Никнейм: дежурный по станции (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

только стабильная зарплата. больше нет

Перечисляю: 1. Процветает личностная неприязнь (не понравился одному, будет выводить на конфликт, мешать даже при переходе в другое подразделение).
2. Несоблюдение трудового кодекса (увольняют без предварительных выговоров и т.п. как положено по трудовому кодексу).
3. Если не по вкусу ревизору или любому другому имеющему влияние, доводят до увольнения или грозят увольнением по статье. Страдают только рядовые сотрудники.
4. Допускают к труду без достаточной стажировки (положено не меньше месяца; выпускают на работу самостоятельно, после недели стажировки) .
5. Обеспечение рабочей формой нулевое. Ищи сам где хочешь, отговорка что нет размера.
улучшить что то в этой компани)???? смешно даже. только если сменить всех в управлении))) ну и особенно!
и ещё.... неприязнь процветает, так идите до конца. основывайтесь на семейной ситуации работника, его душевном состоянии, позвольте выражать эмоции по рации. что уж там. раз можно негативные эмоции выражать к подчиненным, так и пусть позитивные будут.
А за промахи подчиненных надо сменять сразу начальника, а не рядового работягу!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании