еще остались неплохие люди

Вкратце: - плохие условия работы - при увольнении проблемы с получением зарплаты. ее не дают. место работы: центральный офис

Нет плюсов.

А Еко маркете Буча это вообще ужассссс. Персонал ставят за ничто! ! ! Во-первых не соблюдают трудовое законодательство, начиная от отпуска заканчивая больничными и увольнительными - заставляют писать заявление за свой счет на 2 дня для того чтобы не платить зарплату. А охрана вместе с директорами воруют товар , а потом продают на базаре по заниженным ценам. И это все знают! Позор ген директору, что он не контролирует все это!

один негатив от этого маркета.

Ребята Вы там копаете.Вы посмотрите кого набрали в руководство, кумовей , родичей вот они работают.И конечно зарплата у них классная.А собирают весь интернационал и весь сброд который даже два слова связать не может, вот и наказывают.А верхушка то вся шпана, потому что матерятся бухают и морально разлагаются.А я знаю что половину там руководителей совсем не специалисты берут быдлячим ором и матами.А женщинам это не к лицу.Яих просто не навижу и плюю им в рожу мутную.Ребята обходите это дьявольское…>>

Не помню

Директор Алла Анатольевна ХАМКА и ИСТЕРИЧКА.Постоянно орет матами, обзывается.Ст.кассиры:одна пьет периодически ходит на работу пьяная, вторая постоянно злая и каждое утро подзарядка на день отборным матом на кассиров кричит. А директорша говорит:Я ж не винна що у вас такі ст. кассири.Бычек из села понабирали вот они и привезли свое село сюда.Пстоянно обманывали в зарплате.Старая директриса вообще недоплачивала по 500-700гр.Разве на такие деньги проживешь снимая жилье.Упродавцов 1500гр. в месяц…>>

Я не так давно работаю в еко, но пока мне все нравится. У меня большой опыт работы в торговле, но в основном работала в небольших местных магазинах. Здесь же четко чувствуешь, что такое национальная торговая сеть – это общие стандарты, единые правила. Одним словом, это уже не совковая торговля, а современная, где и к персоналу относятся подобающим образом и клиент – не гад, отвлекающий нас от занятия своими делами, а главный человек в магазине.

Пока позитив перевешивает. Надеюсь, и дальше так будет

До сих пор жалею о том, что пришлось уйти. И коллектив прекрасный, и с зарплатой все нормально. И кроме того, для своих дают нормальные скидки, так что можно еще и экономить на покупках

Пришлось уйти из-за переезда в Днепропетровск. Отрицательная сторона – нет магазинов в Днепропетровске! ! !

Я работаю в компании больше года. Устроилась как раз до начала кризиса. Если в других сетях, по рассказам подруг, с кризисом либо поувольняли половину, либо значительно сократили зарплату, то у нас такого не произошло. Я сейчас получаю даже немножко больше, чем получала до кризиса. Дают расти в том смысле, что учат и продвигают по службе если действительно стараешься.

Очень устаешь. Но это, наверно, во всех компаниях, занимающихся розничной торговлей

Пара, тройка специалистов.

Руководство компании не контролирует директора, заместителей и менеджеров по выполнению их обязанностей. 1. Процветало воровство совместно с охраной начиная с директора и заканчивая охранником рядовым. 2. Постоянные пьянки директора вместе с продавцами, грузчиками, охранниками. 3. Все руководство имеет интимотношения с охраной (удобней для воровства), а продавцам плати. Но самое интересное, что всех 1-х воров, пьяниц и жриц любви отправили работать на Енакиево. Вот не повезло младшему торговому…>>

0! ! ! ! ! !

Обидно за Вашу компанию, Святослав Игоревич! С таким отношениям к людям, Вы скоро потеряете свой бизнес! Людей постоянно обманывают, зарплату не выплачивают в полном объеме. Для уволенных она вообще отсутствует. Но в самой компании происходит беспорядок. Отсутствует грамотный персонал, который смог бы правильно управлять активами компании, проводить маркетинговую политику, вести правильный бухгалтерский и налоговый учет, контролировать свои доходы и расходы. Ищите хорошие кадры , платите…>>

в компании есть люди у которых можно перебрать опыт, получить новые знания, навыки. Что в свое время намного важнее уровня з/п и полезно для собственного развития и опыта работы.

З/п маленькие повышение ни от кого не дождешься. Сотрудников не ценят, берут со стороны людей, которые ничего не знают, и не понимают на довольно высокие должности и соостветственно з/п. С другими отделами так же не легко работать, каждый работает на себя и выгораживает только себя и свой отдел спихивая все проблемы на кого только возможно. Коммерческий отдел занимается не только закупками но и актами сверок, договорами с протоколами разногласий (и уже получше любого юриста), налоговыми…>>