Хорошая работа. Огромную роль играет Зав.Маг. иногда ставят неадекватных людей. Которые могут только бесконечно орать ипереходить наличности. Работать пропадает желание, вплоть доувольнения. Яработала сразными управляющими. Есть отличные начальники, профессионалы своего дела, нохотелосьбы чтоб вкомпании всеже была возможность упродавцов пожаловаться наначальство которое переходит все границы, анеждать пол года тренинг чтоб хоть как-то подать голос. Вцелом все хорошо, трудности только стем…>>

Надеюсь вофисе пересмотрят систему отбора надолжность управляющего магазиномипридумают систему чтоб можно было пожаловаться наколлегу (старшего подолжности) если человек позволяет себе через чур много. ибо сейчас только два варианта или молча терпеть оскорбления или заявление настол.

Все офіційно. Але оплата іде якгрейд тому можуть штрафами закидати.

Начальство!

Довго мріяла потрапити нароботу вцей Солодкий таказковий світ! Але товсе так здається наперший погляд. Але солодким так і непахне. Так, зарплату обіцяють велику, розповідають гарно! Але готуйтесь дотого, щовас будуть штрафувати завсе, що тільки можна. Непосміхнулася, нетак стала, нетесказала пані начальству, непройшла таємного покупця! Пахати вибудете по1415 годин. Коли всі нормальні люди відпочивають на свята-ви працюєте якпрокляті заподвійну оплату, але нічого там вона подвійна. Тренінги,…>>

Раджу працівникам офісу ставити напосаду керуючого магазином нормальних і адекватних людей. Тоді небуде така плинність кадрів.

Так, дійсно зарплата висока і офіційно.Але якщо хочете бути рабом упана напобігеньках токомпанія саме для таких.

Якщо тобі подобається мило посміхатись, бігати по залу-де всюди камери і коли дивляться щотиробиш, яквстав, якруки поклакав, щосказав, немаєш права ні встати треба щось витирати, цукерки підсипатито звичайно мож спробувати. Але нікому нераджу.Рабство.

Проработал достаточно много времени врошене, видел всякое ! Видел как приходили ичерез 2 месяца уходили Могу сказать одно, Лентяям здесь нерады, выполняеш планыЗП 2426 самортизацией Невыполняешь 1718 Все кто ноют, уних ивжизни так. Одни отмазки инытье.

Иногда большие планы, из12 месяцев, 8 месяцев выполнять планы можно, 4 приходится выкручиваться.

Кажуть хороша зарплата.

Стажувалась 2 дні вмагазинах ульвові.Враження недуже позитивні.цілий день наногах +якщо поставлять накасу потік людей шалений, ніби легше, але стільки людей, авони вчерзі нехочуть довго стояти! помилитися дуже легко згрошима.+В тебе є напарник і випрацюєте вдвох разом заоднією касою, якщо хтось звас зробив недостачу, будете платити вдвох. Яскажу якщо хтось готовий так працювати попробуйте. Особисто мені було важко. Текучості кадрів велика, дівчата працюють попару місяців. Хочу сказати дівчина…>>

Багато обіцяють.

Влаштовувався нароботу майже рік, тягнуть час, працівники говорять щопотрібно заплатити у відділ кадрів тоді влаштуєшся пора уже змінювати ці відносини долюдей. Миж європейська країна.

Впоисках работы ячасто видела обявление что требуеться менчендайзер вкомпанию Рошен. Но как-то нерешалась так как особого понятие обэтой профессии небыло. Нообявление столь привлекательно что ярешилась позвонить. Все обучают, думаю нет ничего сложного, научусь. И з/п предлагают достойную. Молодой приятный голос пригласил насобеседование всуботу утром. Пришла вовремя, пришлось ждать минут 7. Парень (супервайзер) который проводил собеседование пытался выглядеть интелегентным инемного умничал,…>>

Даже неуспела поработать))

Белая зп, коллектив который постоянно меняется, новсеже.

Ядаже незнаю счего начать. Текучка страшная, затовремя которое яработала, людей поменялось много, аясама тоработала недолго. Графики ужасные, понесколько раз вдень могут его переделывать, выходных почти нет. Рабочий день с723 пофакту. Работа наногах, очень тяжело, даже касса непомогает. Понятное дело что ели недостачи закассой, платить сосвоего кармана, хотя подсчёт кассы идёт непри тебе, спорить бесполезно. Зпконечно платят вовремя, ноготовтесь что получить еёпросто негде, унас вгороде…>>

Высокая ЗП, официальное оформление, красивый офис.

Вопросы насобеседовании невсе посуществу иопыту, заносчивые hr-ы. Вопросы задают некорректные, неотносящиеся ктрудовой деятельности, непонятно скакой целью. После общения сотделом персонала неособо приятные ощущения. Кем вывидите себя через определенное времятакое чувство, что важнее чем опыт ижелание работать.