Пришло в голову, что-то долго я работаю в одной компании, решил походить по собеседованиям узнать что там на рынке творится. Сделал такие выводы 1. З\п у меня выше чем на рынке сейчас (даже по сравнению с аутсорсерами) 2. Очень мало кто предлагает столько тренингов и спотмероприятий (боулинг, пентбол) 3. Интересные проекты, задачи постояно что-то новое САМОЕ ГЛАВНОЕ МЫ РАЗРАБАТЫВАЕМ И ПРОДАЕМ СВОЙ ПРОДУКТ, А НЕ ПРЕДСТАВЛЯЕМ ЧЬИ-ТО ИНТЕРЕСЫ!

не верьте если говорят, что нужно менять работу каждые два года, главное чтобы компания была хоршая

не работал, не знаю и не советую

Был там на интервью. (не IT вакансия). Прошел тесты и 3 интервью ( то есть 4 раза приезжал) и это в рабочее время при том, что туда добираться не легко. Один раз ждал менеджера для интервью 20 минут. Другой раз 30 минут. Уже тогда не хотел там работать, но решил дойти до конца. В конце предложили зарплату, которая была ниже почти в два раза от того, что я зарабатывал раньше и что я им озвучивал ЕЩЕ ПО ТЕЛЕФОНУ. причем 40% предложенной зарплаты был бонус (то есть еще надо заработать ))))…>>

1. конечно же интересные задачи 2. постоянный челендж в достяжении результата, что дает возможность постоянного профессионального развития 3. бесплатный английски 4. корпоративные мероприятия 5 КОЛЛЕКТИВ – именно так, потому что таких разноплановых интересных и умных людей в таком количестве нигде никогда не встречал

Я всем довольна

Бизнес построен больше по западному образцу. Хорошо, что сначала всему обучают, а потом только дают реальные задачи. Короче, адаптироваться получилось быстро, атмосфера здоровская, мне все нравится! !

Очень интенсивная работа, к концу недели выматывает

Главное достояние Террасофт - сотрудники. На предыдущих работах мне всегда везло с коллегами, но в этой компнаии люди вне конкуренции. В компании много положительных сторон, но если бы меня спросили, почему я работаю в Террасофт, то среди таких вещей как з.п., возможность роста и пр. я на первое место бы поставил работу в команде.

Пока не заметил.

Отличный коллектив. Если нужна помощь, всегда можно обратиться к любому сотруднику. Есть возможности профессионального роста, выполняя свои обязанности, заметно растешь как специалист. Учитываются твои профессиональные интересы в плане перехода между отделами. Есть тренинги практически каждую неделю. Спортивные мерприятия (скоро боулинг, ура:))!

Тем, кто любит тусоваться на форумах или раскладывать пасьянс в рабочее время тут не понравится.

Хорошие специалисты, тренинги и мероприятия (хотя и редкие), неплохой офис, доставка обедов.

Частная компания со своими жесткими законами. Есть постоянный костяк, которому можно почти всё, остальные - расходный материал. Если по каким-либо чьим-либо соображениям ты не нужен - завтра тебя не будет на рабочем месте и не расчитывай на КЗОТ (и в других вопросах тоже), здесь такого слова не знают. Твоим коллегам не сообщат куда ты и по каким причинам делся. Причины могут быть разные: секретарь сломала руку; болтаешь об уровне доходов; просто напартачил... Своих будут терпеть. Даже декрет оплатят,…>>

Такое ощущение, что работаем в разных компаниях с автором предыдущего поста. Пришла на работу в прошлом году. Проходила обучение (кстати, очень полезное, несмотря на то что я имела довольно значительный опыт в продажах). Сдала экзамен, hr-ы предупреждали, что он будет, чуть ли не с первого собеседования. Работой довольна, интересная, постоянно что-то новое. Продажи на очень высоком уровне, получаю шикарный опыт. Классный коллектив, часто вместе собираемся. Руководство по западному типу.…>>

Маленькая парковка.Все остальное ок.

-----

Крайне отрицательное отношение к персоналу, исскуственная текучка кадров, создаваемая для решения проблем с сокращением персонала. зарплата в конверте. проекты неинтересны и тупы, только ограниченное количество человек занимается денежными и приемлемыми разработками.к этому всему обман ничинается с самого начала-приглашают на работу, якобы, потом приходится проходить обучение-в котором ведется еще один отбор.если не прошел-выкидывают без зарплаты. Так можно реально влипнуть. После поступления…>>

Высокопрофессиональный коллектив (около 100 человек), западная модель ведения бизнеса, есть все условия для профессионального и карьерного роста, конкурентные зарплаты при приеме на работе... Зарпалту при мне ни разу не задерживали. Ценят труголиков

Работать в компании будет комфортно не всем, так как независимо от занимаемой должности и ранее достигнутых результатах, ты всего-лишь винтик в большом механизме, и это не касается всех сотрудников: все что тебе нужно для работы, ты должен обеспечить себе сам, мобильная связь и бензин не компенсируются даже продавцам, оргтехника закупается самая дешевая, что даже стыдно с ней клиентам показываться, командировочные просто смешные, а если едешь заграницу, то даже не хватает на питание в фастфудах.…>>