Стабильная заработная плата.

Необходимо в корне изменить кадровую политику, иначе компания не сможет двигаться вперед, просто не с кем будет. Работают люди, в основном, малокомпетентные, следовательно, неуверенные в себе. Отсюда страх сделать что-то не то, сказать неправильно и т.п. Я сталкнулась с тем, что люди, движимые страхом, подписали клеветническое обращение о нежелании со мной работать. Я понимаю, что с отмены крепостного права, прошло всего 157 лет, и раб -это призвание, но таким не место в международно…>>

только стабильная зарплата. больше нет

Перечисляю: 1. Процветает личностная неприязнь (не понравился одному, будет выводить на конфликт, мешать даже при переходе в другое подразделение). 2. Несоблюдение трудового кодекса (увольняют без предварительных выговоров и т.п. как положено по трудовому кодексу). 3. Если не по вкусу ревизору или любому другому имеющему влияние, доводят до увольнения или грозят увольнением по статье. Страдают только рядовые сотрудники. 4. Допускают к труду без достаточной стажировки (положено не меньше месяца;…>>

сейчас плюсов нет..........всю систему развалили, штат рабочих оптимизировали и в журналах пишут -что производительность труда выросла. а на самом крушение -колосальные убытки несет компания РЖД.......где работодатель ищет БЕССМЕРТНЫХ рабочих-чтобы не болели и работали по 24 в сутки-а оплату будет только за 8 часов

Полное непонимание........низы сами по себе, управляемости нет. ни в одной структуре....а верхи боятся сказать туда на Бассманую ----что все очень плохо...

Зарплата по графику, выше среднего по региону. Бесплатный проезд раз в год Хорошая оснащённость рабочего места

До реструктуризации хорошо было работать. Все более-менее слаженно было и спокойно. После - сущий кошмар. Задач из разряда"поди туда-не знаю куда, ..." увеличилось в разы. Нагрузка неимоверная.

Зарплата стабильная

Проводится оптимизация штата. Тупо сокращение. Затем клиентам предлагается шантаж- ведь из-за нехватки у нас людей страдать будете вы, вот и возьмите на содержание этих работников. И ведь берут. Есть станции где почти все состовители находятся на содержание у клиентов. Большей наглости я не могу себе представить.

За 3 года работы с каждым днем зарплата становится все меньше, хотя повышал разряд и не однократно.Отношение начальства к рабочим как к скотине.Каждый год рабочий класс сокращают(типа оптимизация труда), работы становится больше а зарплата меньше.Требования охраны труда соблюдают только на бумаге и при приезде какой либо комиссии, а по факту нарушают все(Стропалят без корочек стропаля, работаем без сигналиста либо сигналисты не обученны, весь инструмент либо отсутствует, либо пришол в негодность и…>>

Сократить численность руководителей и набрать квалифицированное начальство думающее о работниках, а не о своем материальном состоянии и как бы кого облапошить!

Везде обман! ! получил производственную травму упав с моста высотой 12 метров.получил увечия:разрыв печени, многочисленные ушибы, перелом тазобедренного сустава, травму головы и т.д. и эти больше их никак не назвать платили неправильно больничный.мы на них подали в суд на моральный ущерб им присудили 200тыс, так они ещё подали на пересуд видетели большую сумму присудили такой "бедной" организации

Безответственность! беспредел! самодеятельность!

Хоть где-то есть работа, и пофиг что почти бесплатно, за то не безработный

Начальство, отсутствие во всем какой-либо конкретики

Небольшая белая ЗП, сомнительный плюс в общем.

Не стоит идти в РЖД. Нехватка простого рабочего персонала и плюсом умудряются сокращать его (или же просто ставки забирать в контору), зато начальников, проверяющих у нас уйма. Этакие бесполезные тела. График работы оставляет желать лучшего, могут вызвать в любое время, день на работу, а самое интересно за БЕСПЛАТНО. Так же различные дежурства в выходные, праздничные дни идут за спасибо. Профсоюз, хм, просто для галочки по мне он, пару раз в году подарят чаек с шоколадкой, но с ЗП деньги…>>

Белогорский региональный центр связи. Гадское отношение руководителей к рабочему персоналу. В том числе можно сказать про отдел кадров. обманом затягивает на работу чтобы закрыть не укомплектованость кадров. Предлагает учиться за свой счёт предлагая более высокую должность . А потом в итоге вакансий нет сиди на низшей ты же уже никуда не уйдёшь ты учился за свой счёт. А сумма за учёбу круглая выходит за учёбу. Тем более сидят на должностях сотрудники числящиеся либо механиками либо монтерами и сидят…>>

Сокращать надо не работников. А руководство которые творят что хотят