Отдельный разговор это о выдаче зарплат менеджерам и младшим торговым... Заработанные гроши невозможно получить у бухгалтера, доступ к нему у простых смертных закрыт. Минимум-это руководитель отдела, да и то лишь который вхож к финансовому директору. Обычно берет наличку в конвертах региональный руководитель. После начинается забавный дерибан черного нала среди руководителей отделов и региональным-решают, можно ли дать деньги менеджеру в полном объеме, заслужил ли он, вычитают свои мелкие проценты,…>>

Учитесь!

Отсутствуют

Полностью гнилой коллектив, где каждый второй готов предать каждого первого, отвратительное руководство, идиотские указания, ненормированный график даже для офисных сотрудников. Низкая зарплата, хотя обещают совсем другую.

Много наворовал

Мало заработал

Огромный офис с красивой лужайкой

Политика компании проста-все кто в ней не работают-лузеры, кто работал и решил уйти-либо предатель, либо мошенник, либо слабый. Навеяно банальщиной и тренингами. Идеология компании сейчас строится на обмане. Ценности постоянных клиентов нет, пытаются диктовать свои условия. Ценности работника нет-нет людей незаменимых. Неприятный директор и такие же приближенные. Незачем обсуждать, дабы не поднимать рейтинг.

Можно воровать деньги при возвратах, если клиент не умеет считать НДС, можно воровать товар при возвратах, если клиенту долго обещать его провести (через месяц-полтора забудет), можно воровать откаты для менеджеров вип-клиентов, можно воровать бензин, если подавать левые отчеты, можно продать товар до подорожания, а после-типа вернуть и выиграть на разнице, можно штрафовать сотрудников в "фонд" филиала, а на самом деле увеличивать свою зарплату, можно оформить на клиента акцию лояльности,…>>

все классно

Прекрасная компания, которая не только сама развиваеться , но и работает над розвитием своих сотрудников. Гуманное отношние руководства. Дружелюбный коллектив, прекрасный добрый и отзывчивый менеджер по персоналу. Благодарна компании за полученый 7-ми летний стаж и опыт в работе. Стабильная зар.плата , все права сотрудника соблюдены согласно КЗоТУ

Прежде , чем написать плохой отзыв о компании - стоит задуматься и начать с себя .

..............

Компания не ценит "сотрудников".Сотрудник это козел отпущения который должен все и всем. Руководство-на всех уровнях начиная от "Педро" до местного уровня ...."0". Коллектив - плохой вопросы никто не решает или не хочет решать. Зарплата - платят стабильно, в среднем 3000-4000 в сезон(5000), но ест одно но! если вы захотите уволится и пойти работать на конкурента то вас ждет большое разочарование, ЗАРПЛАТЫ ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ! ! ! ! ! ! ! ! (в хорошом случае официальную!

положительных сторон уже нет

Компания для тех, кто готов быть ни кем и ни чем. Отношение к сотрудникам как к скоту! Сколько бы лет ты не проработал. Зароботная плата явно уже не конкурентна! Пол года , пока сезон что-то получаешь еще, потом просто выживаешь! В АТБ у уборщиц больше зарплата! Отдельное слово о соц пакете! ! ! ! А что это? ? ? 10 дней в году оплачиваемые больничные и неделя в пол года отпуска! Зимой это вообще бесплатно, т к фирма экономит! Карьерного роста не существует вообще, по крайней мере на складах!…>>

Хочу немного внести ясность тем людям, которые тут пишут явный бред о том, что Вист - плохая фирма и о том, что там плохие руководители. Заявляю со всей ответственностью и знанием того, о чем говорю - руководители СУПЕР! абсолютно все. Особенный респект Сергею С.! ! ! Уважаю, как человека и руководителя. Работайте лучше! Проявляйте себя! И Вас никто не обидит на этой фирме! И з.п. увеличат и помогут, если нужно! Очень жалею, что больше там не работаю. Сам виноват.

нет

Зарплата как и во всех строй компашках, может разница в гриве 500 и график работы по жестче:). Платят вовремя, что радует.

Работаю в Компании больше 2-х лет и наблюдаю за всем этим спектаклем, руководство скажем так на 4 из 5, но проблема в том, что они не выходят со своих кабинетов и не замечают текучку кадров из-за яда начальницы HR, не доведи Бог, Вам с ней поссориться, девочка с деревни севшая у руля, рассказывающая о мотивациях-адаптации вызубренных по книгам.