При проведении собеседований мы используем метод интервью по компетенциям, то есть, мы просим приводить примеры из прошлого профессионального опыта. Например, рассказать, как кандидат принимал участие в каком либо-проекте, решал сложную ситуацию с клиентом и пр. Этот метод практикуют многие HR-ы. На собеседовании мы не просим что-то рисовать! Скорее всего Spirtyganoff нас с кем-то путает:) i.kovalenko@tscrm.com - мой e-mail. Пишите, если будут вопросы.

Спасибо за отзывы!

есть кондиционер, симпатишная сотрудница отдела кадров

Гипер психологическое собеседование. Создалось впечатление, что работать берут в ЦРУ, глупые вопросы, которые поднимают на поверхность не твои профес.навыки а твоё псих состояние, типа 4 фломастера и ты ими рисуешь, типа как руки держишь ну и всякий там бред. Не считаю что около 0, 5 часа ждал руководителя. Короче, ориентир (поверьте опыту) чем больше понтов, тем толку в компании меньше, заморачивают, чтоб работал и денег не просил. Богу слава что хватило ума встать и свалить. Сейчас работаю…>>

Впечатления хорошие. Развивающаяся компания. Зайдя в офис компании - сразу становится понятно, что работа кипит. Провели в комнату, предложили чай-кофе - попросил стакан воды. Эйч Ар - хороший специалист. Амбициозная и приятная девушка. Анализировала каждый мой жест и движение ног ))) (как мне показалось) Задавались наводящие вопросы. Ответили на все вопросы, которые меня интересовали. Динамичным ребятам, которые хотят развиваться и не протирать штаны на стуле - место именно в таких компаниях.…>>

Если не на машине, то добираться до офиса очень долго. Предложенную воду так и не дождался (жажда к концу собеседования уже начала мешать). Опен спэйс, как кильки в томате. Для человека, которому для работы необходима 100% концентрация будет сложно, иначе эффективность работы падает. У каждого работника должно быть личное пространство. Перегородки немного бы помогли. Невербальное общение интервьюера дало негативные сигналы для интервьюируемого (хотя, надеюсь это случайность и кислородное…>>

нету! ! ! !

Компания реально не стоит того, чтобы на нее тратить свое время! ! ! !

----

hr пиарит в отзывах - теряем свободное мнение...

Коллектив, никогда не стоишь на месте постоянно развиваешься, постоянно ставят более сложные задачи, понятная система карьерного роста, хороший соц пакет

не получиться шариться на работе

Пришла на праздник, 23. Все в шариках, нарядно, все такие довольные, улыбающие ходят, на 2-м этаже встретили, предложили повесить верхнюю одежду, провели в переговорку, предложили чай кофе, отказалась. Првели собеседование, провели к выходу, сказали, что ответят в любом случае. Как и обещали прислали ответ через несколько дней.

Жаль что не взяли, потеряли ценного кадра :)

Работал в компании, понравилось. Хороший коллектив, атмосфера пропитана драйвом. В целом для отечественной компании уровень достойный подражанию. Жаль что пришлось покинуть, (перехал в др. город).

Свои нюансы есть везде, не возле метро, но ведь и не у черта на куличках. Для Киева вполне нормальное расположение.

приятный голос у HR по телефону ))

Первые впечатления: Неудобно добираться. Если бы не нашёл вконтакте фотку hr-менеджера, то долго бы терялся в догадках к кому я пришёл (входишь сразу в большой open-space офис, с кучей занятого народу) На все 100-150 человек гардероб - это 2 шкафа от входа сразу слева, в котором для моей одежды едва ли нашлось бы места, если бы не мои физические данные. )) HR оказалась не очень приветливой (очень надеюсь что мне показалось). интервью: Стандартные вопросы + почему ушёл оттуда, а оттуда...…>>

красивое здание...хороший сайт, много инфы, мануалы отличнейшие из всех что довелось читать и писать. подкупает идеей о личностном росте, тренингах, корпоративах.

добираться не ахти, в гардеробе не нашлось места, офис типа open-space, длинный стол с перегородками, или пара столов напротив друг друга( все рядышком и близко к друг другу. молодежи много, стиль одежды в офисе я так понимаю - второстепенная вещь, скорее ценят квалификацию сотрудников.компы не ахти, внутри не знаю, но техника дешевая или старая. пара новых ноутов у спецов. собеседовали около 30 мин. не взяли