Хоть какая-то стабильность

При приходе на работу, все было чудно. З/п радовала, на работу не шла, а летела ещё и всем советовали идти на НП. Но после первого отпуска как пелена с глаз упала. Отношение к сотруднику, как было уже замечено, как к рабу. Выйти только по графику, обед может быть, а может и нет. Особенно "радует" период работы с сентября по январь. Выйти нельзя, болеть нельзя, отпуск за свой счёт нельзя. Половина сотрудников с температурой 37-39 сидят и батрачат. Девочки операторы это и оператор, и грузчик,…>>

та не так работать незя

все убого, сервис в гавне!

расположение от дома, и вобщемто все.

нелюдский график, зп, холодно, нет порядка, руководителю отделения как и компании безразлично все, работа в в выходные, коллектив, много пьющих.

есть хорошие люди, но их очень мало ((( Когда пригрозишь начальничкам : " А ПО ЕБАЛУ ? " только тогда начинают тебя уважать. В общем если вы занимаетесь боксом или единоборствами, то работать можно.

Работники компании - это рабы. Запомните это - РАБЫ.

менеджер по продажам.Расскажите пожалуйста, хорошее либо плохое об этой должности чтоб знать стоит ли идти. Ну и принцип работы если не сложно.

Расскажите пожалуйста, хорошее либо плохое об этой должности чтоб знать стоит ли идти. Ну и принцип работы если не сложно.

Положительными сторонами работы в НП можно считать только то, что я научился отличать людей от животных.

Коллектив преимущественно наркоманы и алкоголики а также закодированные и люди у которых огромнейшие кредиты в банках, которые работают по две смены с 6 утра до 22 часов вечера и очень рады, что им предоставляют такую возможность. Моим начальником были несколько наркоманов, которых я частенько замечал за употреблением амфетамина. Жополизнечество процветает, кумовство тоже. Если ты проработал на НП лет 10 тебя не заметят и не поставят на какое ни-ть норм место руководителем. А вот если у тебя…>>

нет

на фоне ситуации в стране, НП решила, а зачем платить старым сотрудникам зарплату, можно урезать со спокойной душой, и так проживут. Хотя это не урезание, а мотивация... но с политикой компании это скорей демотивация. Мало того, что ты боишься за свое место, не дай бог прийдет тайный покупатель, а ты не улыбнешься, не навяжешь коробочку или пакетик... то еще и зп сняли. За год три раза поменяли тарифы.. а по сути зарплата стала меньше чем в году так 2012. Если хотите устраиваться, велком,…>>

их просто нет

1.бесплатная двух недельная стажировка 2.приемщики не хотят приходить на работу(ее ненавидят) 3.постоянно режут зарплату 4.тайные покупатели постоянно 5.нечеловеческие условия труда(не успеваю даже поесть) 6.очень тяжелый график работы 7.нет отопления 8.кумарят каждый день по поводу и без повода

позитивне - це тільки набуття досвіду роботи і спілкування з різними клієнтами!

Негативного куди більше.Ну, по-перше, коли приходиш на співбесіду, то там красиво розказують про НП як прогресивну та хорошу компанію, де ти можеш від оператора за півроку стати керівником відділення, а там КМВ і т.д.))) Але для цього треба трудитись, трудитись і ще раз трудитись! Графік, звісно, можна корегувати, і суботу чз суботу працювати. От тільки ніхто не говорить спочатку, що ти проводиш на роботі більше 9, а то й по 12 годин, та ще й майже кожну суботу. І ГОЛОВНЕ, можна сказати…>>