Отличный современный офис вшаговой доступности отметро. Хороший коллектив. Своя недорогая столовая сприятным персоналом ивкусной едой. Есть возможность менять должность внутри компании. Расти особо некуда, нобывает, что повышают вдолжности.
Ушла из-за постоянной смены мотивации задним числом. Работаешь месяц поодной схеме ирасчитываешь наопределённую ЗП, аближе кодню выплаты сообшают осмене мотивации. Вследствии чего были постоянные потери вденьгах. До20т.р. даже доходило. Руководству всё равно наваши слёзы инесправедливость, уних свои планы (продаж) иличные интересы. После внутренних обновлений программы бывало, что поставленную норму выполнить было невозможно. Насловах руководителям это было недонести, надо было составлять тайм-менеджмент свидео отчётом сдоказательством оневозможности выполнять норму, что занимало много времени итолько отвлекало отработы. Работала как человек-оркестр, выполняя кроме своих обязанностей дополнительные закоторые никак недоплачивали ибонусов заэто небыло. Янежалуюсь. Ясама наэто согласилась, т.к. люблю узнавать новое вразных сферах, нодумаю, что хотябы спасибо написать навнутреннем сайте можно былобы. Руководитель уважения невызывает никакого постоянно навсех орёт поповоду ибез. Может оскорбить иунизить прилюдно насобраниях. Вмою сторону такого ниразу небыло, нозаколлег было грустно иобидно. Хотя, такая методика управления коллективом, судя порезультатам продаж, отлично работает). Если тебя что-то неустраивает вработе, тоскорее всего тебе скажут что-то ненравится? Дверь вон там. Тут никто никого недержит. Врядли вэтом месте выпочувствуете, что выиваш труд ценен. Сотрудники тут это просто рабочий материал, незаменимых тут нет. Как пришли, так иушли, даже если 10 лет честно отработали ипринесли компании много постоянных клиентов.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |