Работаю в Хоуме уже год и уходить пока не планирую. Устравает график(можно сказать сама себе его делаю), близость к дому(20 минут пешком и я на работе), зп устраивала раньше, а вот сейчас что-то не особо, всегда чистыми получала 30000-35000, бывало и 50000. Мотивацию сменили и убрали надбавку мастер/профи, что очень грустно.Но! Ввели "клиентский сервис"...посмотрим, может будет лучше. Поживём увидим! )

кроме того, что клиентов стало меньше, соответственно и кредитов меньше, отсюда следует на зп отразилось, меньше премия стала, минусов нет лично для меня!

пришел на собеседование девушка провела презентацию о компании, довольно профессионально ... оклад пообещали 15000 в среднем как понял 25-30 з/п будет ... пригласили на обучение 3-5 дней. прочитал отзывы работников... все не так просто и сказачно как оказывается)

по сути все слишком красиво и многообещающе ) что подозрительно

Не очень люблю хоум, но и не люблю когда наговаривают, когда работала всегда слышала разговоры про деприм, про то что неизвестно как зп насчитывается. Да формула не из простых, но разобраться можно. большинство сотрудников которые пишут что все ужасно и как их обижают-ленивые бездарности! к тому же не способные выучить свою мотивацию(извините если кого обидела) Лично у меня на должности кс была зп около 40000, самая большая 112000 за месяц, только чтобы столько получить нужно перестать в рабочее…>>

чтобы заработать нужно батрачить как негр

Нет

При устройстве на работу рассказали, что за будет больше 30000, прошла обучение (еще тогда я думала, что буду работать в офисе), потом был первый рабочий день в торговом центре между банкоматов на отшибе маленькая стоечка, где таких как я со мной еще трое))))но ты не сидишь, тебе нельзя, ты бегаешь и ищешь людишек для кредита, часто ли вы посещаете наш торговый центр, а часто , ну тогда вы возьмите у нас кредит и купите себе чтонибудь...бла бла, тебя все посылают, а если ты сидишь без дела и не втюхиваешь…>>

Радует только одно-наличие отличных коллег. Ребята всегда рады помочь.

работаю 3 месяца, з/п-нищенская , думала подожду еще, может на бонусах заработаю, ага куда там... сотрудники работающие недавно и сотрудники работающие как минимум 6 мес. и более, зарабатывают так же. Вечно какие то объяснительные, проверки, кидают на разные точки, график не 2/2, 3/3 а 4/2, 4/1.бывает и 5/1. Первые 2 недели когда работала вообще кошмар-то интерент не работает, то виснет компьютер, то принтера нет, то еще ченить, и всем пофиг никто тебе не поможет. В Общем не рекомендую…>>

Оклад 10 500 Полис ДМС без стоматологии и выдается через год ( даже в МТС выдают через пол года плюс стоматология, что лишний раз доказывает что банк экономит на всем) Возможность в этом банке я вижу только для опыта, но с таким окладом можно найти варианты получше, о премии первые месяцы забудьте! ! !

Итак начнем работал в хомяке больше года, попытаюсь описать все объективно, без эмоций. Итак вы решили вступить в доблестную армию хомяков. Вы прошли собеседование и теперь вас ждет обучение. Несколько слов об обучение. Обучать вас будут бывшие кредитные специалисты, и не всегда все дни которые запланированы ( около 7) у нас было 5 , что уже как бы намекает. Обучение носит обезличенный характер дабы быстрее пополнить запас рабочей силы. Стоит отметить что на этом этапе если у вас будут вопросы…>>

Затрудняюсь

Была на собеседовании на должность Управляющего доп офисом, от работы решила отказаться! Пока ждала сотрудника по подбору кадров, пившего чай, выслушала много интересного от ее коллег. Девушки совершенно не стеснялись обсуждая всех кандидатов! Хохот и стеб над каждым резюме! Вопросы мне задавались идиотские и очень некорректные, было желание встать и уйти, интересно где данные сотрудники проходили тренинги? ... На вопрос о программе мотивации сотрудников, которые будут находиться в подчинении…>>

их нет

низкий уровень з.п., не нормированный график работы, постоянный гнет от начальников групп продаж и менеджеров. постоянные упреки по страховкам и надувательствам, мол плохо разводите. График 2\2 по 12 часов стоя на ногах, но при высокой текучке персонала приходится работать больше. Постоянные сбои программ и ПК при этом з.п. - 10000 планы не реальны штрафы часты по мелочам

Нет заметил

После беседы с HR спросил о уровне будущей зарплаты, на что получил ответ что это коммерческая тайна... Назвал свою сумму (среднюю по рынку) - получил ответ -"оооо, очень много" Свернул разговор и ретировался. Вывод : самая большая коммерческая тайна «Хоум Кредит энд Финанс Банк» это мизерные зарплаты и непробиваемая тупость кадровых работников этой конторы.