Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2007
Стартовая зарплата $2000
Текущая зарплата $2200
Дата увольнения: Ноябрь 2009

в компании есть люди у которых можно перебрать опыт, получить новые знания, навыки. Что в свое время намного важнее уровня з/п и полезно для собственного развития и опыта работы.

З/п маленькие повышение ни от кого не дождешься. Сотрудников не ценят, берут со стороны людей, которые ничего не знают, и не понимают на довольно высокие должности и соостветственно з/п.
С другими отделами так же не легко работать, каждый работает на себя и выгораживает только себя и свой отдел спихивая все проблемы на кого только возможно.
Коммерческий отдел занимается не только закупками но и актами сверок, договорами с протоколами разногласий (и уже получше любого юриста), налоговыми накладными и прочим, что совсем не относится к роду их деятельности что очень сильно перегружает менеджеров и недает возможности заняться ДЕЛОМ.
Очень сложно работать с маркетами так как уровень з/п довольно низкий и на торговых площадках не всегда квалифицированный персонал к тому же с ОГРОМНЕЙШЕЙ текучестью. Кому то что то обьяснить или научить очень тяжело.
Работать с поставщиками также не возможно так как с последней сменой кадров совсем не понятная ситуация с платежами договоренностями, "выскочки" меньше чем за месяц успевают разрушить все договоренности и "личные" отношения с дистрибьюторами и производителями которые строились годами, и что после этого имеем СТОП ОТГРУЗКИ!!! Соответственно пустые полки, отсутствие ассортимента и не довольные покупатели.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании