А был хороший банк. Корпоративные мероприятия, вечеринки, красивая форма, ОЧЕНЬ дружный коллектив! ДМС, прозрачная система мотивации, подарки. Возможность работать по скользящему графику и учиться. Все это действительно было когда в правление банка были Чехи. Председателем правления был чех - Павел Янчарик.

А был хороший банк. Был! Обучение, тренинги, всегда в выходные. После того как пришло русское быдло к руководству банка началось сокращение зп, премий, установление нереальных планов. Набирать стали такую шелупонь что просто ужас! Коллектив превращался в отстойник.Сократили ДМС, отменили подарки, корпоративные мероприятия, вечеринки. Превратили банк в отстойник.

нет

В начале вы придете на улицу правды, пройдете тест-игру по сбору машинки или квартиры из листочков. Затем пройдете недельное обучение и будете ждать когда вас возьмут на работу. Затем приедет территориальный менеджер, в моем случае МУДАК евгейний карпов и зачислит вас в штат. Скотская работа с уродами из ноу хау и эльдорадо. Зарплата 15 касарей в месяц карл. Убейте евгея карпова и весь банк.

Нет таких

На одну торговую точку от нашего банка ставили по 3-4 человека, это очень много, клиентов просто не хватало на всех, планы не выполнялись. Рабочее место: ручки, бумагу и файлы покупали сами. Начальство - хамло и быдло! ! ! Перспектив никаких. Руководители магазина заставляли заниматься работой, которую должны делать продавцы (расставлять товар, вешать ценники), если отказывались, клеветали на нас нашему начальству, типа мы не работаем, нас вообще нет на рабочем месте, за что мы незаслуженно…>>

По сравнению с другими фирмами никаких плюсов назвать не могу. Разве что ЗП белая.

Работал в отделе маркетинга. Работы было много, денег платили мало. Коллектив в отделе был не очень сплоченным и не дружным. Текучки кадров тогда не было, но потом от своих бывших коллег я узнал что начались массовые сокращения. Рекомендую всем кто хочет делать работу на 80-90 тысяч а получать за это 30 тысяч. Работа для настоящих экстремалов! )

Коллектив

Почти год работала кредитным специалистом. Некомпетентное и неадыкватное начальство! ! ! Неоплачиваемые переработки. Непонятно на каком основании ставили дополнительные смены за невыполнение планов. Большую премию никогда не выплатят, придумают за что оштрафовать. На вопрос за что депремировали ответить не могут. Руководители торговой точки заставляли заниматься тем, что должны делать продавцы. Если отказывалась, звонили начальству и брехали, что не выполняю СВОИ обязанности по обслуживанию клиентов…>>

Коллектив и корпоративная культура

Была на собеседовании в августе, вакансия операционист-кассир. Успешно прошла, что сообщили сразу же. Следующие действия были таковы: направили на собеседование в отделение банка к руководителю, м.Тёплый стан (расположение я выбрала из предложенного наиболее подходящее для меня)сказали, что там открыта вакансия и уверив в том, что в дальнейшем при положительном результате всех этапов пройденых я буду работать там. Скинули тест, который нужно было пройти (психологический).Вообщем сказали, что…>>

Коллектив сразу принял без проблем, на все вопросы, в основном, своевременный ответ.

Оклад 15 т.р., постоянная смена руководителей, непонятные и никому не нужные пилотные проекты, которые вывозят на плечах кредитные специалисты с з\п указанной выше.График работы может быть каким угодно, даже 6\1, по 12 часов, и без доплат.Неоплачиваемые переработки, т.е. нет клиентов - нет денег. Условия работы так себе+постоянная нехватка бумаги, ручек, и картриджей для принтера.

Положительныве-надежды и убедительные речи рекрутеров. Для меня-офис в центре Москвы.

ОООчень маленая з/п. Постоянные разъезды, в т.ч. в Подмлсковье дальнее.Девчонок отправялют за 100-120 км! ! ! на электричке. Выплачивается компенсация на проезд-вроде бы хорошо, но ее категорически не хватает на проезд к местам встреч.Руководители групп слушать об этом ничего нехотят и не компенсируют затраты на проезд-получается ездишь за свой счет, да и страшновато-по области кататься. Руководители групп могут наорать матом, выдать неверные маршруты, при невыполнении плана по продаже кредитов…>>

Нет

Прошла собеседование, отправили на недельное обучение. На обучение занимались фигней, по продуктам банка почти ничего не говорили! На седьмой день экзамен, сдала успешно. Далее прозвучала фраза :" завтра мы с вами свяжемся и назначим дату и время оформления! " ! ! ! ! ! Так вот, прошла неделя и я позвонила им сама! Накормили завтраками и кормят до сих пор ( уже месяц прошёл) ! ! ! ! ! Зря время на них потеряла! ! ! Больше никогда не буду связываться с этим банком и других буду настраивать…>>

Нашла свою любовь и до сих пор вместе )))

Пустые обещания! Отсутствие карьерного роста. Работа по 14 часов в сутки! ! ! Работа в праздники опоачивается как и в обычные дни.Большая тякучка кадров, за 5 месяцев работы сменилось 3 НГП, еще больше ушло кредитных специалистов. НГП ЖНИЧКОВА АННА отвратительная тварь, на собрании говорила, что мы -никто и повторяла это чуть ли не каждую минуту.Заставляют втюхивать страховки, ставят завышенные планы, в т.ч. и на мало проходимых точках.При увольнении заработанную премию не отдают.Также не отдают…>>