Все верно написано, стресса там ужасно много, и много хаоса в руководстве компанией Доза Гран. Это следствие неграмотного управления исполнительным директором Игорем, стиль я бы сказал "первобытный" . Кричать, унижать, оскорблять сотрудников на совещании не приемлемо в условиях современного бизнеса. Ожидать инициативы от целеустремленной личности, это похвально со стороны руководства, но после ежедневного прессинга и унижений на совещаниях, ни один профессионал своего дела не будет вкладываться в развитие компании и двигать ее к успеху. Демотивация в работе и стресс в психологическом климате присутствует в красивом и современном офисе. Сотрудников работающих по настоящий момент при всем этом давлении мотивирует: высокая з/пл, страх искать новую работу, и карьерный рост молодых специалистов, т.к. компания расширяется в настоящий момент. Как говорится "рыба гниет с головы..." Перспективой в развитии данной компании ООО Доза Гран являются: поиск грамотного и успешного управленца, который команду профессионалов поведет к успеху ГК ДОЗА в целом. Сама идея бизнеса перспективная и уникальная, осталось за малым...