Отзыв о компании СоюзСпецОдежда
Подписаться
Добавлен: 01:41 25.10.2012
Другие названия: ООО "СОЮЗСПЕЦСНАБЖЕНИЕ", ООО СоюзСпецодежда, Релейбл Авто, Сластена, Союзнедвижимость, СоюзспецСнабжение VV, СпецОдежда V, Юнона, Юнона-Юг, ООО "Снабжение"
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  specodegda.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Ярославль, Екатеринбург
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 774
Описание деятельности:  продажа спецодежды


Никнейм: Яяя (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2000
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 210
Полезность отзыва: 14 - 0 = +14
Всего комментариев: 14
Положительные стороны

зп хоть и серая (на 80%), но выплачивается в срок



Отрицательные стороны

Пишу по большей части для лиц, претендующих на руководящие позиции:
1. в компании существуют "священные коровы" - их 3, не считая ГД:
- типа "финансовый" директор - быдло из 90-хх, разбивающий мониторы бейсбольной битой.
- "коммерческий" - политическая проститутка, который если что-то и сказал, но не подставил подпись, значит он этого не говорил,
- тетка, сидящая на черной кассе - всё и про всех знает и во все свой нос сует.
2. Средний срок работы остальных руководителей - полгода (или около того). Нормальные профессионалы такого хаоса просто не выдерживают. Вы сможете там работать, если умеете хорошо лизать задницу ГД, много и красиво говорить и обещать, что всё сделаете через месяц, фантанируйте идеями и Вы в шоколаде!
3. Есть естественное понимание, что нужно зарабатывать деньги, но последовательность действий в голове руководства нет вообще. Т.е. стратегическое планирование отсутствует как класс! Не говоря уж про ресурсное планирование.
4. ГД может в течение дня поменять свое решение на диаметрально противоположное.
5. Качество, продаваемой продукции, дерьмо, а денег дерут много. Но при этом в компании "самый лучший в РФ отдел снабжения"!
6. Постоянный переезд из кабинета в кабинет (до 6 раз за год), по причинам известным только коммерческому директору (не путать с директором по продажам!)
7. попытки что-то изменить или улучшить заранее обречены на на провал, т.к. много пустых совещаний, никаких решений, никаких планов, а если что-то рождается, то потом ГД после совещания с ФД может это отменить
8. ФД общается с ГД по средам и четвергам - и именно в эти дни происходят "глобальные" имения - увольнения и изменение курса компании.
9. Кадры не ценятся вообще - не важно кто и сколько лет (если смог) проработал в компании - уволить могут в любой момент.
10. Никакого соц пакета, персонал скидывается даже на питьевую воду и туалетную бумагу.
В итоге, такого быдла, безответственности, лизоблюдства, хаоса не видела никогда и нигде!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Великолепный2013-04-07 20:39:04
согласен на все 100)) по всем пунктам ..не контора а просто шляпа
# кто-то2013-01-28 22:39:33
Увы, согласен на 90% :(
# Восставший робот2013-01-17 23:28:50
Кузьмина отбывает что то типа заслуженной пенсии
Корнееву как то все пох - все время уделяет своему китайскому отделу,
Моргунов ни хера не делает и ничего не решает, типа овощ, его отсутствия и не заметно даже, впрочем как и присутствия.
Остальные товарищи "временные" все прыгают и скачут на потеху ГД.
# склад....2012-12-05 16:57:22
подруга устроилась в билайн:зп-24т.-белая,выполнее плана-от 6-12т,скидки50%на фитнес и иперию кино-50%,медицинская страховка(через 3месяца испыт.срока)ВКЛЮЧАЯ СТОМАТОЛОГИЮ на мобильную связь 1500рублей ежемесячно(на билайн-бесплатно,остальное 20 копеек,нет бесплато),график 2\2 и 5\2
# склад....2012-12-05 16:49:48
с черной зп мы без пенсии с ее накоплением,отпускными исходя из реальной зп,больничными и декретными,что молчим и нас за людей не считают и неё....мы сами виноваты,надо валить туда где хоть немного лучше
# склад ...2012-12-05 16:43:49
а я думал гращенкова бухгалтер-тетка на черной кассе,вернее ип гращенкова.нашлись наконец кто не боится написать.а кто она кузьмина.чесно не знаю?
# Срывая маски2012-12-05 11:12:42
Насколько понято чувак с битои Корнеев, комерс Моргунов, тетка Кузьмина
# Бывший сотрудник2012-11-30 23:01:13
+100% подтверждаю
# чипполино2012-11-07 19:15:25
Ооо, какой агрессор...))Дай-ка,угадаю кто это?...м?))Что же ты сам прячешься?)иль тоже слабо открыть личико?;))
# ОТВЕТ Яяя2012-11-07 16:08:22
А ЧТО ПО ФАМИЛЬНО ВСЕХ НАЗВАТЬ ОЧКО ИГРАЕТ,А НАЗВАТЬ СЕБЯ ТОЖЕ СОЧКУЕШЬ?ОЧЕРЕДНОЙ БРЕД УВОЛЕННОЙ КУРИЦЫ И СКОРЕЕ ВСЕГО ЗА ОТСУСТВИЕ И НЕУМЕНИЕ РАБОТАТЬ В КОЛЛЕКТИВЕ И ЧТО Ж ТЫ ИЗ-ЗА УГЛА ГАДИШЬ И НАПИСАТЬ И ВСЕ НАЗВАТЬ СВОИМИ ИМЕНАМИ СЛАБО?ЗАЙДИ ТОГДА В ИНТЕРНЕТ КЛУБ ИЛИ В МАКДАК И ОТТУДА НАПИШИ С ТЕЛЕФОНА ИЛИ КПК.WI FI ТАМ ХАЛЯВНЫЙ.РОДИНА ДОЛЖНА ЗНАТЬ СВОИХ ГЕРОЕВ.НЕ БОЯТСЯ ЖЕ ПРОДАВЦЫ ПИСАТЬ О ГУСЕВОЙ ХОТЯ РУКОВОДСТВУ ПОФИГ НА ЭТО.ЖДУТ КОГДА ВСЕХ РАЗГОНИТ И УЙДЕТ НА ПЕНСИЮ,ПО СЛОВАМ ЕЕ СОТРУДНИКОВ
# чипполино2012-11-07 12:53:56
Соучастник,Вам показалось).Тут же не понятно,кто есть финансовый,коммерческий,зам.ген.дир.,директор по продажам?И вообще,это уже как страшный сон...Время пришло,валить)).Всем советую))
# соучастник2012-11-06 15:11:19
в пункте №6 прослеживается особая любовь к директору по продажам.
Вопрос: почему? Чем привлек ЭТОТ КРЕНДЕЛЬ?
# слон2012-11-01 23:57:48
Полностью поддерживаю оратора! В этой компании руководителю можно устроить перевалочный пункт, месяца эдак на 2-3,но не больше!!!Иначе не выдержит нервная система, да и самоуважение упадет- оно того не стоит.В принципе,это касается и менеджеров по продажам,штрафных санкций настолько много,что от зп остается один голый оклад.
Те кто собирается на собеседование,даже не думайте идти в эту компанию! Поберегите свое время и нервы.
# вававан2012-10-25 04:31:10
А по фамильно назвать всех слабо?согласен в магазах такая же фигня,но мы еще и разгребаем эти идеи и зарабатываем на эти дела своим гарбом и под камерами ходим,которые за нами следят,больше трех не собираемся.Деньги на воду собираем,выслушиваем о качестве товара,подарки получаем на 8 и 23 и 31-чай и конфеты,на ногах стоим,попробуй сядь и штрафы платим и пересорты продавцов оплачиваем и нанесения лого,менеджеры хорошо зарабатывают и они должны оплачивать,выслушиваем какое руководство глупое и о том что директор меньше менеджера получает,гусева забывает что за ип получает....
Подписаться