Хочу ответить анониму, который указывает то г.Киев, то г.Кременчуг.Планы в магазинах ставят адекватные, тем более есть множество инструментов для его выполнения(и кредитование, и рассрочка, и оплата частями, обмен).важно как его воспринять, донести до своих сотрудников и мотивировать на выполнение.У меня, например, мои девочки спокойно воспринимают планы, знают, что от их выполнения зависит и их заработок, стараются не отпускать без покупок ни одного клиента.Понимают, что такой з/п , как в Золотом…>>

нет

Благодарна Всевышнему, что работаю в такой крупной Компании. Ведь понимаю, что и компания динамично развивается, и сотрудников своих развивает:обучает, дает дополнительные знания, которые пригодятся не только в работе, а и в жизни, есть возможность карьерного роста (к чему и стремлюсь), зарплата неплохая, а главное - руководство относится к своим работникам по-человечески, с пониманием!

Нет

Нам создают все условия. В магазине есть микроволновка, место для еды, кабинет, раздевалка, даже душ:), но там никто не моется. Постоянно проходят обучающие тренинги. А лучших поощряют премиями. Мне оч нравится!

Нет

у нас был очень хороший коллектив

нет одного единого стандарта работы, правила меняются каждый день и это слегка напрягает, особенно , когда работаешь с тремя выходными в месяц(что никто не берет во внимание)! ! ! самые крутые "начальники"(девочки по 25 лет) сидят в офисе в Запорожье, и смотрят на тебя, через видеонаблюдение, штрафуют постоянно по 100 грн. по поводу и (чаще всего) без! ! ! и ты им ничего не докажешь! ! ! премии изредка есть, но нет ощущения, что ты ее заслужил, дают для галочки, типа вот мы какие хорошие,…>>