вас научат просить и унижаться

НА СТЕКЛОПЛАСТЕ ВЫ НИКОГДА НЕ ПОЛУЧИТЕ ПОСЛЕДНЮЮ ЗАРПЛАТУ, а то и несколько технология очень простая: 1. Зарплата всегда задерживается на несколько месяцев. Так увеличивается уровень "мативации" сотрудника 2. Нет четкой даты выплаты. "Тебе конкретно ничего не обещали - чего-ты дергаешся" "так было всегда", "все терпят и ты терпи" 3. Последние деньги не выплачивают под любым предлогом при этом все сотрудники об этом как бы знают, и где-то в душе, понимают что это нехорошо, но…>>

В руководителях одни подхалимы.

Наталья Игоревна, Александр Анатольевич.»Стеклопласт» уже не тот, что был раньше, позиции лидерства занимают другие производители окон.В таком положении дел есть и Ваша доля вины.Посмотрите на руководящий состав(маркетинга, отд.продаж, отд.развития, нач.производства, Романова А.Е.- вообще уникум), амбициозные непрофиссионалы, умеющие изображать «бурную» деятельность. Образование соответствующее занимаемым должностям имеется лишь у ДВОИХ, опыт работы-отсутствовал. Впечатление такое, что всех перечисленных…>>

Зарплата выплачивается с задержкой в два месяца.

Посвящается НR Романовой А. Вы должны знать, что в Германиии уже лет 7-9, психологических тестов нет.Физическое здоровье определяется наличием водительских прав.Есть тест на профпригодность.Вопросы для тестов, составляют авторитеты, не «назначенные» (как в Вашем случае), а признанные фирмой.Разницу улавливаете. Да Вы овладели, определённым набором спецефических слов и даже бегло их выговариваете.Правда сами путаетесь в них временами.Пользуетесь , что значения слов не все знают.Безусловно Вас –это…>>

нет

ЛЮДИ ДЛЯ НИХ КАК БЫДЛО. КИДАЮТ НА ЗАРПЛАТУ. ОБЕЩАЮТ ОДНО, А НА ДЕЛЕ ОБМАН

НЕТ

Ходил в конце 2011 года к ним на собеседования на должность - Начальник отдела развития собственной розницы. Такой дикости не видел не в одной компании. Собеседование проходит в несколько этапов. Первый тест - в принципе всё нормально, перезвонили через несколько дней, сказали, что тесты очень хорошие приходите на собеседование с коммерческим директором. пришёл, пообщался, рассказал о себе и что я хочу от них. В принципе ничего особенного не просил, но понял, что для их компании начальник…>>