, какие уменя амбиции, планируюли ячерез 5 лет построить дом вКозине? Ниодного вопроса потехнической части. Дальше мне сказали, что нужно будет еще беседовать…>>

ДПИзюминка)) Хороший офис идостаточно приветливые люди.

Ябухгалтер с15-ти летним стажем, последние 5 лет работала главным бухгалтером итак сложились денежные обстоятельства Короче увидела вакансию компании Рошен. Рядовой бух, тмц ивсякая складская ерунда, нучто янесмогу чтоли? Тем более очень нужна была хорошая истабильнаязп. Пригласили насобеседование. Счастью небыло предела)) Пришла, жду. Заходит глав. бух иеще один бухгалтер. Вопросы непосуществу. Оценивали незнания участка икак быстро ясмогу продуктивно работать, азачем мне такаязп. Вообщем…>>

можливий карєрний ріст,

працювала яправда недовгий час, прийшлось звільнитись через навчання, можу сказати, щоробочий графік був важкий, тому щов6 годин потрібно вийти здому (вдорозі ятратила 45 хв), щоб у7 бути умагазині, магазин закривався о21:00, або й пізніше поки невийде останній покупець, цебуло дуже неприємно, тому щоначе наш робочий день закінчився, амище чекаєм поки вони собі щещось оберуть (далі миприбирали, вдеякі дні нам приходила роздруківка поякій мимали переставляти товари, відповідно картинці,…>>

Немає

Доброго дня! А тепер уся правда про «Солодкий і казковий світ та настрій". • Влаштувалася на роботу в бізнес-імперію компанію «Рошен». Що з цього получиться? І так, розпочнемо... В офісі зразу запропонували ваканцію продавця-консультанта в одному з магазинів кондитерської компанії. Обіцяють офіційне працевлаштування, чисту зарплату від 10 000-12 000 грн на карточку, яка складається з багатьох частин і відпустку, яку оплачують. Хоча, це все пізніше...☝️А поки, що випробувальний термін. Після трьох безплатних робочих днів, ви ще місяць будете працювати за половину зарплати. Сказали, що це до тих пір, поки ви не вивчите весь асортимент і склад цукерок. А, що саме цікавіше☝️, після того ви буде здавати екзамен. На три дні стажировки мене відправили в фірмовий магазин «Рошен», що знаходиться біля метро Харківська. Перше враження-це дружній колектив, хороша робоча атмосфера і неймовірна завідуюча магазину) Після стажировки на даному магазині, мене відправили в офіс на оформлення. Там мені, також пощастило, бо оформляла мене на роботу, дуже приємна і хороша. Мене оформили в магазин, що знаходиться за адресою вул.Проспект Науки, 1 неподалік від станції метро Деміївська. Там і розпочалася моя місячна стажировка. На магазині видали фірмовий одяг і навчальний матеріал, також за мною закріпили старшого продавця. Що я можу сказати про навчання, а нічого хорошого! Вам дають навчальний матеріал, який можна вчити лише за межами роботи або на обіді. Старший продавець, який мав би бути наставником, допомагає вам з навчальним матеріалом лише тоді, коли в неї появляється вільний час, бо все на першому місці, а ваше навчання на останньому. Навчальний зошит, який має заповнятися поступово заповнився по максимуму перед здачею екзамену і то не до кінця. Після того, як я здала екзамен в мене забрала зошит старший продавець і викинула. А мені сказала, якщо запитають за нього з офіса або, який проводить тренінги, аби я сказала, що десь загубила тому, що він не був до кінця нею заповнений. І в даний момент, вона вже не старший продавець, а завідуюча магазином. Як вам навчання у фірмовому магазині "Рошен"? • А зараз про графік роботи, обіцяють 3/3 або 4/2, 5/2. І як ви думаєте, скільки робочих годин-8 напевно, а ні тут не все так просто. Магазин відчиняється у 8 год. ранку, але ви приходите на 7 год., щоб викласти торти на вітрину, провести вологе прибирання, переодітися, перерахувати касу і т.д....Робочий день триває до закриття магазину-це до 21:10 год. або 21:20 год., все залежить від останнього гостя. Після закриття ви ще залишаєтеся, аби навести порядок в торговому залі. У кращому випадку ви будете працювати 14, 5 год. в день-це до 21:30 год., а в гіршому до 23:30 год., 00:00 год. Все це залежить від запланованого обсягу роботи після закриття. В місяць є пару змін з 11:00 год., до закриття і пару з 07:00 до 18:00 год. Окрім цього, раз в місяць проходить переоблік, а тут ще цікавіше. Всі на нього виходять, працюєш ти сьогодні чи ні, всеодно ти приходиш на переоблік. Якщо ти завтра на роботі, тебе відпустять біля 00:00 год. додому, щоб на останнє метро встигнути, а якщо вихідний, тоді ти до кінця переобліку залишаєшся -це приблизно до 03:00 год. Їдете ви на таксі і звичайно за свої кошти, бо компаніям не оплачує вам дорогу. Хочу звернути вашу увагу, що ми працюємо у фірмовому магазині "Рошен"? Тому, що частина перша ст. 50 КЗпП встановлює максимальну тривалість робочого часу і вона складає 40 годин на тиждень. Ця норма не може бути збільшена ні колективними, ні трудовими договорами. • А тепер про обіди протягом робочого дня, у вас їх буде лише два по 30 хв. і одна технічна перерва, яка триває лише 10 хв. Відповідно до ст. 66 КЗпП працівникам надається перерва для відпочинку і харчування...як правило, через чотири години після початку роботи. По правилам і закону їх повинно бути, як мінімум три. Готуйтеся до того, що будете себе відчувати, як в колонії. Бо, щоб вийти в туалет, потрібно сказати і старшому продавцеві і завідуючій. І в принципі все, що ви будете робити протягом дня, вони повинні знати. • Будьте обережні "каса"! ☝️ Зранку перед відкриттям ви її будете перераховувати, а після обнуляції, касу перераховує старший продавець або завідуючий магазину. Будьте готові до того, що у вас будуть мінуса на касі. Що саме найгірше, ви не знаєте чи насправді там мінус, бо її перераховують не біля вас і не з охороною, а самі в кабінеті. Мінус ви віддаєте із свого гаманця. Будьте обережні і уважні. А ще завжди мені було цікаво, куди діваються плюси з каси? ? ? Якщо ви на касі були не уважні або нечаяно просканували замість одної одиниці товару дві і провести чек, будьте готові знову віддати свої кошти. Відміну на касі не можливо зробити. Якщо гість вкрав торт, на всю зміну ділиться ціна і ви знову віддаєте гроші в касу. Ви запитаєте, а охорона? ? Вона тут є, але не від компанії, а наймана. Охорону взагалі це не стосується. І зараз одне питання, навіщо взагалі тоді вона? Хіба для зовнішнього вигляду, що є. • Тренінги в компанії не оплачують і проходять вони у твій вихідний день. • Перед відкриттям і після закриття вам оплатять лише одну годину. А тепер врахуємо це все і віднімемо від зарплати. Скільки получиться? Воно того-не варте! ! ! • Колектив на даному магазині не дружній. Є такі, які збирають плітки, наговорюють, і навіть такі, які хочуть посварити між собою друзів...А саме найгірше те, що готові за касу «вбити» один-одного, бо частина зарплати складається із % каси. Завідуюча не старається зробити дружнім колектив. Чому? ? ? Адже всі результати і показники магазину залежать від роботи персоналу. • В роботі магазину є ще багато мінусів, але думаю і цього достатньо, щоб все зрозуміти. Забудьте про "Солодкий…>>

Нету

Добрый день. Начнем по порядку. Собеседование вы проходите с действительно приятной девушкой, это если вам повезет, так как они действительно самый адекватный сотрудник в данной конторке. Конечно же обещают работу рядом с домом, но это ****жь. СТажировку проходите действительно рядом с домом, но с одним нюансом, отправляют в самый дружный магазин, типа как у нас все круто. И действительно, первое впечатление...работы не мечт, но приближена к этому. Мне даже захотелось остаться у них работать,…>>

Спробувала працювати в Фiрменому магазинi Рошен, а саме на хрещатику, я думала збожеволiю.Але не завдяки керiвництву, точнiше не тiльки завдяки йому.1:я б сказала шо там дiэ своя така атмосфера, схожа на армiйськи"типу дiдовщина".Бiльш всього менi там не сподобалося працювати на рiвнi зi всима, але цього недостатньо, треба Завiдуючiй , вибачте, буты пiдлизою.Завдяки свому цьому таланту в них э всi поблажки i переваги.Керiвництво звернiть вашу увагу на цi вiдносини, дуже неприэмно працювати на перелiк…>>

Однi мiнуса

Ніяких плюсів через завмага нема

Шановне керівництво! ! ! Будь ласка, перевірте, або ще краще, замініть завмага на науці 1. Люди не хочуть працювати через нього. Я працювала в декількох кампаніях, але такого ставлення до людей ніде не було! Це нахабство! Сподіваюсь ви мене почули. Дякую Рошену але не дай Боже працювати з таким завмагом. Накипіло.

Нет.

Кидалово! Никаких 18 000 там нет. Замануха чистой воды. Это при выполнении плана и продажи всех позиций.Реально около 14 000 максимум.График работы -более 12 часов.Выезжать будете из дома в 6-30-7 утра, а приезжать в 21-22 часа.Собрания каждый день в офисе. Начальник предлагает нормальным людям с опытом постажироваться бесплатно, неделю покататься, сдать экзамены -и "потом может быть мы тебя возьмем" Это ты будешь студентам так говорить, ясно.Собеседование проводит в отделе, не в отдельном кабинете,…>>

На даном магазині + немає ! ! ! Працювала в компаніїї більше 2-ох років, працюючи при чотирьох завідуючих магазинів, такого халаткого, безвідповідального відношення , не було жодного разу, яке спіткало мене з моїм Завідуючим Магазину м.Київ проспект Науки "М-1". по-перше халатне відношення до колективу, своїх обов'язків, та посадових інструкцій. по-друге Думка є тільки одна, всі інші не правильні. Ніколи не йде на зустріч пероналу , з появою даної ОСОБИ в цьому магазині сам Рейтинг магазину…>>

Моя порада , звертати не таку часту увагу на роботу самого персоналу і накладати постійні КЕПи(коефіцієнти ефективності праці ) в цьому казковому та солодкому світі, а надати перевагу на споглядання роботи самого завідуючого магазину, як Він цей казковий світ руйнує, своїми білими ручками принцески, адже він повинен бути прикладом для роботи! А на даний час Він таким не являється! І часта заміна персоналу буде продовжуватись весь час !