К сожалению, за год работы не заметил.

Тут можно долго писать и всего не написать. Начать же с коллектива, такого количества быдла из самых далеких уголков нашей необъятной области поискать еще надо, под конец моего пребывания, мне началось казаться, что половина рабочих имеет максимум три класса образования, вторая вообще не имеет. бывали конечно исключения ну очень редко. В 90 % случаев мастера и технологи это тупые козы, как там они оказались ХУЙ знает. К начальнику 5 цеха и ведущему технологу претензий не имею. Можно рассказать…>>

тренинги.

после того как был поменян дистрибютор и териториальный менеджер ето было (1.05.12) дела пошли в обратную сторону. Первое что было сделано ето "урезали бензин" из 100л. на 30л., несправедливое и завышеное выставление планов, не менялась просроченая продукция(хотя официально програма возврат была) ну да ладно фиг с етим.... Что меня больше всего поразило и удевило после того как я уволился а ето было в августе зарплату я так и не получил по сегодняшний день, а сегодня уже слава богу 21.12 12…>>

нет

С чем связано сокращения?

наверное есть НО не удается увидеть.

тоже интересно в каком цеху такие дива творятся? НЕ ЗНАЮ ТОЧНО НО МОЖЕТ О РАКОВСКОМ идет речь. Я с ним еще во втором работал когда был он начальником.Хороший грамотный мужик.Только и ЕГО ХОТЯТ подвинуть.Так что автор чего ты не договариваешь. Или ты у КУЗНЕЧИКА пятки лижешь? ЗА свои цех СКАЖУ так поставили НАЧАЛЬНИКОМ бабу она по ходу людям в глаза зубы скалит, за глазами кости обгладывает.Бригадира есть пока еще путевые мастеров единицы.

Грамотна розповідь про компанію

Саме HR чи керівник, який проводить співбесіду обличчя - це компанії. Зараз АКВ постало у потворному образі. Сумно, що керівники цього не розуміють і тим самим знижують рівень HR культури в цілому. Велике прохання до вищого керівництва навчити своїх працівників елементарним правилам проведення співбесід: 1. Якщо Ви прочитали одну книгу по менеджменту, то не слід хизуватися теоретичними та епізодичними знаннями перед кандидатом. 2. На співбесіді ми оцінюємо тип та стретагії мислення кандидата,…>>

Прожиг успешно завершен...

Авраменко сказал, что у него украли 2, 5 млн.и решил почистить кадры, по увольняли специалистов, которые проработали не один год. Но у вас как воровали технологи во главе с начальником склада, так и продолжают воровать...Не с тех начали...

Нет.

Обещают сказочную зарплату. Обман - 2000 грн. и рабский труд. Руководители - быдло, отношение к рабочим как к зекам. Если Вы отчаялись найти нормальную компанию с хорошей работой, то лучше идите в центр занятости. Людей набирают из села, в цехах полный сумасброт, воровство в раздевалках процветает (тянут все, что плохо лежит и новенькое, могут стащить даже рубаху или ботинки). Уже за месяц больше 2-х случаев воровства мобилок. Конфеты делают с низким качеством и пальмовым маслом. Вкус стал…>>

? ? ? ?

Посмотрел все отзывы - одним хорошо, другим плохо, третьи вообще непонятно зачем здесь засветились. А проблема, если разобраться, в одном - в АВК нет нормальных менеджеров. Кучка безграмотных бездарей, боящихся признать свои ошибки. С кадрами нужно работать, а не медали себе вешать. Ваш ресурс - люди! ! !

стремитесь к поставленной цели...БОЕВОЙ ДУХ КОМАНДЫ...Г. ОРЕХОВ. МЫ ЛУЧШИЕ...

по больше тренингов... нлп... манипулирование.... по больше нестандартных идей.

ребята, во что бы то ни стало стремитесь к цели и добивайтесь ее.

по больше бы тренингов... нлп... манипулирование...