! ! ! НЕТ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН ! ! !

Ребята соискатели ! ! ! Не тратьте время на эту компанию ! ! ! ПОЖАЛЕЕТЕ ! ! !

Ребят, что за бред? Нормальная компания, все как у людей.Я вот не понимаю, зачем обсуждать компанию, в том числе и своих коллег, вы же там работаете.Не нравиться, тогда какого фига там работаете.

Отрицательных сторон НЕТ.

может и есть

ой, Лука, Костик у Моргунова никогда не сосал, только у ГД, всё обещал "гамшеевцев" создать)))) быстро взлетел, а итак же упал: сейчас с фотоаппаратом и утюгом бегает))) Лафа в виде коньячка и секса в личном кабинете закончилась... ))))))

нет

среди туповатых и нагловатых представителей отдела прямых(активных)продаж особенно выделяются некоторые:секретарь Катя-выдроченная прыщавая кукла, самолюбивая особь с крайне небогатым кругом интересов.крутит роман с бородатым морщинистым мужиком тоже с этой компании, но из руководства.благодаря такому покровительству вечно сует свой нос, туда куда по ее "секретутской" работе его совать бы не следовало вовсе.строит из себя этакую гламурную супер-бизнесвумен, хотя по разговорам тех же манагеров она…>>

Документ?

ПРИКАЗ № от " " 20 12 г. УТВЕРЖДАЮ_____________________ Генеральный директор Гамшеев Ю.В. Вроде ПРИКАЗ Генеральный директор Г.Ю.В. 1​ ЕДИНИЧНЫЕ ДЕМОТИВАЦИОННЫЕ РАСЦЕНКИ 2.1​ Единичные демотивационные расценки общего характера №/№ Показатели Единичная расценка (руб.) 1 Поздний приход на работу (опоздание от 10 и более минут) 1 000 2 Уход с работы ранее установленного графика 1 000 3 Несвоевременное выполнение служебных обязанностей без…>>

NONE

Итак, обо всем по порядку.Позвонили из офиса компании(м.Павелецкая), пригласили на вакансию менеджера по работе с клиентами.Поехала.Собеседовала меня кадровик Марина.Вроде вначале все ничего, оформление, з.пл приличная обещана, обучение, круг обязанностей - обзвон клиентов, которые уже работали когда-то с компанией с целью предложения новой продукции по представлекнной базе, ведение полностью сделки.В принципе, очень прилично.Собеседование прошло удачно, Марина говорит:"Передам Ваше резюме генеральному и завтра перезвоню, чтобы вы подъехали на встречу с ним". Прошла…>>

Положительной стороной могу назвать то, что вовремя выплачивают заработную плату хоть и черно-белый, но такое сейчас в большинство компании практикуется! ! !

теперь об отрицательных чертах: 1: Коммерческий директор, кто работал в этой компании знает о ком я. Мужик вроде нормальный но любит жополизов и в последствии из за жополизов увольняет нормальных менеджеров или продавцов, кладовщиков! 2: Директора во многих из магазинов этой компании Быдлы, больше нет слов. 3: Принимают мигрантов на работу а разрешение на работу не делают им, приходиться им самим делать за большие деньги. 4: Бедные менеджеры по продажам в торговом зале стоят по 12 часов целый…>>

не успели их ощутить! ! !

Моя девушка приехала из Владимирской обл., т.к. ее вызвали на собеседование, сначала она прошла его с сотрудником кадров, а затем с самим Ген. директором, после чего оказалось, что ее возраст подходит к тому, что ей возможно придется скоро рожать, спрашивается, а раньше нельзя было спросить этот вопрос когда вы звонили человеку, в итоге потраченное время и деньги. Впечатление сложилось ну ооочень отрицательное! ! !

зп хоть и серая (на 80%), но выплачивается в срок

Пишу по большей части для лиц, претендующих на руководящие позиции: 1. в компании существуют "священные коровы" - их 3, не считая ГД: - типа "финансовый" директор - быдло из 90-хх, разбивающий мониторы бейсбольной битой. - "коммерческий" - политическая проститутка, который если что-то и сказал, но не подставил подпись, значит он этого не говорил, - тетка, сидящая на черной кассе - всё и про всех знает и во все свой нос сует. 2. Средний срок работы остальных руководителей - полгода…>>

Гусева Л.В.-умный и самодостаточный руководитель, то что многие не" дотягивают" до ее уровня...то это проблема тех, кто выплескивает на нее сейчас свой не растраченный яд .А...вообще...хорошо..если руководителя ругают таким гадким способом....значит он правильно руководит и увольняет из компании таких "знающих", "подготовленных"и "грамотных" сотрудников.

...как в любой крупной компании есть к чему стремиться...