Плюсов море, но...

Самый главный минус - руководители из отставных военных (если уж в армии не прижился...). Кто вообще ставит человека, который тупо умеет выполнять и отдавать приказы во главу коммерческого подразделения? ! коррупционная составляющая - ну как без этого? ! в компании наплевать всем на результаты, все гребут под себя и ограничивают свой функционал просиживанием или занятостью на пустых задачах.

Отсутствуют!

Здравствуйте Коллеги! Бывшие и действующие. В первых строках, хотел бы сразу обратиться к студентам, которые идут на рабочую практику в нашу компанию, ели вы читаете данное сообщение, значит у Вас есть мозг и он Вас не подводит. В данной компании Вы не получите полезного опыта, должных знаний по своей специализации, только обветренные руки и отвратное настроение на близлежащее время. Работаю в данной компании в должности "кассира", шутка :-). Но плохого в данной профессии ни чего нет и не…>>

График, питание, коллектив

Поменять зарплату в большую сторону! ! ! ! ! ! Увеличить кассиров на кассе! ! ! ! !

Просьба к руководству торговой сети - увеличить количество магазинов "Карусель" в Мск., особенно в ВАО! Ведь в ВАО 0 магазинов "Карусель". Самое лучшее задействовать середину ВАО (между Щелковским ш., Первомайской ул. и т.д.)

Мало магазинов "карусель" в мск. Больше товаров и скидок!

корпоративный транспорт от метро и обратно, можно опаздывать минут на 10, наличие магазина и столовки на территории, белая ЗП, наличие банкоматов в здании, неплохой офис

начну с того, что системы адаптации новых сотрудников просто нет, есть какая-то вводная программа из 4 этапов, абсолютно ненужная, которая в работе никак не поможет, просто познакомит с компанией, в общем, если у вас нормальная ответственная должность, то этот вводный курс пустая трата времени. В общем целый месяц я вытягивал информацию у коллег и руководства, всем насрать, разбирайся сам, спроси у того или у другого, поищи в папках (к которым еще и доступа нет, и чтоб его получить,…>>

Нашёл свою вторую половину Любимого Директора Серпа Лаури Анваровича. Я помню тот день как я тебе в рот даваль в твоём кабинете. Напиши мне куда ты пропал любовь моя?

Уволился потому что навернае разлюбил

Более менее адекватная з/п.

1. Абсолютно некомпетентный состав руководства. Начиная от ген.директора и заканчивая региональными директорами. Вся верхушка вообще только и занимается тем, что пилит бюджет между собой. 2. Отдел персонала. От руководства ушел недалеко.Читаем первый пункт. Адаптация новых сотрудников никак не налажена, зачастую создается впечатление, что на Вас всем просто плевать. 3.Руководство в гипермаркетах. 50% абсолютные бездари, пришедшие по знакомству людей из первого и второго пункта. Остальные 50%…>>

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан…>>

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>

Оформление по трудовой.Интересный вводный тренинг для новичков.Попался отличный директор(Екатерина Сергеевна ) и МРКУ(Ирина Михайловна )про второго МРКУ хороше сказать нечего.Бесплатное питание (правда лотерея если слабый желудок лутче не рисковать, готовиться все из просрока и списанного товара )

Работа честно для трудоголиков у которых нет семьи т.к. графика стабильного нет и не будет (то сотрудников не хватает то еще чего )удобные выходные ставят только любимчикам.Обещанную зарплату вы увидете только если пройдете всех тайников , план и тому подобное а так в среднем за график 2/2 по 12 часов (а ставят 10, 5) вы получите 19-22 тысячи , но в течение дня вы раб прикованный к кассе т.к. народ идет не скончаемо и каждому ты должна сказать "добрый день ", "спасибо за покупку ждем вас снова ",…>>

большинство черножопых.

по з/п одни обещания...Отношение коллективу негативное как к рабам.