2009-12-05 23:58
Аноним, г.
Киев
нет таких
та да, не компания, а гомновоз. я смотрю, здесь уже и свои звезды появляются. когда же они работать-то за такими "глобальными" проблемами успевают? респект всем ниже отписавшимся! ! ! !
2009-12-05 23:54
Александр, г.
Донецк
весёлая тусовка!
Ржач, да и только, наблюдаю за появляющимися записями - интересно! ! ! Только знаете, что интересно - директор дипартамента закупок Александр правда не догадывается , живя с ведущим менеджером Ольгой, что та ходит на лево и крепко( в постель к генеральному директору Алену), ну тогда его как мужика искренне жаль - лопух он! ! ! или тут действительно подтвеждаются слухи, что живет он с ней и связь начал с ней только из-за "шкоды фабии"))))))) свою машину он то при такой должности так и не заимел,…
>>
2009-12-05 16:30
Аноним, г.
Киев
------
вот это супер( я о предыдущей изложенной информацие)! Уважуха! ! ! так четко и классно по именам и должностям! ! ! ! ! Пусть не расслобляются "работники" ниже пояса)))))))) такую хорошую фирму пакостят)))
2009-12-05 15:05
Аноним, г.
Донецк
можно спокойно валять дурака, все равно работа никого не интересует
Авторам двух предыдущих отзывов: коллеги, есть мнение, что отзыв о "личностной гнили" писала все-таки служба персонала, а не ведущий мен. по закупкам, т.к. чтобы представить себе "сокращение зарплат, согласованное с работниками и в их интересах" надо быть воистину матерым кадровиком. Учитывая, что в данном письме руководство УР просит конкретику, придется предоставить им просимое. Итак, список народных героев (поскольку модератор все равно удалит фамилии, то только должности и имена):
1.…
>>
2009-12-05 00:26
Аноним, г.
Донецк
""""""""""" не вижу пока
их очень много, особенно те которые пишут по скриптум(главная героиня последних надписей, которая свою фамилию попросила зашифровать, но и так все знают кто это) захватила влась через сами знаете что и командует, еще и топовиков на место ставит. не понятно кто тут уже генеральный она или нет)))))))) ладно, наслождайся, ты и так уже не свежо выглядишьзеркало есть? ), еще пару лет такой жизни и ты будешь доплачивать за отношения с тобой! даже своему директору дипартамента закупок)))))Надеемся…
>>
2009-12-02 03:14
Аноним, г.
Киев
-----------
Ктобы сомневался, что %#^%$& чтото да не ответит по этому поводу. Ты бы уже подписалась и так все догадались, что так заумно ты пишешь и так хвалишь то место куда ты перенесла личную жизнь. Так ладно только с одним, а то сразу со многими и не с последними на данной фирме. "Труженица". а вот на счет:"Нет возможности закупить прибор, который бы выявлял "личностную гниль" в будущих сотрудниках еще на стадии их приема на работу." согласен, тогдабы таких как ты и %^$#%^$ отметали только завидев на…
>>
2009-11-25 22:43
Аноним, г.
Донецк
- компания, развивающаяся гипер темпами и поглощающая конкурентов;
- компания, определившая свою нишу и прочно укрепившаяся на рынке;
- компания с поистине безлимитным кредитом доверия и финансированием.
И это только начало характеристики и списка преимуществ.
Стоит ли говорить, что в условиях кризиса сложно найти более стабильное предприятие, обеспечивающее своим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне? !
Вот смотрю на уже имеющиеся отзывы и вижу, что "если кое-кто прогулял семестр, явился на экзамен даже не позаимствовав конспект либо книгу и в итоге его не сдал, за что и был отчислен, - так это ж препод гад завалил. И все это так получилось исключительно потому, что препод "всех…
>>
Работа очень увлекательная. Занимает практически все Ваше время.
Так что, на личную жизнь времени практически не остается.
2009-11-25 22:30
Аноним, г.
Донецк
Компания динамично развивается, что в кризис мало кто может себе позволить. Заработная плата выплачивается регулярно и в полном объеме. Работают профессионалы на всех уровнях, без склок и истерик.Многое сделано и еще много предстоит осуществить - работа не останавливается и никто не ноет и не опускает руки. ЭТО ВСЕ ЕСТЬ ФАКТ НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ.
Слабаки, неучи и лентяи здесь не выживают, поэтому и отсеиваются, но, к сожалению, природная глупость не дает этим людям возможности идти дальше,…
>>
Нет возможности закупить прибор, который бы выявлял "личностную гниль" в будущих сотрудниках еще на стадии их приема на работу.
2009-11-22 17:40
Аноним, г.
Донецк
а что такие разве есть?
я смотрю все пишут о постелях и я напишу, про Лесю и Свету поддерживаю! А еще что делается в руководстве... @#$%^ спит с #%$^$#, она живет с %$#%#^$% и во все это лезет и не может залезть #$^$&%&%, бред. там зарплаты в конвертах любовники друг другу выдоют, а еще там %^#$^%$ спит с #$%^$%, большая шведская семья, только люди достали дайте поработать нормальным умным людям без таких заморочек о постели, это же амораль какаято! Они там берут откаты и покрывают друг друга, а работников на низких…
>>
2009-11-03 14:36
Аноним, г.
Днепропетровск
их просто нет! ! ! !
Вообщем самая отстойная компания, в которой приходилось работать.
Донецк - кубло змей! ! !
Днепр - жесть полнейшая в руководящем составе. Остались нормальные люди в офисе и пару магазинах, те, которые работали от самого начала и непонятно как до сих пор там держутся! Всех сильных и умных из команды офиса сократили, ну шоб не $#%@#$%! ! !
Понижение з/п для сотрудников с головой и повышение тупым блондинистым $^%^$&! ! ! !
Подруги, которые обучают персонал и в магазине то толком не были…
>>
Подписаться