График – если нужно, можно взять несколько выходных в рабочие дни, отработав в субботу и воскресение. Можно более-менее согласовывать. Устроиться можно недалеко от дома. Встречаются адекватные и приятные коллеги. Корпоративная культура. Проводятся различные мероприятия, по праздникам фуршеты. Более или менее неплохое отношение к покупателям. Организация реально старается не торговать просроченным товаром и дать покупателям возможность купить весь ассортимент.

График – даже если тебе это ненужно, всё равно придётся отработать несколько выходных в месяц. Два выходных в неделю есть всегда, но часто они разделены. Плюс периодические ночные смены. Зарплата в Москве – неконкурентоспособна. Чисто теоретически есть возможность получать более или менее приличные деньги. Но изрядная их часть – премия и доп. выплаты, на получение которых не всегда можно оказывать непосредственное влияние. В итоге гарантировано вы получите лишь очень скромный оклад. Растёт зарплата…>>

их нет .....

отношение менеджеров отделов к работникам хамское , карьерного роста нет и не будет , компания имеет коллосальный товарооборот в россии а сотрудникам платит раза в 2 меньше чем в европе ..

Только обещают

Херня ваш ашан, отдел персонала тупые коровы, которые реально ни жопы оторвать не могут и корону нацепили. Даже уволиться нормально нельзя, сначала 40 минут сидела тупила как курица а потом еще мне в открытую говорит а че ты тут сидишь. Перемывают кости прям при тебе. Менеджеры говно полное обращаются как со скотиной какой-то. В общем, делать там нехер

График работы.Своевременная зарплата.Адекватное руководство.Отличный соцпакет.

Низкая зарплата.

соблюдение ТК (относительно) Нормальные люди там не работают

Пидары там все! ! ! ! Одни пресмыкаются, вторые барзеют не по детски. За мое время работы там было несколько случаев поножовщины! ! ! Коллектив гостарбайтеры и хамы, лимита приезжая такого хамства небыло ни в одной компании! ! ! Менеджеры психи! ! ! Руководителям бьют морды, считаю заслужено. Все ЧП скрываются руководством, свою причастность они не признают. Зарплату платят как хотят. Руководство постоянно сталкивает лбами рядовых сотрудников, текучка 95%. Продают под руководством…>>

На работу берут всех подряд : студентов, предпенсионеров, с образованием и без, москвичей и гастарбайтеров, умных и тупых ... Наверное соцпакет неплохой (сама не удостоверилась). Подбирают индивидуально график работы. Есть система контрактов ( то есть работа на определенное кол-во месяцев). При увольнении выплачивают достаточно приличную сумму (хотя, это "кусочки" месячной зарплаты, прокрученные магазином в свое удовольствие, пока Вы работаете в штате).

Обещают много, ничего не исполняют. Чтобы не платить премии всегда находятся либо фальшивые купюры по Вашей кассе, либо недоплата (переплата). Премии только тем, кто проработал 4-5 лет. Могут оставить на сверхурочную работу часа этак на 2 ! Но ничего не оплачивается, в том числе и выходы в праздники. У таджиков вообще смены по 11-12 часов. Постоянно везде обыскивают и выворачивают на выходе сумки. И у всех новичков к концу каждого месяца недоработки по 4-9 часов. Менеджер объясняет это тем,…>>

соблюдение ТК хоть и не в центре, но хоть бесплатный транспорт от "места, куда сможешь добраться" ))). Короче, в "попу мира" доставляет местный транспорт ))) условно-бесплатные обеды (снимали с зп какую-то часть деньги) оплачиваемый отпуск, оплачиваемая (при определенных условиях) работа в выхи и праздники (если было согласовано с руководством и у тебя "ненормированный" договор) возможность "отлучиться" по своим личным делам (вариант "опоздать" \ "уйти раньше"). Зависит, понятно, от позиции…>>

Загруз и завал в работе с желанием получить максимум при минимальном количестве людей в отделе. з.п., к сожалению, на уровне "на грани" (типа на лезвии бритвы) среднестатистической по Москве на данную должность\позицию Переработки в теч. дня (вариант: вышел не к 9, а к 7 утра или ушел не в 18-19 часов (ок, час переработки, это норма везде, даже не говорим)), т.е. переработки с 7 утра до 11 вечера не оплачивались, не премировались, не отмечались руководством ВООБЩЕ НИКАК. Т.е. возникало…>>

ПРОСТО лишь введите в яндексе мобильные мошенники МТС) ТАК КАК РОЛИКИ МОГУТ БЫТЬ УДАЛЕНЫ МОШЕННИКАМИ(ЭТО ПОРТИТ ИМ БИЗНЕС)

по поводу мобильного мошенничества ПОЯВИЛИСЬ ВИДЕООБРАЩЕНИЯ ! (это копии -оригиналы с youtube.com были удалены по требованию мошенников так как это портит им мошеннический бизнес) помните! сотовые компании и контент провайдеры(мошенники) в преступном сговоре ! ! ссылки на видео http://vimeo.com/13556036 мобильные мошенники МТС , Билайн , i-free(мошенническая подписка) http://vimeo.com/13556603 мобильные мошенники вся правда о них(кто организатор, названия мошеннических фирм) помимо…>>

Жополизы "коричневые носики"в цене! Стукачи в особо благоприятном положении! Компания заманивает кучей благ, которых потом не дождешься, ни премии, ни нормального питания, ни нормального отношения.Ты забудешь что такое одежда, спорт зал, кино, книги, общение с близкими, еда, сон, солнце и т.д(без преувеличения)Выйдя с больничного будешь ощущать себя предателем, врагом компании.Сколько бы ты не впахивал, как бы ты не старался все равно мало и плохо.Про выходные забудь, рабочий день 12-16 часов в среднем-это…>>

Люди поначалу были неплохие в коллективе. Воодушевление чувствовалось. Респект компании к ТК РФ. Умение компании считать деньги (при выплате работникам премий-увеличений з.п. и пр. радостях). Молодцы!

Мясорубка за свой счет. Хоть с 6 утра до 12 ночи работай, все равно дох... работы останется. Хоть всю ее переделай, на своем горбу вынеси, руководству пофиг. Ничего за свои подвиги ты не получишь, никогда. Ни материально, ни морально. Ни спасибо, ни 5 копеек в + к своей з.п. Хочешь работать - работай, не хочешь - вали, таких как ты Ашан найдет еще 10 за те же копейки (а, может, и меньше). Они же дискаунтер. Надо экономить... А чего жаловаться? Железная мясорубка не имеет сердца и души.…>>