За время работы в «Доза-Агро» в ней не разочаровалась. Хороший коллектив, руководство строгое, но объективное, условия для работы отличные.

Руководство строгое, но объективное

Что бы не говорили плохого о руководстве, но главное в компании – это коллектив. В «Дозе» очень слаженная работа и сотрудникам явно небезразлична их работа и мнение клиентов. Каждый заказ рассматривается на всех стадиях. Много делается для улучшения контроля качества. Директор требовательный, так на то он и директор. Зарплату платят вовремя и уровень достойный для Нижнего. Понимающе относятся к жизни сотрудников, всегда отпускают для решения личных проблем (в границах разумного конечно). Слова…>>

Требовательный директор, приходится работать.

Меня зовут Иван, я вот уже более двух лет работаю в компании Доза-Гран. За время моей работы я рос вместе с компанией. Недавно мы переехали в новое офисное здание, которое теперь принадлежит Доза-Гран. Я часто провожу деловые встречи в нашей переговорной, клиентам очень у нас нравится. Регион моей деятельности – Урал. За время работы я уже реализовал более 10 успешных проектов. Горжусь тем, что работаю в этой компании.

Как и в любой работе бывают сложные моменты, но все решаемо!

Главным решающим фактором для начала работы с ДозаАгро для меня стало приобретение опыта работы маркетолога в данной области, а также уровень зарплаты выше среднего и расстояние от дома. Руководство строгое, но объективное. В целом, организация быстро развивается, коллектив дружелюбный. Работаю и не пожалела, что пришла. Я получила новый опыт и настроена на дальнейшее развитие в данной компании.

Нет.

Пару слов о ООО «Доза-Агро». Работаю в данной организации почти полгода, несмотря на трудности, сопровождающие меня в течение всей трудовой деятельности, мнение сложилось положительное. Отношение к подчиненным у руководителей «среднего звена», как говорится «братские». По началу, не смотря на прозрачность заданий, они все казались «миссиями не выполнима» и, не смотря на объём работ у руководителя отдела в любом вопросе (насколько он сложен или прост не был), я мог рассчитывать на его совет.…>>

Для себя не нашел.

Главным решающим фактором для начала работы с ДозаАгро для меня стал уровень зарплаты выше среднего и расстояние от дома. Отзывы о компании как о работодателе я прочитала уже после начала работы и они меня не напугали. Скорее предупредили. С директором довелось пообщаться на профильном совещании. Да, резко. Да, без лишних соплей. Но по существу. Производственное предприятие – это не институт благородных девиц. Если уверен в том, что все делаешь правильно – никто не может пошатнуть веру в себя.…>>

Нахождение офиса в промзоне

Устроился в компанию Доза-Агро в июне 2014 года в отдел продаж запасных частей менеджером по продажам. Общие впечатления хорошие. Не так уж плохо, как здесь многие пишут. Нравится ЗП и график работы (учусь на заочке - в универ успеваю) Офис приличный-курилка вообще огонь! ! -как в саду Коракуэн))Про директора многое слышал и читал отзывы - за 4 месяца один раз его видел, да и то мимолетно, так что ничего плохого про него сказать не могу. Есть столовая, можно еду покупать и не таскать с собой.Коллектив…>>

Пока не к чему придраться)

Очень хороший коллектив, но не руководство

Друзья, хотелось бы поделиться впечатлениями о работе в группе компаний ДОЗА. Пройдя собеседование, я сначала была в восторге, думала, что попала к настоящим профессионалам своего дела, но пообщавшись с руководством компании, и проработав там около полугода, убедилась в обратном. Это же одна семья, собственно. Поэтому и стиль управления в компаниях одинаковый.Тебе говорят сделать одно, потом другое, решения меняются постоянно. Сидишь как на бомбе, но это еще не все. Такого хамского отношения…>>

3-4 работника в компании зарабатывают, остальные пьют валидол и сосут лапу

Больше умиляет то, что никто не написал о качестве оборудования и сервисе.. А знаете почему? Потому что нет ни качества, ни сервиса... Клиенты просто в шоке от этой конторы... Пробовали быть их дилерами, замучились разгребать рекламацию на продукцию... И это у нас, а ведь мы оборудования продали меньше, чем на миллион, а теперь представьте, каково приходится их бедным менеджерам? Вся их реклама на сайте, какие они крутые и продвинутые-просто бред сумасшедшего... Типа 70% рынка у них.. Вы…>>

После данной организации другие будут глотком счастья!

1)Заходишь в офис-сразу негативное настроение! 2)Отношение руководства к работникам как к низшему сословию 3)Моральное угнетение и унижение работников со стороны руководства 4) Поощрение доносов и стукачества 5)Постоянно меняющиеся условия мотивации 6)Работа построена на текучке-менеджер поработал пару месяцев, увольняется, перспективные сделки доводит старший менеджер и так поставленно на поток 7)Нововведения и штрафы в стиле моча ударила в голову. 8)При увольнении подсчет был по официальному…>>