Другие названия: ООО Компания Тензор
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:  tensor.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Иваново, Ярославль
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  206
Описание деятельности:  Продажа программного обеспечения, выпуск ЭЦП, продажа антивирусов...

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО "Компания "Тензор" Всего отзывов: 16

Фильтр по региону: Все Иваново Ярославль



2018-04-11 00:00 Никнейм: Менеджер, г. Ярославль
Хороший коллектив
Вместо повышения зарплаты - понижение! ! ! Оклад 10000 + % очень маленький ! Один менеджер делает невероятные объем работы. УЦ Входящие в коллцентре Компании Тензор - это самый загруженный отдел. За зарплату в 20-30р. ты получаешь: работа в интенсивном режиме нон-стоп 9 часов в день, постоянные входящие звонки, режим многозадачности, работаешь сразу за секретаря, менеджера, аккаунт-менеджера, эксперта, инженера, задачи будут сыпаться одна за другой , бесконечно! 50-120 плановых в день, 20-30 счетов, 15-20 отгрузок в день. Если клиент ушел к конкурентам - штраф, жалоба - штраф, не перезвонил по пропущенному звонку - замечание и штраф. Запущено глобальное обновление всех подписей, менеджеры должны это делать бесплатно! Такая степень нагрузки должна оплачиваться по двойному…>>
2018-03-15 00:00 Никнейм: Менеджер, г.
Хороший коллектив, зарплата в целом устраивала, выплачивается во время
Отношение к работникам не очень хорошее, постоянный контроль, частые штрафы по всяким мелочам.
2018-03-14 00:00 Никнейм: Инженер, г.
Белая зп
Контора эта не оплачивает студенческий отпуск, все за свой счет, в каждом деле ты должен учиться сам , бери читай и через день занимайся делом.Руководитель не буду говорить кто полный ...., по моему можно его фотку распечатать в офисе и все, столько же толку будет.
2018-02-27 00:30 Никнейм: Мимопроходил, г. Ярославль
Белая зп, оплата спорт секций
Переработки, круглосуточный дедлайн, отсутствие перспектив роста
2018-02-26 00:00 Никнейм: Менеджер по продажам, г. Тюмень
1. Хороший, дружный коллектив, всегда готовый помочь. 2. Достойная по рыночным меркам ЗП. 3. Отсутствие "серых" схем работы, все "белое". 4. Интересно, хочется работать. Не понятно, если честно, откуда столько негатива? Перед трудоустройством меня это очень смутило. Думаю, ну что за концлагерь здесь? ? ? Да, как и в любой компании, движущейся вперед, здесь нужно думать и делать, чтобы не отставать. Никакого хамства, тупости руководства, несправедливости к персоналу и прочих бед я не не вижу за 5 месяцев работы. Да, пришлось поднапрячься в первые 3 месяца, осваивая новую информацию. Но это же нормально! ! ! Я же не булочки в киоске продаю у ИП Пупкина, а продаю серьезный ИТ продукт, ежедневно узнаю что-то новое, заставляя свои извилины непрерывно шевелиться. И когда…>>
Парковку), офис в центре, чтобы успеть занять вакантное место машине, приезжаем раньше.
2018-02-08 00:00 Никнейм: Аноним, г. Ярославль
нет
В компании нет будущего, роста нет, зато есть блат. Сотрудников не ценят, от слова совсем, постоянно приходится обучать и обрабатывать ленивых, тупых блатников. Что можно улучшить в компании? 1). заменить начальство. 2). выбирать на старшие должности и на остальные рабочие места по реальным качествам. 3). соблюдать трудовое законодательство и следовать заключённому договору.
2018-01-26 00:00 Никнейм: Менеджер по продажам усл, г. Ярославль
1. Работа менеджером по продажам в офисе, без выездов, белая ЗП; 2. отпуск по ТК, но было замечено, что в законный отпуск сотрудники постоянно работают; 3. удобный инсайд (внутрикорпоративная программа) – оперативные задачи решаются довольно быстро, несмотря на то, что все 84 филиала постоянно взаимодействуют друг с другом. 4. В моем отделе подобрался отличный коллектив, за исключением руководства.
1. ЗП белая, но маленькая - оклад 10 т.р. плюс премия, схему расчета которой никто не понимает. Премия состоит из различных по величине процентов от услуг, которые реализует менеджер. Премиального положения никто в глаза не видел, и никто его не подписывал, что считается нарушением законодательства, поэтому «руководство» каждый месяц эти проценты меняет, урезает, делает что хочет, т.к. все боятся и молчат. План, как и проценты, прыгает каждый месяц. Менеджеру на испытательный срок предлагают сразу 24т.р. на руки, этим и заманивают молодых энтузиастов. После исп.срока ЗП обычно бывает меньше. 2. Обучение проходит так: 3 дня новичок сидит рядом с опытным менеджером, читает обучающие материалы, смотрит на работу. На 4-й день его сажают на входящие звонки и обработку заявок. Все,…>>
2018-01-17 00:00 Никнейм: Менеджер по продажам, г. Тюмень
Все прозрачно, всегда есть понимание, что и с кого спросить) Официальная, хорошая зп Есть четкие задачи на каждый день Понятная система обучения и адаптации
Большой объем информации
2017-11-16 00:00 Никнейм: Аноним, г. Ярославль
Стабильная ЗП; современное здание; молодой коллектив; корпоративные мероприятия; зоны отдыха для сотрудников; спорт.зал; возможность карьерного роста и т.д. Самое главное - это стабильная ЗП: ты точно знаешь, когда она придёт и сколько. Если говорят, что тут нет возможности карьерного роста - не верьте. Она есть! Всё зависит от человека, желания (в меньшей степени от отдела (в каждом отделе своя мотивация: где-то проще, где-то сложнее)). Если ты разработчик, то ЗП повыше, чем у остальных, возможностей побольше. В других отделах перспектив поменьше, но они есть и зачастую немалые... Руководство....ну оно и в Африке руководство! Не бывает идеального начальника. Но в целом, всё неплохо. Руководство адекватное. В общем, вы сидите в отличном здании с кучей "плюшек" для сотрудников (лобби…>>
В каждом отделе, думаю, есть что улучшить. Смысла писать всё подряд - нет. Где-то хотелось бы больше объективности, где-то повыше ЗП, где-то упорядочить рабочий процесс и т.п.
2017-06-09 00:00 Никнейм: Аноним, г.
Красивое здание, стабильная ЗП, престижность в городе.
1. Постоянная текучка кадров - поэтому зачастую в функционале полно дыр. 2. Некомпетентные и неуравновешенные начальники групп. Постоянные крики, нервы. 3. Круглосуточный дедлайн - в компании это норма. 4. Постоянные НОЧНЫЕ переработки. Сидишь, бывает до 4х утра, работаешь. 5. Тензор - это как секта какая то. Сюда люди приходят, тут женятся и сидят по 12 часов в сутки. 6. Чтобы тебя повысили, надо плясать перед начальством. Повышение не зависит от стажа работы. Вы можете сидеть с низкой категорией 10 лет, а какая нибудь девочка придёт и Ее тут же повысят. В общем, если идёте сюда, будьте готовы, что от вас будут требовать, чтобы Тензор вы воспринимали как своё единственное занятие, увлечение, хобби и любили его Всей душой. Чтобы отдали жизнь за Тензор.…>>
Подписаться



Реклама