Другие названия: ООО Компания Тензор
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:  tensor.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Иваново, Ярославль
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  217
Описание деятельности:  Продажа программного обеспечения, выпуск ЭЦП, продажа антивирусов...

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО "Компания "Тензор" Всего отзывов: 19

Фильтр по региону: Все Иваново Ярославль



2018-06-05 00:00 Никнейм: менеджер, г. Ярославль
Стабильная белая заработная плата, хороший коллектив, нормально ушла в декрет (выплатили все официально и четко) и вышла на прежнее место, перспективы продвижения по карьерной лестницы-зависят от отдела, где работаешь, но у менеджеров это компенсируется ростом заработной платы за счет наработанной базу клиентов.
Компания большая, поэтому есть лишние "бюрократические" моменты, достаточно долго принимаются и вводятся изменения, которые вроде бы должны ускорить и улучшить работу, но , как правило, лишь "съедают" время.
2018-05-25 00:00 Никнейм: Тестировщик, г. Ярославль
Странные отзывы пишут люди, видимо у них была какая-то работа, где ничего не надо делать, карьера сама собой строится и деньги падают с неба просто так)) работал в техподдержке года два, успел узнать там все от и до. Отличный коллектив, очень дружная группа, до сих пор встречаемся, хоть уже и не работаю техподе. Зарплата средняя по городу, переработки оплачиваются. Хорошее место для начала трудовой карьеры с возможностью перехода в тестирование, как я и сделал.…>>
Из плохого-много учить, аттестации каждый год, в отчетность залнков немерено, некогда сходить покурить, не такое крутое здание как у разрабов.. пожалуй все.
2018-05-10 00:00 Никнейм: Менеджер по продажам, г. Самара
Их просто не существует!
Сами нашли на hh и заинтересовались в моём резюме. Как пришла в офис, представилась и тут какая то женщина руководитель с гонором: «Вы кто? ? ? » В таких случаях обычно руководителя оповещают, что к вам сегодня придут или пришли! Когда я ей сообщила, что пришла по приглашению с hh все поняла. И сказала рассказать о себе, типо в резюме она ничего не видит…да и не хотела. Узнав, что я ещё учусь дополнительно для себя и мне скорее всего потребуется справка вызов, её ответ был решительный: НЕТ, ВЫ НАМ ОДНОЗНАЧНО НЕ ПОДХОДИТЕ. Выходит, что это настолько мелкая компания, что их пугает обучение людей, безграмотность и без диплома вот это подходит вашей компании, а как же те кто замужем, у кого дети есть? Тогда возникает вопрос, а ты сама училась в институте, знаешь что такое…>>
2018-04-11 00:00 Никнейм: Менеджер, г. Ярославль
Хороший коллектив
Вместо повышения зарплаты - понижение! ! ! Оклад 10000 + % очень маленький ! Один менеджер делает невероятные объем работы. УЦ Входящие в коллцентре Компании Тензор - это самый загруженный отдел. За зарплату в 20-30р. ты получаешь: работа в интенсивном режиме нон-стоп 9 часов в день, постоянные входящие звонки, режим многозадачности, работаешь сразу за секретаря, менеджера, аккаунт-менеджера, эксперта, инженера, задачи будут сыпаться одна за другой , бесконечно! 50-120 плановых в день, 20-30 счетов, 15-20 отгрузок в день. Если клиент ушел к конкурентам - штраф, жалоба - штраф, не перезвонил по пропущенному звонку - замечание и штраф. Запущено глобальное обновление всех подписей, менеджеры должны это делать бесплатно! Такая степень нагрузки должна оплачиваться по двойному…>>
2018-03-15 00:00 Никнейм: Менеджер, г.
Хороший коллектив, зарплата в целом устраивала, выплачивается во время
Отношение к работникам не очень хорошее, постоянный контроль, частые штрафы по всяким мелочам.
2018-03-14 00:00 Никнейм: Инженер, г.
Белая зп
Контора эта не оплачивает студенческий отпуск, все за свой счет, в каждом деле ты должен учиться сам , бери читай и через день занимайся делом.Руководитель не буду говорить кто полный ...., по моему можно его фотку распечатать в офисе и все, столько же толку будет.
2018-02-27 00:30 Никнейм: Мимопроходил, г. Ярославль
Белая зп, оплата спорт секций
Переработки, круглосуточный дедлайн, отсутствие перспектив роста
2018-02-26 00:00 Никнейм: Менеджер по продажам, г. Тюмень
1. Хороший, дружный коллектив, всегда готовый помочь. 2. Достойная по рыночным меркам ЗП. 3. Отсутствие "серых" схем работы, все "белое". 4. Интересно, хочется работать. Не понятно, если честно, откуда столько негатива? Перед трудоустройством меня это очень смутило. Думаю, ну что за концлагерь здесь? ? ? Да, как и в любой компании, движущейся вперед, здесь нужно думать и делать, чтобы не отставать. Никакого хамства, тупости руководства, несправедливости к персоналу и прочих бед я не не вижу за 5 месяцев работы. Да, пришлось поднапрячься в первые 3 месяца, осваивая новую информацию. Но это же нормально! ! ! Я же не булочки в киоске продаю у ИП Пупкина, а продаю серьезный ИТ продукт, ежедневно узнаю что-то новое, заставляя свои извилины непрерывно шевелиться. И когда…>>
Парковку), офис в центре, чтобы успеть занять вакантное место машине, приезжаем раньше.
2018-02-08 00:00 Никнейм: Аноним, г. Ярославль
нет
В компании нет будущего, роста нет, зато есть блат. Сотрудников не ценят, от слова совсем, постоянно приходится обучать и обрабатывать ленивых, тупых блатников. Что можно улучшить в компании? 1). заменить начальство. 2). выбирать на старшие должности и на остальные рабочие места по реальным качествам. 3). соблюдать трудовое законодательство и следовать заключённому договору.
2018-01-26 00:00 Никнейм: Менеджер по продажам усл, г. Ярославль
1. Работа менеджером по продажам в офисе, без выездов, белая ЗП; 2. отпуск по ТК, но было замечено, что в законный отпуск сотрудники постоянно работают; 3. удобный инсайд (внутрикорпоративная программа) – оперативные задачи решаются довольно быстро, несмотря на то, что все 84 филиала постоянно взаимодействуют друг с другом. 4. В моем отделе подобрался отличный коллектив, за исключением руководства.
1. ЗП белая, но маленькая - оклад 10 т.р. плюс премия, схему расчета которой никто не понимает. Премия состоит из различных по величине процентов от услуг, которые реализует менеджер. Премиального положения никто в глаза не видел, и никто его не подписывал, что считается нарушением законодательства, поэтому «руководство» каждый месяц эти проценты меняет, урезает, делает что хочет, т.к. все боятся и молчат. План, как и проценты, прыгает каждый месяц. Менеджеру на испытательный срок предлагают сразу 24т.р. на руки, этим и заманивают молодых энтузиастов. После исп.срока ЗП обычно бывает меньше. 2. Обучение проходит так: 3 дня новичок сидит рядом с опытным менеджером, читает обучающие материалы, смотрит на работу. На 4-й день его сажают на входящие звонки и обработку заявок. Все,…>>
Подписаться



Реклама