Вся з п белая, на карту. После увольнения выплатили хорошие отпускные, тк за 2 года не ходила в отпуск. График плавающий, поэтому можно подмениться и уйти на недельные выходные. В 2011 году пришла на оклад 5500 руб, при увольнении уже окладная часть составляла 15000 руб, тк проходила все тесты и была лидером по продажам.

Нет ДМС , все корпоративы за свой счет. Работа для тех у кого нет семьи, тк график кредитного специалиста зависит от работы магазина, к которому он прекреплен, те если это будет Эльдорадо с 10 до 22 , то и кредитный так же. Работа на ногах, варикоз так и подкрадывается. Но если хочешь хорошую з п нужно все 12 часов бегать по залу, при этом ты всегда видишь что получишь в конце месяца, в специальной таблице. Еще один из больших минусов: трудно по карьерной лестнице, берут в офис со стороны.…>>

никаких

УЖАСНАЯ РАБОТА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА! ! ! после группового собеседования мне сказали прийти с пакетом документов для оформления через две недели, за эти 2 недели я отказалась от нескольких других предложений на работу.когда приехала мне сказали, что меня нет в списках, а не предупредили потому что "забыли" позвонить! ! !

Хороший коллектив, хорошее начальство (НГП), официальное трудоустройство, более или менее гибкий график. и ВСЁ!

1. Оклад. Мизерный. Не сопоставим с обязанностями, которые постоянно увеличиваются. 2. Высокая степень ответственности, депремирование по поводу и без. Дефолты уже надоели, нельзя предугадать, будет человек платить или нет, развивается паранойя - в каждом видишь мошенника, т.к. постоянно боишься лишиться премии. 3. Дурацкие стандарты продаж, неприменимые в нашем обществе и сразу п. 4 4. Тайный покупатель! Каждый раз пытаешься его вычислить, чтобы набрать необходимые баллы, т.к. по стандартам…>>