Вданном подразделении ихнет.
про филиал, Один большой недостаток это руководитель обособленного подразделения. это человек скороной наголове выдля нее просто никто навас будут орать, тыкать, аесли будете возражать руководитель непостесняется обозвать вас вприсутствии коллег. Деловая этика?? нет неслышала она этого выпросто очередной менеджер или инженер который сменится очень скоро, авголовной офис отчитаются, что выплохой человек, мало продаете, опаздываете, шпионите, выненормальный даивообще вас давно хотели уволить, просто Жалели, причин найдут много чтоб свами попращаться если вынеугождаете руководителю, а вГО вочередной раз поверит руководителю вам будут писать вовнутренних чатах ежедневно капслоком икрасным цветом про нарушение технологий, которых руководитель сама незнает, нопри этом требует, парадокс. все это подтверждается текучестью кадров запол года которые яотработал сменилось 5 менеджеров и1 инженер Сама руководитель небоится ничего, инструкции недля нее. может забрать уменеджера оплаченную имжекассу для клиента ему нужней, при этом упрекнув, менеджера, что онневыставил сам себе доп услуги. если вдруг пропал ФН, при увольнении его могут повесить навас. Вам придется выпрашивать себе выходной потому как руководителю нужны продажи , аневаш выходной. Таких примеров полно всему этому есть подтверждение, кому интересно могу предоставить.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |