Кроме зарплаты истабильности похвастать компании особенно нечем, рабочий коллектив как повезет, ночаще нормальный как ивезде.

Рыба как обычно гниет сголовы, ненами придумано ипридумано давно, начальством недовольны почти все работники заредким исключением, идело даже невего зачастую вопиющей некомпетентности, убивает другое, отношение ксотрудникам компании как крабочему скоту, морковку ему конечно кидают, новслучае чего, дерут завсе как сидорову козу. Нохватит лирики. ОЦОРстал онтаким споследней сменой руководителя, тоесть тот кто создавал ОЦОР ксожалению передал его невсамые лучшие руки, трудности там были…>>

14 лет назад-4+ сейчас-полный минус.

Самые главные трудности: начальство, сплошное очковтирательство, работаешь за двоих-платят как заноль пять. Сменить руководство; Оставить людей, которые соответствуют занимаемым должностям исвоей квалификации. Остальных в*.

Плюсов здесь нет ниединого! 1. З. П. Урезают постоянно, закаждую мелочь лишают премии. 2. Платить нехотят иделать что-то для улучшения работоспособности тоже нехотят т. к. это затраты вфинансовой части! 3. Даже если что-то происходит повине руководства все расходы наустранение вешают насотрудников! 4. Руководство даже нехочет слушать если говоришь очём либо чтоб устранить дальнейшие происшествия иинциденты!

Скажу одно руководство РЖД этолюди которые думают только осебе! Иесли недай…>>

Трудность одна это начальство высшее неместное т. к. отместных ничего независит! Местных начальников самих наказывают заошибки ижадность высших!

Зарплата, откоторой каждый месяц начальство хочет оторвать кусок премии, до30 процентов можно потерять просто так.

Огромная принудительная переработка, отдыха практически нет, постоянно наказывают завсе илишают премии, всвой выходной обязан ходить натех учебу бесплатно, накомиссионный вытирать мазуту степловозов. Любимый лозунг- ненравится увольняйся! Работников залюдей несчитают, заболел негоден пошел вон. Сейчас уже набирают пообъявлениям.

Почти 6 лет вОцоре, поначалу нравилось. Потом пошла смена того сего. Начальство само незнает, чего делает, давайте попробуем так, ойлучше так, ойне, давай те34 вариант, витоге ничего невышло. Грубо говоря хотели как лучше получили, как всегда, люди отэтих тупейших, аподругому инескажешь перемен, вешаться готовы уже, бегут оттуда как угарелые. Постоянные работы допоздна, некоторые даже ночевали, начальство, ругается типа вовремя все домой, ноесли несделаешь вовремя виноват ты, тыкрайний,…>>

Все выше сказано, без толковой головы сверху- ничего.

нет.

Центральная дирекция инфраструктуры компания совершенно неграмотное руководство, отвратительное отношение кработникам укоторых нет поддержки. Работа бесполезная иникому ненужная, только ради отчетов идокладов. Можно попробовать поработать перед выходом напенсию, для стабильности (итоне факт, что хватит сил итерпения слышать постоянные неконструктивные замечания).Но никакая стабильность в з.п. незаменит иневернет потраченное здоровье инервы. Оно того нестоит. Только поработав там, яэто осознала…>>

Стабильнаязп.

Улучить-вернуть бухгалтеров напредприятия. Разогнать ОЦОР. Куча лишних начальников! Замы замов бестолковые должности, которы усложняют итак непростые будни бухгалтеров. Составляют бесполезныые поручения вЕАСД сосроком вчера, всё срочно исотчётом! Кприезду главного бухгалтера ОАОРЖД вконце 2018г. готовились бухгалтеров заранее обязали что нельзя говорить. Вообщем унас нет проблем). Втуалете повесили ибумагу имыло налили, даже дверь покрасили. Как уехала, всё исчезло. Про канцелярию иоборудование…>>

Осуществил мечту детства.

Работа 24/7 без выходных. Сплошная фикция вовсем. Проблемы никого неинтересуют. Виноват вовсем ивсегда. Обязан всем ився. Премия которой постоянно несправедливо лишают больше оклада на40%. Вобщем видел явсю эту безопасность движения тамже где видит меня начальство. Мечта оказалась суровой реальностью)

Стабильность, официальная заработная плата, отпуск.

Очень большой объем работы, короткие сроки, все нужно уже вчера, переработки понесколько часов вдень, очень часто, аотпроситься даже на15 минут только позаявлению скоторым нужно полдня побегать подписи собрать. Дом, семья, дети, все заброшено.

Абсолютно никаких. Той з/п, которую тыздесь будешь получать, никогда нехватит налечение отболячек, которые тыпри таком ритме работы подхватишь.

Отзыв актуален на2019 год. Воцоре слишком много начальников (женщин, нувыпонимаете), большинство изкоторых абсолютно некомпетентны (иногда даже задумываешься: унеё точно всё впорядке? ) Минусы: 1. Постоянные прогрессирующие переработки (работа из8-часового рабочего дня превращается вежедневную работу по1214 часов). 2. Отсутсвие поощрений запереработки. Когда сообщаешь своему начальнику (нутому самому сверху), что тебе необходим отгул хотябы для того, чтобы просто восстановиться после месяца…>>